Решение по делу № 2-3963/2017 от 31.01.2017

Дело № 2-3963/2017                        04 мая 2017 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

Председательствующего судьи Гребеньковой Л.В.,

при секретаре Кучер А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Харчева В. В. к ЗАО «Дети» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ЗАО "Дети" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 59012,29 рублей.

В обоснование требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ЗАО "Дети" с 16.11.2012 г. по 27.09.2016 г., заработная плата за август-сентябрь 2016 года в полном объеме выплачена не была.

Истец явился в судебное заседание, поддержал заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен о слушании дела.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В силу ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материалами дела подтверждается, что Харчев В.В. с 16.11.2012 г., на основании трудового договора от 16.11.2012 г. №412/12 и приказа о приеме на работу № 1053 от 16.11.2012 г., был принят в ЗАО «Дети» на должность грузчика.

27.09.2016 г., на основании Приказа от 27.09.2016 г. №410у, трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, согласно п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Истец указал, что у ответчика имеется задолженность по зарплате за август-сентябрь 2016 года в размере 59012,29 рублей, согласно расчетным листкам.

Факт задолженности по заработной плате не оспорен ответчиком, представленный расчет заработной платы судом проверен и не вызывает сомнений, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ЗАО "Дети" в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 59012,29 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, госпошлина, от платы которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета органа местного самоуправления пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ЗАО «Дети» в пользу Харчева В. В. задолженность по заработной плате за август-сентябрь 2016 года в размере 59 012 рублей 29 копеек.

Взыскать с ЗАО «Дети» государственную пошлину в доход государства в размере 1 970 рублей 37 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения путем подачи апелляционной жалобы

Судья:                 Гребенькова Л.В.

Мотивированное решение изготовлено 05.05.2017 года.