Решение по делу № 2-2626/2019 от 20.06.2019

УИД: 61RS0019-01-2019-003221-77

Дело № 2-2626/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«19» августа 2019 года                              г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Вербицкой Е.В.,

при секретаре Гориной Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сидельникова Сергея Викторовича к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске о признании решения незаконным, обязать включить в специальный стаж периоды работы и назначить страховую пенсию досрочно,

УСТАНОВИЛ:

Сидельников С.В. обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что <дата> г. истец обратился в ГУ УПФ РФ в г.Новочеркасске с целью назначения досрочной страховой пенсии по старости, поскольку <дата> ему исполнялось 55 лет и он имел специальный стаж по Списку № продолжительностью не менее 12,5 лет и страховой стаж продолжительностью более 30 лет.

Решением № от <дата> истцу было отказано в назначении пенсии, предусмотренной п.2 ч.1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности. По мнению ответчика, специальный стаж составляет лишь 11 лет 6 мес. 06 дн.

При этом ответчиком исключен из специального стажа период работы истца с <дата>. по <дата> в должности газосварщика в МРЭП ЖКХ г.Новочеркасска, поскольку, по мнению ответчика, в указанное время фактически истец работал в должности монтажника сантехнических систем и оборудования.

Из специального и страхового стажа также исключен период работы истца с <дата> по <дата> в должности электрогазосварщика в СУ-126 треста «Спецтяжстрой», поскольку факт работы подтверждается только записью в трудовой книжке, оформленной на бланке без серии и номера, то есть устаревшем, а по мнению ответчика утратившим силу и упраздненном, в связи с чем все записи о работе в данной книжке требуют дополнительного подтверждения справками. Сведения о данном работодателе ответчик установить не смог.

Полагает, действия ответчика неправомерны, а позиция ответчика не основана на законе, поскольку, в частности, введение новых бланков трудовых книжек не сопровождалось требованием об изъятии, либо запрете на использование старых бланков.

Истец получил трудовую книжку у своего первого работодателя, в СУ-126 треста «Спецтяжстрой». Установить место нахождения организации (правопреемника), либо место хранения документов по личному составу ни ответчику, ни истцу установить не удалось.

Однако, данное обстоятельство не может умалять право истца на подтверждение страхового стажа документом о его трудовой деятельности, поскольку все записи о работе выполнены в соответствии с действовавшим законодательством, заверены печатью организации и подписью ответственного лица, исправлений и подчисток не имеют.

Более того, данный стаж был принят ответчиком без замечаний и учтен им как страховой стаж, приобретенный истцом до даты регистрации его в системе персонифицированного учета, о чем свидетельствует штамп в трудовой книжке «Форма СЗВ-К сдана в ГУ УПФР г.Новочеркасска ОАО «НЭЗ» рег.номер ПФР 071-049-001057», а также сама форма СЗВ-К, предоставленная истцу работодателем ОАО «НЭЗ» <дата> То есть 15 лет назад у ответчика не имелось претензий к трудовой книжке, весь, указанный в ней трудовой стаж был принят во внимание, а сейчас, когда работодатель прекратил свою деятельность, уточнить что-либо не представляется возможным, у ответчика возникли претензии к трудовой книжке, не основанные на законе.

С <дата> по <дата> истец обучался в СПТУ № <адрес>, в результате чего ему была присвоена квалификация электрогазосварщика.

Сразу после окончания обучения Сидельников СВ. приступил к работе в качестве электрогазосварщика 3 разряда (<дата>-<дата>), и данный период должен быть учтен как стаж по Списку № (<дата>.).

Период работы истца с <дата>. по <дата>. подлежит включению в специальный стаж по Списку №. К такой работе приравнивается и подлежит суммированию с ней период обучения в ПТУ продолжительностью, не превышающей имеющийся по Списку № (до <дата>.) стаж, то есть 8 мес. 27 дн. (с <дата>. по <дата>. и с <дата> по <дата>).

Ответчик безосновательно полагает, что в период времени с <дата> по <дата>. истец работал в должности монтажника сантехнических систем и оборудования в МРЭП ЖКХ г.Новочеркасска, а не газосварщиком, как указано в трудовой книжке и форме СЗВ-К. Такой вывод основан исключительно на информации об отсутствии на хранении приказов, предоставленной архивом, а также сведений о том, что в лицевых счетах должность в данный период указана как монтажником сантехнических систем и оборудования.

Вместе с тем, лицевые счета не являются документом, предназначенным для фиксации трудовой функции работника. Следуя логике ответчика, из лицевых счетов усматривается, что монтажником сантехнических систем и оборудования истец работал с <дата>. по <дата>., однако, сам ответчик включил в его специальный стаж период работы в ЖКО НЭВЗа в качестве газосварщика с <дата> по <дата>, и согласно приказу № от <дата> уволен истец <дата> с должности газосварщика в связи с переводом в МРЭП ЖКХ НЭВЗ. И форма СЗВ-К, и трудовая книжка, и первичные документы, предоставленные работодателем (НЭВЗом), включая заявления работника и приказы, свидетельствуют о работе истца в качестве газосварщика, а лицевой счет, в который бухгалтер не внесла своевременно информацию о трудовой функции, так и содержит неактуальные сведения о работе его монтажником сантехнических систем и оборудования, что не может расцениваться как доказательство иной трудовой функции работника.

Оспариваемые периоды работы в совокупности с зачтенными в специальный стаж составляют в общей сложности 12 лет 7 мес., то есть более требуемых 12,5 лет.

Если бы данные периоды работы были включены ответчиком в специальный стаж, истец мог бы претендовать на пенсию с <дата> Отказ ГУ-УПФ РФ в <адрес> в этой связи является незаконным и должен быть признан недействительным.

Просит признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске N № от <дата> об отказе в назначении Сидельникову С.В. досрочной страховой пенсии по старости и обязать ГУ-УПФ РФ в г.Новочеркасске назначить Сидельникову С.В. досрочную страховую пенсию по старости, предусмотренную п.2 ч.1 ст.30 закона "О страховых пенсиях" с <дата>, включив в специальный стаж как работу по Списку № период учебы с <дата> по <дата> в размере 8 мес. 27 дн., включив в специальный стаж период работы с <дата> по <дата>, включив в страховой и специальный стаж период работы с <дата>. по <дата>.

Сидельников С.В. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме. Представитель истца – Власова И.Ю., действующая на основании ордера, в судебном заседании просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ГУ-УПФ РФ в г. Новочеркасске – Самойленко С.А.,действующая по доверенности, в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд определил, рассмотреть дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, представителя ответчика, суд приходит к выводу, что исковые требования Сидельникова С.В. к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске о признании решения незаконным, обязать включить в специальный стаж периоды работы и назначить страховую пенсию досрочно, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Федеральным законом от <дата> N 350-ФЗ в Федеральный закон от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" внесены изменения. В силу ч.2 ст. 10 Федерального закона от <дата> N 350-ФЗ, за гражданами, достигшими до <дата> возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Из материалов дела следует, что <дата>. Сидельников С.В. обратился в УПФ РФ в г. Новочеркасске с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от <дата>. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФ РФ в г. Новочеркасске № от <дата>. Сидельникову С.В. отказано в назначении страховой пенсии досрочно, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от <дата>. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с <дата>. в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности. Специальный стаж Сидельникова С.В. по Списку № составил 11 лет 06 месяцев 06 дней (при требуемом 12 лет и 6 месяцев).

Указанным решением в специальный стаж истца по Списку № не включены следующие периоды работы, оспариваемые истцом: с <дата>. по <дата>. – газосварщиком в Муниципальном ремонтно-эксплуатационном предприятии ЖКХ г. Новочеркасска, поскольку трудовая книжка представлена заявителем без серии и номера, дата заполнения трудовой книжки <дата>., т.е. в период, когда указанные бланки трудовых книжек были упразднены и не могли быть в обращении. В рамках оказания содействия заявителю, истребована архивная справка № от <дата>. МКУ «Муниципальный архив г. Новочеркасска», согласно которой в указанный период заявитель работал в должности монтажника сантехнических систем и оборудования, т.е. в должности, не предусмотренной Списком; с <дата>. по <дата>. – электрогазосварщиком в СУ-126 треста «Спецтяжстрой», поскольку для подтверждения страхового и специального стажа, заявителем предоставлена трудовая книжка без серии и номера, дата заполнения трудовой книжки <дата>., т.е. в период, когда указанные бланки трудовых книжек были упразднены и не могли быть в обращении; сведения об указанном работодателе в программных комплексах РК «АСВ», ПК «Переименованные организации» отсутствуют.

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от <дата> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п.1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п.5 Постановления).

Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от <дата> № "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Аналогичное положение содержится в п.45 Постановления Правительства РФ от <дата> № "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей").

Судом установлено, что <дата> на имя Сидельникова Сергея Викторовича, <дата> года рождения, оформлена трудовая книжка.

Согласно решению УПФ РФ в г. Новочеркасске № от <дата>., для подтверждения страхового и специального стажа, заявителем предоставлена трудовая книжка без серии и номера, дата заполнения трудовой книжки <дата>., т.е. в период, когда указанные бланки трудовых книжек были упразднены и не могли быть в обращении.

Учитывая, что ответственность за выдачу и оформление трудовых книжек несет работодатель, суд полагает, что оформление трудовой книжке на бланке старого образца, не является основанием для ущемления пенсионных прав истца.

Согласно сведениям трудовой книжки, оформленной <дата>. на имя Сидельникова С.В., истец в период с <дата>. по <дата>. обучался в <данные изъяты> <адрес> на основании диплома № от <дата>.; <дата>. зачислен электрогазосварщиком 3-го разряда на основании приказа №к от <дата>.; <дата>. уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии на основании приказа № от <дата>.; <дата>. переведен переводом в муниципальное ремонтно-эксплуатационное предприятие электрогазосварщиком 5 разряда на основании приказа № от <дата>.; <дата>. уволен по собственному желанию п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ на основании приказа № от <дата>.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от <дата>).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от <дата> N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от <дата> N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <дата>

Ранее действующий Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от <дата> N 1173), который в разделе XXXII предусматривал профессию «газосварщики и их подручные» и «электросварщики и их подручные».

В Список N 2 от <дата> N 10 в раздел XXXIII "Общие профессии" включены электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, электросварщики ручной сварки.

Постановлением Совета Министров РСФСР от <дата> N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" (пункт 2) Министерству труда РСФСР предоставлено право давать разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, правил исчисления выслуги для назначения пенсий.

Таким образом, до <дата> работа в качестве газосварщика и электросварщика может засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки и подтверждения постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными Списками, а после <дата> данная профессия может быть засчитана в специальный стаж при подтверждении соответствующих условий работы.

Оценив представленные доказательства, сведения трудовой книжки, а также, то что сведения о спорном периоде отражены в форме СЗВ-К (сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования), учитывая, что в период с 26.07.1982г. по 21.09.1982г. истец выполнял работу в должности электрогазосварщика, суд полагает, что в данный период Сидельниковым С.В. выполнялась работа по профессии, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в связи с чем, период работы с <дата>. по <дата>. – электрогазосварщиком в СУ-126 треста «Спецтяжстрой» подлежит включению в страховой специальный стаж по Списку №.

<дата>. Сидельникову С.В. выдан диплом Б № о том, что он <дата>. поступил и <дата>. окончил полный курс среднего профессионально-технического училища № <адрес> по профессии электрогазосварщик.

В соответствии с п. п. "з" п. 109 Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного постановлением ФИО2 от <дата> N 590 (действовавшего до <дата>), кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывалось также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Абзацем 14 пункта 109 названного Положения предусмотрено, что при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

При этом абзацем 3 пункта 109 Положения было установлено, что в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах (подпункты "а", "б" и "в" пункта 91) работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Из письма Пенсионного Фонда РФ от 06.05.2015г. № «Об исчислении стажа на соответствующих видах работ» следует, что приравниваемая к работе по Спискам № и №, утвержденным в 1956г. работа и другая деятельность учитывается в размере не превышающем имеющего стажа такой работы, т.е. суммарной продолжительности периодов по указанным Спискам до <дата>г.

Таким образом, учитывая, что за периодом обучения истца следует период работы в должности электрогазосварщика (с <дата>. по <дата>.), включенный судом в страховой и специальный стаж по Списку №, следовательно, в специальный стаж Сидельникова С.В. подлежит включению период обучения в СПТУ-37 <адрес> в размере 8 месяцев 27 дней, что соответствует суммарной продолжительности специального стажа истца до <дата>.

Согласно пункту 11 Правил от <дата> N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно справке ООО «ПК «НЭВЗ» № от <дата>. Сидельников С.В. <дата>. уволен по п. 5 ст. 29 КЗоТ, перевод в МРЭП ЖКХ (приказ № от <дата>. (так в документе)).

Согласно архивной справке МКУ «Муниципальный архив <адрес>» № от <дата>., в архивных документах Жилищно-коммунального отдела НЭВЗа (1990г. – переименовано в ПЭРУ ЖКХ, приказ № от <дата>.; <дата>. – переименовано в МРЭП ЖКХ, приказ № от <дата>.) в лицевых счетах по заработной плате за <дата>. значится Сидельников С.В.: дата приема <дата>., должность – слесарь-сантехник 3 ПВ разряда; приказа о переводе за <дата>. нет; дата увольнения <дата>., приказ № (дата не указана). Приказы по личному составу сданы на хранение с <дата>. (сданы только приказы на прием вновь принятых работников). За <дата>.г. приказов нет. Приказ № от <дата>. и приказ № от <дата>. в архив на хранение не сданы. Заработная плата начислялась с <дата>. по <дата>. (отработано в феврале 10 дней).

Согласно книге приказов увольнения рабочих, и.т.р. и служащих <дата>. Сидельников С.В. работал в должности газосварщика, приказом от <дата>. уволен на основании п.5 ст. 29 КЗоТ РФ в МРЭП ЖКХ.

Согласно заявлению газосварщика Сидельникова С.В. от <дата>. директору по персоналу и социальным вопросам АО НПО «НЭВЗ» он просит уволить в связи с ликвидацией ПЭРУ ЖКХ переводом в муниципальное ремонтно-эксплуатационное предприятие жилищно-коммунального хозяйства <адрес>. Согласно резолюции, уволен переводом <дата>.

Разделом 33 Общие профессии Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением ФИО1 от <дата> N 10, установлено, что правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются газосварщики (позиция 23200000-11620).

Доводы представителя ответчика о том, что в лицевом счете содержатся сведения о работе истца в спорный период в должности монтажника сантехнических систем и оборудования, не являются безусловными для отказа во включении в специальный стаж периода работы с <дата>. по <дата>. – газосварщиком в Муниципальном ремонтно-эксплуатационном предприятии ЖКХ г. Новочеркасска, поскольку неполное либо некорректное внесение информации в лицевой счет не является основанием для исключения периода работы при его подтверждении сведениями трудовой книжки. Так, в лицевом счете не отражен перевод истца газосварщиком в ПЭРУ ЖКХ, однако, указанный период (<дата> по <дата>.) включен ответчиком в специальный стаж истца, дата приказа о приеме на работу указана <дата>. вместо <дата>. Перевод истца в другую организацию связан с ликвидацией организации, в которой он работал, однако ни в одном из представленных документов не указано, что истец переведен на иную должность, напротив, из трудовой книжки следует, что истец продолжил работу в той же должности газосварщиком 5 разряда.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в специальный стаж по Списку № периода работы истца с <дата>. по <дата>. – газосварщиком в Муниципальном ремонтно-эксплуатационном предприятии ЖКХ г. Новочеркасска.

Таким образом, решение УПФ РФ в г. Новочеркасске № от <дата>. об отказе в назначении страховой пенсии является незаконным.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что судом удовлетворены исковые требования Сидельникова С.В. о признании незаконным решения УПФ РФ в г. Новочеркасске № от <дата>., включении в специальный стаж по Списку № периода учебы с <дата>. по <дата>. в размере 8 месяцев 27 дней, периода работы с <дата>. по <дата>. газосварщиком в Муниципальном ремонтно-эксплуатационном предприятии ЖКХ г. Новочеркасска, включении в страховой и специальный стаж периода работы с <дата>. по <дата>. электрогазосварщиком в СУ-126 треста «Спецтяжстрой», то на <дата>. специальный и страховой стаж Сидельникова С.В. составляет более требуемой продолжительности. Суд считает возможным назначить Сидельникову С.В. страховую пенсию досрочно с момента возникновения права, т.е. с <дата>.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сидельникова Сергея Викторовича к ГУ УПФ РФ в г. Новочеркасске о признании решения незаконным, обязать включить в специальный стаж периоды работы и назначить страховую пенсию досрочно, удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске № № от <дата>. об отказе досрочно назначить страховую пенсию Сидельникову Сергею Викторовичу.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске включить Сидельникову Сергею Викторовичу в специальный стаж по Списку № 2 период учебы с <дата>. по <дата>., период работы с <дата>. по <дата>. - газосварщиком в Муниципальном ремонтно-эксплуатационном предприятии ЖКХ г. Новочеркасска.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске включить Сидельникову Сергею Викторовичу в страховой и специальный стаж период работы с <дата>. по <дата>. - электрогазосварщиком в СУ-126 треста «Спецтяжстрой».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новочеркасске назначить Сидельникову Сергею Викторовичу страховую пенсию досрочно с <дата> года.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья:                                  Е.В. Вербицкая

Решение в окончательной форме изготовлено «23» августа 2019 года.