Решение от 10.02.2020 по делу № 11-166/2020 от 25.11.2019

                     Судья Исаева Ю.В.

                             Дело № 2-1289/2019

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 11-166/2020

г. Челябинск 10 февраля 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе:

председательствующего Сакуна Д.Н.

судей              Шушкевич О.В., Уфимцевой Т.Д.

при секретаре             Дмитриевой П.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Хотима Олега Николаевича на решение Правобережного районного суда г. Магнитогорска Челябинской области от 24 сентября 2019 года по иску Хотима Олега Николаевича к федеральному казенному предприятию «Российская государственная цирковая компания», филиалу федерального казенного предприятия «Российская государственная цирковая компания» «Магнитогорский государственный цирк» о взыскании заработной платы, процентов, признании приказа незаконным, взыскании компенсации за время простоя, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, премии, возложении обязанности выдать почетную грамоту.

Заслушав доклад судьи Шушкевич О.В. об обстоятельствах дела и доводах апелляционной жалобы, пояснения истца Хотим О.Н., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, возражения представителя ответчика федерального казенного предприятия «Российская государственная цирковая компания» Егорова А.Ю. против доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Хотим О.Н. обратился в суд с иском к федеральному казенному предприятию «Российская государственная цирковая компания» (далее ФКП «Росгосцирк»), с учетом уточнений, о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25 февраля 2018 года по 25 февраля 2019 года в размере 699 725 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 89 620 руб. 43 коп., признании приказа №/п от 07 февраля 2019 года о времени простоя по вине работника незаконным и необоснованным, взыскании компенсации за время нахождения простое по вине работодателя в размере 10 550 руб. за каждый месяц, пособия по временной нетрудоспособности в размере 76 339 руб. 20 коп., компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01 января 2018 года по 29 марта 2019 года в размере 70 674 руб. 16 коп., денежной компенсации морального вреда в размере 100 000 руб., невыплаченной премии в размере 52 900 руб., материальной помощи в размер 94 195,06 руб., возложении обязанности выдать почетную грамоту (л.д. 2-9, 62-71, 139, 212 т. 1).

В обоснование исковых требований указал, что с 04 сентября 2015 года осуществлял трудовую деятельность в должности заместителя директора филиала ФКП «Росгосцирк» «Магнитогорский государственный цирк», с 07 октября 2015 года в должности <данные изъяты>. В соответствии с дополнительным соглашением № от 07 октября 2015 года его заработная плата состояла из должностного оклада 15 825 руб., надбавки за профессиональное мастерство 30 980 руб., районного коэффициента 7 020 руб. 75 коп. В период с 24 января 2018 года он находился под стражей, а с 06 апреля 2018 года по 24 января 2019 года под домашним арестом. В этот период заработную плату не получал, при этом от должности в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации, отстранен не был, в связи с чем работодатель был обязан выплачивать ему заработную плату в полном объеме, обусловленном дополнительным соглашением к трудовому договору. В связи с несвоевременной выплатой ему заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты.

Вынесенный в отношении него приказ №/п от 07 февраля 2019 года о простое по вине работника считает незаконным и необоснованным, поскольку в приказе указано считать временем простоя по вине работника период с 08 февраля 2019 года до даты получения ФКП «Росгосцирк» копии приговора апелляционной инстанции, с данным приказом ознакомлен не был, о нем не знал, кроме того, приказ не соответствует требованиям закона, поскольку он был отстранен от работы в связи с вынесением в отношении него приговора, не вступившего в законную силу. Учитывая, что в связи с вынесением незаконного приказа простой имел место по вине работодателя, с него подлежит взысканию не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя, то есть 10 550 руб. за месяц, а также пособие по временной нетрудоспособности, имевшей место в период действия незаконного и необоснованного приказа о простое по вине работника.

В соответствии с п. 4.9 трудового договора № от 04 сентября 2015 года и п. 3 дополнительного соглашения к нему при уходе руководителя в очередной отпуск ему выплачивается один раз в год материальная помощь в размере среднемесячного заработка, в связи с чем за период с 03 июля 2017 года по 03 июля 2018 года и за период с 03 июля 2018 года по 29 марта 2019 года ему подлежит выплата материальной помощи.

С приказом №/к от 29 июня 2016 года о награждении почетной грамотой и премией в размере 52 900 руб. Хотим О.Н. был ознакомлен 11 июля 2017 года, однако до настоящего времени ни грамота, ни премия им не получены. Учитывая, что срок обращения в суд с данными требованиями пропущен им по уважительной причине, т.к. он длительное время находился под стражей и домашним арестом, просит восстановить срок для обращения в суд с данными требованиями.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечен филиал ФКП «Росгосцирк» «Магнитогорский государственный цирк» (л.д. 126 т. 1), в качестве третьего лица - Фонд социального страхования Российской Федерации (л.д. 13-14 т. 2).

В судебном заседании истец Хотим О.Н. не участвовал, просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д. 23 т. 2).

Представитель истца Калиниченко А.С. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФКП «Росгосцирк» Егоров А.Ю. в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме, просил в их удовлетворении отказать, в письменных возражениях указал на то, что в период нахождения истца под стражей и домашним арестом Хотим О.Н. трудовые обязанности не осуществлял, в связи с чем требования о выплате заработной платы и процентов за ее несвоевременную выплату за данный период неправомерны. Кроме того, истец безосновательно требует одновременной оплаты времени простоя и периода временной нетрудоспособности. Учитывая, что приговором суда Хотим О.Н. было назначено дополнительное наказание в виде <данные изъяты>, Росгосцирк не мог допустить истца до работы в должности <данные изъяты>, приказ о времени простоя по вине работника является законным и обоснованным. При увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном объеме, исключая время его отсутствия на работе в период с 24 января 2018 года по 24 января 2019 года, поскольку данный период не может быть учтен в стаж работы, дающий право на ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск. Требования истца о денежной компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку работодателем его права нарушены не были. С приказом о награждении Хотима О.Н. почетной грамотой и премией последний был ознакомлен 11 июля 2016 года, срок для обращения в суд с требованиями выдать грамоту и взыскании премии истцом пропущен. Кроме того, приказом был установлен источник выплаты премии - чистая прибыль, между тем в соответствии с отчетом о финансовых результатах филиала Росгосцирка «Магнитогорский государственный цирк» за январь-декабрь 2016 года имелся убыток, оснований для выплаты премии Хотиму О.Н. не имелось.

Представитель ответчика филиала ФКП «Росгосцирк» «Магнитогорский государственный цирк» в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 20 т. 2).

Представитель третьего лица Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Государственного учреждения - Челябинского регионального отделения Сидорова А.В. в судебном заседании просила разрешить исковые требования на усмотрение суда.

Суд постановил решение, которым исковые требования удовлетворил частично. Признал незаконным приказ №/п от 07 февраля 2019 года о времени простоя по вине работника незаконным и необоснованным. Взыскал с ФКП «Росгосцирк» в пользу Хотима О.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 24 января 2018 года по 24 января 2019 года в размере 37 142 руб. 65 коп., пособие по временной нетрудоспособности в размере 40 418 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований к ФКП «Росгосцирк», а также требований к филиалу ФКП «Росгосцирк» «Магнитогорский государственный цирк» отказал. Взыскал с ФКП «Росгосцирк» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 826 руб. 84 коп.

В апелляционной жалобе Хотим О.Н. просит решение суда отменить в части отказа в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что в период нахождения под стражей и домашним арестом следственные органы с ходатайством об отстранении его от должности не обращались, работодатель приказ об отстранении от должности не издавал, в связи с чем за период до 25 января 2019 года работодатель обязан был выплачивать ему заработную плату в полном объеме согласно условиям трудового договора и дополнений к нему. Признавая приказ №/п от 07 февраля 2019 года о времени простоя по вине работника незаконным, суд не учел, что период нетрудоспособности у него закончился 18 марта 2019 года, уволен он был 29 марта 2019 года, следовательно, в его пользу должна была быть взыскана заработная плата с 19 марта 2019 года до дня увольнения. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации суд необоснованно отказал в удовлетворении требований о взыскании в его пользу денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику. Взысканный судом размер компенсации морального вреда не соответствует перенесенным им моральным страданиям, унижению, которое он испытал от действий работодателя.

В возражениях на апелляционную жалобу ФКП «Росгосцирк» указывает на несостоятельность доводов истца, поскольку в период с 24 января 2018 года по 24 января 2019 года истец на работу не выходил, трудовые обязанности не исполнял. Требования о взыскании заработной платы за период с 19 марта по 29 марта 2019 года истцом заявлены не были, в связи с чем в силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не могли быть разрешены судом. Кроме того, в указанный период времени истец на работу не выходил. Также истцом не было заявлено требований о взыскании процентов за задержку каких-либо иных выплат, кроме заработной платы за период с 24 января 2018 года по 24 января 2019 года, в удовлетворении которых истцу было оказано. При определении размера компенсации морального вреда судом были учтены допущенные нарушения трудовых прав истца, степень вины работодателя, суд сделал обоснованный вывод о том, что заявленная истцом сумма компенсации морального вреда является завышенной. Просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Представители филиала ФКП «Росгосцирк» «Магнитогорский государственный цирк», третьего лица Фонд социального страхования Российской Федерации о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции извещены, в суд не явились, в связи с чем судебная коллегия на основании ст. 327 и ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации находит возможным рассмотрение дела в их отсутствие.

В соответствии со ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на апелляционную жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда первой инстанции.

Из материалов дела следует, что 29 июня 1994 года Хотим О.Н. был принят на работу в государственную компанию «Российский цирк», с 14 сентября 2015 года работал в должности <данные изъяты> ФКП «Росгосцирк» «Магнитогорский государственный цирк», 10 октября 2015 года переведен на должность <данные изъяты> (л.д. 85-91 т. 1, л.д. 98 т. 2).

В соответствии с п.п. 4.1, 4.8, 4.9 трудового договора № от 04 сентября 2015 года с учетом дополнительного соглашения от 07 октября 2015 года Хотим О.Н. установлены должностной оклад в размере 15 825 руб., надбавки за профессиональное мастерство в размере 30 980 руб., районный коэффициент – 7 020 руб. 75 коп., ежегодный отпуск продолжительностью 31 календарный день, при уходе в очередной отпуск предусмотрена выплата один раз в год материальной помощи в размере среднемесячного заработка (л.д. 92-97, 99 т. 1).

Постановлением Центрального районного суда г. Челябинска от 26 января 2018 года в отношении Хотим О.Н. избрана мера пресечения <данные изъяты>, постановлением Челябинского областного суда от 06 апреля 2018 года мера пресечения заменена <данные изъяты> (л.д. 42-51 т. 1).

Приговором Правобережного районного суда г. Магнитогорска Челябинской области от 24 января 2019 года, вступившим в законную силу 29 марта 2019 года, Хотим О.Н. был признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных <данные изъяты> Уголовного кодекса Российской Федерации, ему назначено наказание в виде <данные изъяты>. Мера пресечения <данные изъяты>, которая после вступления приговора в законную силу подлежит отмене (л.д. 180-202, 202-211 т. 1).

В период с 24 января 2018 года до 24 января 2019 года Хотим О.Н. на работу не выходил, трудовые обязанности не выполнял, что истцом не оспаривалось (л.д. 217-229, 233-234 т. 1).

Приказом ФКП «Росгосцирк» от 07 февраля 2019 года №/п в связи с вынесением приговора Правобережным районным судом г. Магнитогорска Челябинской области от 24 января 2019 года и подачей 04 февраля 2019 года Хотим О.Н. апелляционной жалобы период с 08 февраля 2019 года до даты (включительно) получения ФКП «Росгосцирк» копии приговора суда апелляционной инстанции приказано считать временем простоя по вине работника, за период простоя заработную плату не начислять (л.д. 35 т. 1).

07 февраля 2019 года Хотим О.Н. был вызван для ознакомления с приказом ФКП «Росгосцирк», в кабинет директора не явился, на рабочем месте отсутствовал, о чем был составлен акт от 08 февраля 2019 года (л.д. 36 т. 1).

В период с 08 февраля 2019 года по 18 марта 2019 года Хотим О.Н. находился на листке нетрудоспособности (л.д. 154, 158, 162 т. 1).

Приказом ФКП «Росгосцирк» от 29 марта 2019 года №/к Хотим О.Н. уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника (л.д. 100, 101 т. 1).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25 февраля 2018 года по 25 февраля 2019 года в размере 699 725 руб., процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере 89 620 руб. 43 коп., суд первой инстанции исходил из того, что правовых оснований для взыскания заработной платы и процентов за несвоевременную выплату не имеется, поскольку в указанный период истец трудовые обязанности не выполнял.

Оснований не согласиться с указанными выводами суда первой инстанции судебная коллегия не находит.

В силу ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации право работника на выплату заработной платы связано с выполнением работы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Поскольку в период с 25 февраля 2018 года по 25 февраля 2019 года истец трудовые обязанности не выполнял, на работу не выходил, т.к. находился под стражей, а затем под домашним арестом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Доводы апелляционной жалобы о том, что в период нахождения под стражей и домашним арестом следственные органы с ходатайством об отстранении его от должности не обращались, работодатель приказ об отстранении от должности не издавал, в связи с чем за период до 25 января 2019 года работодатель обязан был выплачивать ему заработную плату в полном объеме согласно условиям трудового договора и дополнений к нему, являются несостоятельными.

В силу ст. 114 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации ходатайство о временном отстранении от должности возбуждается перед судом при необходимости временного отстранения, когда обвиняемый (подозреваемый), используя свое служебное положение, может продолжать заниматься преступной деятельностью, воспрепятствовать производству по уголовному делу путем воздействия на потерпевших, свидетел░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░ ░ 25 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ 25 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ №/░ ░░ 07 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 18 ░░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░ 29 ░░░░░ 2019 ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ 19 ░░░░░ 2019 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 196 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 4 ░░. 327.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 19 ░░ 29 ░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░. 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░ 19 ░░ 29 ░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░.░. 109-110 ░. 1).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░. 63 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░░░░ № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░», ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 2 000 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328-330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░