Решение по делу № 2-1172/2018 от 03.04.2018

Дело №2-1172/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21.05.2018 РіРѕРґР°

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего: Ботовой М.В.,

РџСЂРё секретаре:                   Р’алинуровой Рљ.Р’.,

Рассмотрев гражданское дело по иску Грау В.Г. к ГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи Копейского городского округа» о признании незаконными и об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности,

УСТАНОВИЛ:

       Р“рау Р’.Р“. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє ГБУЗ «Станция СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи Копейского РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ округа» Рѕ признании незаконными Рё РѕР± отмене приказов Рѕ привлечении Рє дисциплинарной ответственности. Р’ обоснование РёСЃРєР° указано, что РѕРЅ согласно трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° НОМЕР РѕС‚ 28.04.2006 СЃ 01.05.2006 РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу Рє ответчику РІ должности фельдшера. Между сторонами 25.08.2017 РіРѕРґР° было заключено дополнительное соглашение РѕР± изменении условий трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, РіРґРµ истец обязан выполнять обязанности РІ должности фельдшера РІ составе психиатрической бригады. Согласно СЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅР° внутреннее совместительство НОМЕР РѕС‚ 22.10.2013 РѕРЅ осуществляет должность фельдшера РїРѕ оказанию медицинской помощи Рё перевозке психически больных РЅР° 0,5 ставки. Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ нехваткой врачей психиатров, РѕРЅ регулярно выполнял функции врача психиатра. 01.02.2018 РіРѕРґР° ответчиком вынесен приказ НОМЕР РѕР± объявлении выговора, РіРґРµ основанием послужила докладная фельдшера РїРѕ приему вызовов РЎРњРџ Рё передаче РёС… выездным бригадам РЎРЎРњРџ Рќ.Рў.Р . РѕС‚ 18.01.2018 РіРѕРґР°. Также 13.03.2018 РіРѕРґР° ответчиком вынесен приказ НОМЕР РѕР± объявлении замечания. РЎ данными приказами РЅРµ согласен, поскольку истец считает РёС… незаконными Рё необоснованными РІ силу действующих РЅРѕСЂРј законодательства. РљСЂРѕРјРµ того, считает, что РїСЂРё вынесении приказа РѕС‚ 01.02.2018 НОМЕР работодателем РЅРµ учтены письменные объяснения РѕС‚ 23.01.2018 РіРѕРґР°, РЅРµ учтены тяжесть проступка Рё обстоятельства, РїСЂРё которых РѕРЅ совершен, предшествующее поведение Рё отношение Рє труду. Месячный СЃСЂРѕРє привлечения Рє ответственности приказом НОМЕР РѕС‚ 13.03.2018 РіРѕРґР° пропущен, поскольку инцидент был известен Рё совершен 09.01.2018 РіРѕРґР°, объяснения затребованы Сѓ истца только 27.02.2018 РіРѕРґР°, то есть Р·Р° РїСЂРѕРїСѓСЃРєР° СЃСЂРѕРєР°. РџСЂРѕСЃРёС‚ признать незаконными Рё отменить приказы ГБУЗ «ССМП Рі.Копейска» НОМЕР РѕС‚ 01.02.2018 РіРѕРґР° РѕР± объявлении ему выговора Рё НОМЕР РѕС‚ 13.03.2018 РіРѕРґР° РѕР± объявлении ему замечания.

           Р’ судебном заседании истец РїРѕСЏСЃРЅРёР», что требования, изложенные РІ РёСЃРєРµ поддерживает, дополнив тем, что РѕС‚ принятия вызова 17.01.2018 РіРѕРґР° РѕРЅ РЅРµ отказывался, просто выяснял причину отправки его бригады внеочереди, указав фельдшеру Рќ.Рў.Р ., РЅР° то, что данный вызов РЅРµ относится Рє психиатрии, Рё РѕРЅ только что приехал СЃ РґСЂСѓРіРѕРіРѕ вызова. РЎ приказом РѕС‚ 13.03.2018 РіРѕРґР° также РЅРµ согласен, поскольку время нахождения РЅР° вызове РЅРµ регламентируется законодательством, Рѕ возникшей скандальной ситуации РѕРЅ сообщал фельдшеру РїРѕ вызову Р“.Рќ.Рђ., РєСЂРѕРјРµ того, Рѕ скандальной ситуации РїРѕ вызову Рљ. РѕРЅРё доложили вместе СЃ Р“.Рќ.Рђ. руководству 11.01.2018 РіРѕРґР° РІ присутствии фельдшера Р‘.Рќ.Р‘.. РџСЂРѕСЃРёС‚ требования удовлетворить.

         Р’ судебном заседании представитель истца РЅР° требованиях доверителя настаивал, РїРѕСЏСЃРЅРёР», что актов РѕР± отказе истца Рѕ принятии вызова 17.01.2018 РіРѕРґР° РЅРµ составлялось, карточки РЅР° РёРјСЏ истца РЅРµ представлено, считает, что очередность вызовов нарушена, хотя Рё предусмотрена должностной инструкцией фельдшера РїРѕ вызову, РІ части вынесения работодателем второго приказа РѕС‚ 13.03.2018 РіРѕРґР° считает СЃСЂРѕРє для привлечения Рє ответственности пропущен. РџСЂРѕСЃРёС‚ исковые требования удовлетворить РІ полном объеме.

          Р’ судебном заседании представители ответчика СЃ РёСЃРєРѕРј РЅРµ согласились РїРѕСЏСЃРЅРёРІ, что нарушений РІ привлечении Грау Р’.Р“. Рє дисциплинарной ответственности РЅРµ имеется, ссылаются РЅР° приобщенные Рє материалам дела письменные возражения (Р».Рґ.94-98). Дополнили СЃРІРѕРё пояснения тем, что штатным расписанием предусмотрен дежурный врач смены, РЅРѕ фактически ставка РЅРµ занята, РІСЃРµ спорные РІРѕРїСЂРѕСЃС‹ разрешают РЅР° месте фельдшера РїРѕ приему вызовов. Рџ. 09.01.2018 РіРѕРґР° работала РІ качестве врача реаниматолога, иные обязанности РЅРµ исполняла, решений РїРѕ ситуации СЃ Грау Р’.Р“. РІ отношении больного Рљ., его транспортировки, РЅРµ принимала. РџСЂРѕСЃСЏС‚ РІ удовлетворении требований отказать.

           Р’ыслушав истца, представителей сторон, РґРѕРїСЂРѕСЃРёРІ свидетелей, изучив материалы гражданского дела, СЃСѓРґ пришел Рє следующему выводу.

Заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка организации (статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Виновное неисполнение данных требований может повлечь привлечение работника к дисциплинарной ответственности, что является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя.

В силу ч.2 ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовом договоре указываются: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса РФ", при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

В соответствии со ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание.

В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

         РЎСѓРґРѕРј установлено, что Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Станция СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи Рі.Копейск» является самостоятельным юридическим лицом, предметом деятельности которого является оказание медицинской деятельности, что подтверждается Уставом, свидетельством Рѕ постановке РЅР° учет РІ налоговом органе, выпиской РёР· Единого государственного реестра юридических лиц РѕС‚ 24.10.2016 РіРѕРґР°.

        РЎСѓРґРѕРј установлено, что СЃ Грау Р’.Р“. СЃ 01.05.2006 РіРѕРґР° МЛУЗ Станция СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи Копейского РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ РѕРєСЂСѓРіР° заключило трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ НОМЕР РЅР° работу РІ должности фельдшера первой квалификационной категории (Р».Рґ.45).

         РЎСѓРґРѕРј установлено, что согласно дополнительного соглашения Рє трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ СЃ 01.04.2011 РіРѕРґР° Грау Р’.Р“. обязан выполнять обязанности РїРѕ должности фельдшера РїРѕ оказанию медицинской помощи Рё перевозке психических больных (Р».Рґ.46).

         РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅР° внутреннее совместительство НОМЕР РѕС‚ 22.10.2013 РіРѕРґР° Грау Р’.Р“. РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу Р’ МЛУЗ «Станцию СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи Копейского РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ округа» РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ внутреннего совместительства РЅР° должность фельдшера РїРѕ оказанию медпомощи Рё перевозке психических больных РЅР° 0,5 ставки СЃ 22.10.2013 РіРѕРґР°.

         РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ приказа НОМЕР РѕС‚ 30.12.2013 РіРѕРґР° МЛУЗ «Станция СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи» РІ штатное расписание СЃ 01.01.2014 РіРѕРґР° введена должность фельдшера ( РІ составе психиатрической бригады) СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи. Признана равнозначной должность фельдшера РїРѕ оказанию медицинской помощи Рё перевозке психически больных Рё должность фельдшер ( РІ составе психиатрической бригады) СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи без существенных изменений условий оплаты труда Рё должностных обязанностей ( Р».Рґ.50).

         РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ дополнительного соглашения РѕР± изменении условий трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РЅР° внутреннее совместительство НОМЕР РѕС‚ 31.12.2013 РіРѕРґР° Грау Р’.Р“. принимается РЅР° работу РІ должности фельдшера (РІ составе психиатрической бригады) СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи СЃ 01.01.2014 РіРѕРґР°.

          РЈСЃС‚ановлено, что согласно штатного расписания учреждения РІ ее составе имеются должности фельдшера СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи ( Р».Рґ.64-70).

          РљР°Рє следует РёР· материалов дела фельдшер РїРѕ приему Рё передачи выездным бригадам Рќ.Рў.Р . 18.01.2018 РіРѕРґР° представила РЅР° РёРјСЏ руководителя работодателя докладную, РІ которой указала, что РІ период СЃ 17.01.2018 РґРѕ 18.01.2018 РѕРЅР° осуществляла СЃРІРѕРё обязанности. 17.01.2018 РІ 22:44 поступил вызов РїРѕ РїРѕРІРѕРґСѓ СЃСѓРґРѕСЂРѕРі, после употребления алкогольных напитков. Данный вызов передан Грау Р’.Р“., который отказался РЅР° него выезжать, ссылаясь РЅР° очередность, данный вызов передан РІ бригаду РІ составе фельдшера Рљ.Рќ.РЎ..

         22.01.2018 РіРѕРґР° Грау Р’.Р“. РЅР° РёРјСЏ работодателя представил докладную, РёР· которой следует, что 17.01.2018 РіРѕРґР° РѕРЅ работал РІ линейной бригаде без письменного согласия РЅР° перевод РёР· психиатрической бригады Рё обслуживал РІСЃРµ вызова независимо РѕС‚ РїРѕРІРѕРґР° РІ общей очереди. После направления Рќ.Рў.Р . РЅР° очередной вызов РѕРЅ задал РІРѕРїСЂРѕСЃ почему его направляют РІРЅРѕРІСЊ без очереди, РЅР° что получил ответ, что лично для него очереди РЅРµ существует, РѕРЅ работает РїРѕ специальной очереди. РћРЅ РїРѕРїСЂРѕСЃРёР» РІ ответ соблюдать очередность. Р’ указанной докладной РїСЂРѕСЃРёР» предоставить документы Рѕ переводе РёР· состава психиатрической бригады, Рё проведении инструктажа фельдшеров работающих РІ диспетчерской.

         01.02.2018 РіРѕРґР° приказом работодателя НОМЕР Р·Р° РіСЂСѓР±РѕРµ неисполнение работником СЃРІРѕРёС… должностных обязанностей, предусмотренных Рї.13 раздела 2 должностной инструкции фельдшера ( РІ составе психиатрической бригады) СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи, выразившихся РІ отказе следовать РЅР° поступивший срочный вызов, Грау Р’.Р“. объявлен выговор.

От подписи в ознакомлении с приказом Грау В.Г. 01.02.2018 года отказался, о чем составлены акты (л.д.54-55).

         РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ Рї.13 раздела 2 должностной инструкции НОМЕР РѕС‚ 18.12.2015 РіРѕРґР° фельдшера ( РІ составе психиатрической бригады) СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи, фельдшер обязан РїСЂРё сигнале Рѕ поступлении вызова прибыть РІ составе бригады Рє фельдшеру РїРѕ приему вызовов Рё передаче РёС… выездным бригадам, получить карту вызова, уточнить адрес вызова, РїРѕРІРѕРґ или диагноз Рё немедленно выехать для его выполнения независимо РѕС‚ очередности, профиля вызова Рё укомплектованности бригады медицинскими работниками. Ответственность Р·Р° несвоевременность выезда РЅР° вызов несет старший РІ бригаде. Р’ случае получения вызова РїРѕ рации подтвердить данные РїРѕ рации. После выполнения вызова РѕР±Рѕ всех недостатках информировать старших должностных лиц РІ письменном РІРёРґРµ. РЎ должностной инструкцией Грау Р’.Р“. ознакомлен РїРѕРґ СЂРѕСЃРїРёСЃСЊ 18.01.2016 РіРѕРґР°, Р° также СЃ дополнением Рє инструкции РІ части необходимых знаний законодательных Рё нормативно правовых актов, внутренних локальных актов Грау Р’.Р“.ознакомлен 28.02.2017 РіРѕРґР°.

        РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ графика сменности работы сотрудников Р·Р° январь 2018 РіРѕРґР° Грау Р’.Р“. должен отработать СЃ 09часов 17 числа РґРѕ 09 часов 18 числа (Р».Рґ.72).

          Р˜Р· карты вызова РѕС‚ 17.01.2018 РіРѕРґР° следует, что поступил вызов в„–90 РѕС‚ Рњ.Рђ.Р’., РїРѕРІРѕРґ 06Рђ, СЃСѓРґРѕСЂРѕРіРё, абстинен.СЃРёРЅРґСЂРѕРј (алкоголь), РЅР° указанный вызов направлена бригада Рљ.Рќ.РЎ. (Р».Рґ.112).

          Р˜Р· хронологии АДИС РѕС‚ 17.01.2018 РіРѕРґР° следует, что изначально РїРѕ вызову в„–90 была направлена бригада в„–3 Грау Р’.Р“., РІ последующем вызов приняла Р±СЂРёРіР° в„–5 Рљ.Рќ.РЎ.. (Р».Рґ.113).

         Р”опрошенная РІ судебном заседании свидетель Рќ.Рў.Р . пояснила, что 17.01.2018 РіРѕРґР° поступил вызов РѕС‚ гражданина, который принимал алкоголь, РїРѕСЏСЃРЅСЏР», что его трясет, тянет конечности, ею была назначена бригада Грау Р’.Р“., назначение проводилось СЃ учетом того, что РІ составе бригады РґРІРѕРµ врачей мужчин, Р° также опыт работы. Грау Р’.Р“. подошел Рє ней Рё РѕС‚ принятия вызова отказался, РїРѕСЏСЃРЅРёРІ, что РЅРµ его очередь. Однако, как таковой очередности Сѓ РЅРёС… РЅРµ предусмотрено.

          РђРЅР°Р»РѕРіРёС‡РЅС‹Рµ пояснения РІ судебном заседании представила свидетель Р“.Рў.Р“..

          РћС†РµРЅРёРІ представленные доказательства РІ совокупности, СЃСѓРґ РЅРµ находит оснований для отмены приказа работодателя НОМЕР РѕС‚ РѕС‚ 01.02.2018 РіРѕРґР° РѕР± объявлении Грау Р’.Р“. выговора, поскольку нарушение трудовой дисциплины СЃРѕ стороны работника имело место Рё подтверждено надлежащими доказательствами, РїРѕСЂСЏРґРѕРє применения дисциплинарного наказания соблюден, нарушений РЅРѕСЂРј трудового законодательства работодателем СЃСѓРґРѕРј РЅРµ установлено.

         Р”РѕРІРѕРґС‹ истца Рѕ том, что работодателем РЅРµ были учтены его письменные объяснения РѕС‚ 23.01.2018 РіРѕРґР° (РІС….в„–08), РЅРµ учтена тяжесть поступка предшествующее поведение Рё отношение Рє труду, СЃСѓРґ находит РЅРµ состоятельными, поскольку работодателем письменные объяснения учтены Рё отражены РІ приказе РѕР± объявлении выговора, неправильное наименование данного документа «объяснительная» либо «докладная» РїРѕ существу РЅРµ изменяет РґРѕРІРѕРґС‹ работника, Р° РЅРµ выполнение СЃРІРѕРёС… должностных обязанностей РїРѕ оказанию квалифицированной помощи может повлечь наступление необратимых последствий, причинить вред Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЋ граждан. Таким образом, соразмерность дисциплинарного наказания работодателем соблюдена Рё соответствует степени совершенного проступка.

          Р”РѕРІРѕРґС‹ представителя истца Рѕ том, что отказ работника РѕС‚ работы РЅРµ был оформлен документально, СЃСѓРґ находит РЅРµ состоятельными, поскольку доказательств установленного РїРѕСЂСЏРґРєР° оформления отказа РІ учреждении, СЃСѓРґСѓ РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ СЃС‚.56 ГПК Р Р¤ РЅРµ представлено, Р° законом такой обязанности РЅРµ предусмотрено. Сам факт отказа РѕС‚ принятия вызова истцом РЅРµ отрицается.

       Р˜РЅС‹Рµ РґРѕРІРѕРґС‹ истца СЃСѓРґ также находит РЅРµ убедительными, РЅРµ имеющими юридического значения для рассматриваемого СЃРїРѕСЂР°.            

       РўР°РєРёРј образом, СЃСѓРґ пришел Рє выводу, что истцу РІ удовлетворении требований Рє ответчику Рѕ признании незаконным Рё отмене приказа НОМЕР РѕС‚ 01.02.2018 РіРѕРґР° РѕР± объявлении выговора надлежит отказать.

           Р Р°СЃСЃРјР°С‚ривая требования истца РѕР± отмене приказа работодателя НОМЕР РѕС‚ 13.03.2018 РіРѕРґР°, СЃСѓРґ пришел Рє следующему выводу.

          РЎСѓРґРѕРј установлено, что РЅР° РёРјСЏ главного врача ГБУЗ «ССМП Рі.Копейск» РѕС‚ заместителя главного врача Рџ.Рћ.Р’. 12.02.2018 РіРѕРґР° поступила докладная записка РёР· которой следует, что РїСЂРё проведении экспертизы карт вызова РЎРњРџ Р·Р° январь 2018 РіРѕРґР° ею выявлены дефекты РІ работе бригады РЎРњРџ Рё фельдшеров РїРѕ приему вызовов Рё передаче РёС… выездным бригадам РЎРњРџ РїСЂРё выполнении вызова 09.01.2018 РіРѕРґР° Рє гражданину Рљ.Р®.Р“., Р° именно 09.01.2018 РіРѕРґР° РІ 01:21 час бригада РЎРњРџ РІ составе фельдшера Грау Р’.Р“. Рё РЈ.Р•.Рќ. получили вызов РЅР° СЂ.Рї. Горняк РїРѕ РїРѕРІРѕРґСѓ РїСЃРёС…РѕР·Р° после запоя. Пациент доставлен РІ ЧОКНБ, после отказа РІ госпитализации РІ 02:50 пациент доставлен РІ ГБ в„–9, РіРґРµ работниками бригады СЃ целью седации РїСЂРё проведении РљРў введен раствор реланиума. Р’ результате нарушена маршрутизация, необоснованно назначение Рё введение сильнодействующих веществ, дефекты РїРѕ заполнению медицинской документации, отсутствие взаимодействие СЃ диспетчером РЎРЎРњРџ, дефекты РїСЂРё заполнении РІ АДИС.

         Р˜Р· объяснительной Грау Р’.Р“. РѕС‚ 28.02.2018 РіРѕРґР° следует, что РѕРЅ РІ составе бригады 09.01.2018 РІ 01:21 выехал Рє пациенту Рљ. РїРѕ адресу АДРЕС после установленного диагноза: ИНЫЕ ДАННЫЕ, Рљ. согласился РЅР° госпитализацию, РІ С…РѕРґРµ транспортировки Сѓ него началось психомоторное возбуждение, РІРѕ время фиксации больного последний получил ссадины РЅР° голове. Горбольница в„–9 находится РІ шаговой доступности РѕС‚ ЧОКНБ, РЅРѕ РїСЂРё обследовании РЅР° РљРў удержание больного невозможно. После обследования РЅР° РљРў врач заявила, что консультация нейрохирурга проводится РІ горбольнице в„–3. Осуществлять дальнейшее ведение больного Грау Р’.Р“. отказался, Рѕ чем было доложено Рџ.Рћ.Р’. РїРѕ телефону. 11.01.2018 РіРѕРґР° Грау Р’.Р“. доведена сложившаяся ситуация непосредственно руководителю. РќРµ считает, что имело место нарушение маршрутизации, поскольку действовали РЅР° благо больного. Считает действия Рџ.Рћ.Р’. РЅРµ профессиональными, СЃ предвзятым Рє нему отношением.

           РќР°Р»РёС‡РёРµ длительности вызова РІ судебном заседании подтвердили свидетели РЇ.РЎ.Р’., РЈ.Р•.Рќ..

           Р˜Р· приказа в„–49Р° РѕС‚ 13.03.2018 РіРѕРґР° РѕР± объявлении Р“.Р“.Р’. замечания, следует, что 09.01.2018 РіРѕРґР° РїСЂРё выполнении вызова Рє Рљ.Р®.Р“. РїРѕ адресу АДРЕС, бригадой РЎРњРџ РІ составе фельдшеров РЎРњРџ Грау Р’.Р“., РЈ.Р•.Рќ., потребовалась экстренная госпитализация пациента РІ наркологическое отделение РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ алкогольным делирием Рё неадекватным поведением. Бригадой РЎРњРџ пациент доставлен РІ ЧОКНБ, РіРґРµ РІ экстренной госпитализации отказано, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ необходимостью осмотра СѓР·РєРёС… специалистов травматолога, нейрохирурга, терапевта, невролога. Рћ возникшей ситуации РЅРµ было сообщено фельдшерами РїРѕ приему вызовов стации РЎРњРџ Рі.Копейска Р‘.Р›.Рђ. Рё Р“.Рќ.Рђ.. Фельдшером Грау Р’.Р“. принято решение обследовать больного РІ ГБ в„–9.После осмотра дежурным врачом неврологом, бригадой РЎРњРџ введено 2,0 РјР» реланиума, что РЅРµ предусмотрено РџРѕСЂСЏРґРєРѕРј оказания СЃРєРѕСЂРѕР№, РІ том числе СЃРєРѕСЂРѕР№ специализированной медицинской помощи, утвержденной приказом в„–388-РЅ. Необходимость дальнейшего обследования пациента РІ ЧОКБ в„–3 привела Рє конфликтной ситуации, Рё только после вмешательства Рџ.Рћ.Р’. бригада возвращена РЅР° подстанцию. Время, затраченное РЅР° выполнение вызова, составило 3 часа 45 РјРёРЅСѓС‚, контроль диспетчеров РЅРµ осуществлялся. Р—Р° ненадлежащее исполнение СЃРІРѕРёС… должностных обязанностей, предусмотренных Рї.19 раздела 5 должностной инструкции фельдшера РЎРњРџ, РџРѕСЂСЏРґРєР° оказания СЃРєРѕСЂРѕР№, РІ том числе СЃРєРѕСЂРѕР№ специализированной медицинской помощи, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Р Р¤ РѕС‚ 10.06.2013 в„–388-РЅ Грау Р’.Р“. объявлено замечание.

        РЎРѕРіР»Р°СЃРЅРѕ пункта 19 раздела 4 должностной инструкции№14 РѕС‚ 18.12.2015 РіРѕРґР° фельдшера ( РІ составе психиатрической бригады) СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи, фельдшер РІ случае длительной задержки РЅР° вызове (более 1 часа) РІ приемном отделении ЛПУ (более 15 РјРёРЅСѓС‚) или РІ пути следования сообщать РѕР± этом фельдшеру РїРѕ приему вызовов Рё передаче РёС… выездным бригадам.

Согласно пункта а) пункта 4 Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной медицинской помощи, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 10.06.2013 №388-н Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается вне медицинской организации - по месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации.

Как следует из показаний свидетеля Г.Н.А. она в соответствии с графиком работала с 8 часов 08.01.2018 до 8 часов 09.01.2018 года, вызов она принимала лично у Крюкова, повод-психоз, назначена бригада №3. Перемещение бригады ею отслеживалось, от Г.Г.В. поступил звонок о том, что больного не принимают, ею рекомендовано позвонить старшему врачу смены П.О.В., фамилия, которой была указана в компьютере. В последующем в 3 часа 15 минут она передала смену Б. и объяснила всю ситуацию по больному К.. О данном инциденте они с Грау В.Г. довели до руководителя 10 или 11.01.2018 года в присутствии фельдшера Б.. Каких либо объяснительных с нее работодателем не отбиралось.

Из карт вызова на К.Ю.Г. от 09.01.2018 года, следует, что прибытие на место вызова больного по месту жительства следует 1 час 32 минуты, окончание вызова 2 часа 40 минут. В последующем, прибытие на место вызова ГКБ№9 в 2 часа 50 минут, окончание 4 часа 40 минут.

Таким образом, суд пришел к выводу, что работодателем фактически нарушение трудовой дисциплины Грау В.Г. в части не соблюдения пункта 19 раздела 4 должностной инструкции№14 от 18.12.2015 года фельдшера ( в составе психиатрической бригады) скорой медицинской помощи, не было установлено, фельдшер по приему вызовов Г.Н.А. работодателем не опрашивалась, объяснительные с нее не истребовали, доказательств того, что в период с 2 часов 50 минут до передачи смены Бабкиной не поступали звонки от Грау В.Г. суду в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено.

       РџСЂРѕРІРµСЂСЏСЏ РґРѕРІРѕРґС‹ истца Рѕ РїСЂРѕРїСѓСЃРєРµ установленного законом СЃСЂРѕРєР° для применения дисциплинарного взыскания, СЃСѓРґ пришел Рє следующему.

Так, согласно статьи 193 Трудового кодекса РФ Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

         Р˜Р· должностной инструкции в„–14 РѕС‚ 18.12.2015 РіРѕРґР° фельдшера ( РІ составе психиатрической бригады) СЃРєРѕСЂРѕР№ медицинской помощи следует, что фельдшер РЎРњРџ подчинен врачу (старшему должностному лицу РІ бригаде РЎРњРџ РїСЂРё отсутствии врача-специалиста) РЎРњРџ, Р° административно-заведующему подстанцией, старшему врачу, старшим фельдшерам подстанций или лицам, РёС… замещающим.

           Р˜Р· письменной объяснительной Грау Р’.Р“. РѕС‚ 28.02.2018 РіРѕРґР° следует, что 11.01.2018 РіРѕРґР° Рѕ сложив░€░µ░№░Ѓ░Џ ░Ѓ░░░‚░ѓ░°░†░░░░ ░ґ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░°░ј░░░ј ░“░Ђ░°░ѓ ░’.░“. ░Ѕ░µ░ї░ѕ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ ░ґ░ѕ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ, ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░° ░І ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░ѓ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░ѕ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░„–49 ░° ░ѕ░‚ 13.03.2018 ░і░ѕ░ґ░°.

          ░’ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░ј ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░░ ░ґ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░€░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░І ░є░°░‡░µ░Ѓ░‚░І░µ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Џ ░“.░ќ.░ђ. ░‚░°░є░¶░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░ґ░░░»░° ░Ѕ░°░»░░░‡░░░µ 11.01.2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░Ђ░°░·░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░±░‹░‚░░░Ћ ░ѕ░‚ 09.01.2018 ░і░ѕ░ґ░°.

          ░’ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░‹ ░ґ░µ░»░° ░ѕ░‚ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░° ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░·░°░ї░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚ 28.04.2018 ░і░ѕ░ґ░°, ░І ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░і░»░°░І░Ѕ░‹░№ ░І░Ђ░°░‡ ░Ѓ░Ѓ░‹░»░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѕ░° ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ 11.01.2018 ░і░ѕ░ґ░° ░Ђ░°░·░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ѕ░± ░░░Ѕ░†░░░ґ░µ░Ѕ░‚░µ ░Ѓ ░љ. 09.01.2018 ░і░ѕ░ґ░°.

          ░ћ░†░µ░Ѕ░░░І ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░І ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░є░ѓ░ї░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░µ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░° ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ. ░ў░°░є ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░° ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░‡░Ѕ░ѕ░ј ░»░░░Ѓ░‚░є░µ, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ ░░░ј░µ░» ░ї░Ђ░°░І░ѕ ░Ѕ░° ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░є ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ї░ѕ 26.02.2018 ░і░ѕ░ґ░°. ( ░Ѓ 11.01.2018 ░ї░ѕ 11.02.2018 ░і░ѕ░ґ░° ░Ѓ░Ђ░ѕ░є ░ґ░»░Џ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░є ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░‡░Ѕ░ѕ░ј ░Ѓ 05.02.2018 ░ї░ѕ 19.02.2018, ░‚░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј ░Ѓ 20.02.2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░»░Ћ░Ѓ 7 ░ґ░Ѕ░µ░№ ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░░░‡░Ѕ░ѕ░ј ░»░░░Ѓ░‚░є░µ).

         ░љ░°░є░░░…-░»░░░±░ѕ ░±░µ░Ѓ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░… ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ѕ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░і░°░Ћ░‰░░░… ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░І ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░Ѓ░‚.56 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ.

         ░Ў░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░Ѕ░µ░ѕ░±░…░ѕ░ґ░░░ј░‹░ј ░ѓ░є░°░·░°░‚░Њ, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░°░Џ ░“░Ђ░°░ѓ ░’.░“. ░ѕ░‚ 28.02.2018 ░і░ѕ░ґ░° ( ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѕ░‚ ░».░ґ.57) ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░° ░І ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ї░Ђ░░░є░°░·░° ░„– 49 ░° ░ѕ░‚ 13.03.2018 ░і░ѕ░ґ░° (░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѕ░‚ ░».░ґ.59), ░І ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░ѕ░‚░Ђ░°░¶░µ░Ѕ ░„░°░є░‚ ░ґ░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░ѕ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░░░Ѕ░†░░░ґ░µ░Ѕ░‚░° ░Ѓ ░±░ѕ░»░Њ░Ѕ░‹░ј, ░ї░Ђ░ѕ░░░·░ѕ░€░µ░ґ░€░░░ј 09.01.2018 ░і░ѕ░ґ░°, ░ї░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј, ░І░‹░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░ѕ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░°, ░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░Ѓ░‹░»░є░ѕ░№ ░Ѕ░° ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ѕ░‚ ░░░ј░µ░Ѕ░░ ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░µ░ј░‹░№ ░ї░Ђ░░░є░°░· ░Ѕ░µ ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░░░‚.

         ░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ї░Ђ░░░є░°░· ░“░‘░Ј░— ░«░Ў░‚░°░Ѕ░†░░░Џ ░Ѓ░є░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░░ ░і.░љ░ѕ░ї░µ░№░Ѓ░є░» ░ќ░ћ░њ░•░  ░ѕ░‚ 13.03.2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ѕ░± ░ѕ░±░Љ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░“░Ђ░°░ѓ ░’.░“. ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░І ░І░░░ґ░µ ░·░°░ј░µ░‡░°░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░░ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░µ, ░І ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

           ░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚.193-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ-

░ ░•░░░˜░›:

           ░џ░Ђ░░░·░Ѕ░°░‚░Њ ░Ѕ░µ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░є░°░· ░“░‘░Ј░— ░«░Ў░‚░°░Ѕ░†░░░Џ ░Ѓ░є░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ї░ѕ░ј░ѕ░‰░░ ░і.░љ░ѕ░ї░µ░№░Ѓ░є░» ░ќ░ћ░њ░•░  ░ѕ░‚ 13.03.2018 ░і░ѕ░ґ░° ░ѕ░± ░ѕ░±░Љ░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░“░Ђ░°░ѓ ░’.░“. ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░І ░І░░░ґ░µ ░·░°░ј░µ░‡░°░Ѕ░░░Џ ░░ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ ░µ░і░ѕ, ░І ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ -░ћ░ў░љ░ђ░—░ђ░ў░¬.

          ░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░°░ј░░ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░љ░ѕ░ї░µ░№░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

             ░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ:                                                   ░‘░ѕ░‚░ѕ░І░° ░њ.░’.