Решение по делу № 2-956/2018 от 25.10.2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края                 «07» декабря 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Лобанова А.В.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Киевской Н.А., Кондровой И.Р., Урозбай Л.С., Счисленко И.А. и Кунаковой Т.И. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «<адрес> больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

25 октября 2018 года прокурор Богучанского района обратился в суд с исковым заявлением в интересах Киевской Н.А., Кондровой И.Р., Урозбай Л.С., Счисленко И.А. и Кунаковой Т.И. к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика в пользу:

- Киевской Н.А. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 4667 рублей 90 копеек;

- Кондровой И.Р. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 2674 рубля 42 копейки;

- Урозбай Л.С. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 4604 рубля 86 копеек;

- Счисленко И.А. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9219 рублей 27 копеек;

- Кунаковой Т.И. недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 7388 рублей 27 копеек.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Лобанов А.В. на удовлетворении исковых требований настаивал и дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, в представленном в суд письменном ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в направленных в суд возражениях просило в удовлетворении исковых требований прокурору Богучанского района отказать, поскольку размер заработной платы работников КГБУЗ «Богучанская районная больница» установлен не ниже 16167 рублей, что соответствует требованиям Закона Красноярского края №9-3864 от 29 октября 2009 года «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений». А кроме того, согласно постановления Конституционного Суда РФ №38-П от 07 декабря 2017 года в состав МРОТ не могут включаться районный коэффициент и процентные надбавки.

Материальные истцы Киевская Н.А., Кондрова И.Р., Урозбай Л.С., Счисленко И.А. и Кунакова Т.И., надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, ходатайств об отложении дела не заявляли.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: Красноярский край, Богучанский район, с. Богучаны, пер. Больничный, д.10. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы Киевская Н.А., Кондрова И.Р., Урозбай Л.С., Счисленко И.А. и Кунакова Т.И. имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

- Киевская Н.А. в должности <данные изъяты> (0,5 ставки);

- Кондрова И.Р. в должности <данные изъяты> (0,5 ставки);

- Урозбай Л.С. в должности <данные изъяты> (1,0 ставка);

- Счисленко И.А.

в июне 2018 года: в должности <данные изъяты> (0,5 ставки), <данные изъяты> (1,0 ставка) и <данные изъяты> (0,25 ставки);

в июле 2018 года: в должности <данные изъяты> (0,75 ставки), <данные изъяты> (0,25 ставки), <данные изъяты> (1,0 ставка) и <данные изъяты> (0,25 ставки);

в августе 2018 года: в должности <данные изъяты> (0,75 ставки), <данные изъяты> (0,5 ставки), <данные изъяты> (1,0 ставка) и <данные изъяты> (0,25 ставки).

- Кунакова Т.И.

в июне 2018 года: в должности <данные изъяты> (0,5 ставки) и <данные изъяты> (0,5 ставки);

в июле 2018 года: в должности <данные изъяты> (0,5 ставки) и <данные изъяты> (1,0 ставка);

в августе 2018 года: в должности <данные изъяты> (1,0 ставка) и <данные изъяты> (0,5 ставки).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы истцов Киевской Н.А., Кондровой И.Р., Урозбай Л.С., Счисленко И.А. и Кунаковой Т.И. включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с июня по август 2018 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- Киевской Н.А. за июнь 2018 года в размере 8026,97 рублей, за июль 2018 года в размере 8083,50 рубля и за август 2018 года в размере 2811,65 рублей, при этом в июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 28,8 рабочих часов при норме 82,75 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени;

- Кондровой И.Р. за июнь 2018 года в размере 3256,01 рублей, за июль 2018 года в размере 7732,04 рубля, при этом в июне и июле 2018 года истец отработала соответственно 28,8 и 79,2 рабочих часов при норме соответственно 71,5 и 82,75 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени;

- Урозбай Л.С. за июнь 2018 года в размере 10350,00 рублей, за июль 2018 года в размере 799,74 рублей и за август 2018 года в размере 16378,34 рублей, при этом в июне, июле и августе 2018 года истец отработала соответственно 85,4; 7,2 и 158,4 рабочих часов при норме соответственно 143, 158,4 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени;

- Счисленко И.А. за июнь 2018 года в размере 20250,24 рублей, за июль 2018 года в размере 26410,92 рублей и за август 2018 года в размере 24485,85 рублей.

При этом в июне 2018 года истец в должностях уборщицы и санитарки полностью отработала нормы рабочего времени, а в должности медицинского регистратора отработала 57,6 рабочих часов при норме143 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени;

В июле 2018 года истец в должности санитарки полностью отработала нормы рабочего времени, а в должностях уборщицы (0,75 ставки), уборщицы (0,25 ставки) и медицинского регистратора отработала соответственно 5,4; 37,8 и 151,2 рабочий час при норме соответственно 188,8; 39,6 и 158,4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени;

В августе 2018 года в должности уборщицы и санитарки истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в должностях машиниста по стирке белья и медицинского регистратора отработала соответственно 54 и 7,2 рабочих часов при норме соответственно 82,8 и 165,6 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени.

- Кунаковой Т.И. за июнь 2018 года в размере 11282,98 рубля, за июль 2018 года в размере 16534,43 рубля и за август 2018 года в размере 12069,26 рублей.

При этом в июне 2018 года истец в должности рабочего по ремонту полностью отработала нормы рабочего времени, а в должности уборщицы отработала 28,8 рабочих часов при норме 71,5 рабочий час, что составляет не полую отработку рабочего времени;

В июле 2018 года истец в должностях уборщицы (0,5 ставки) и уборщицы (1,0 ставка) отработала соответственно 75,6 и 86,4 рабочих часов при норме соответственно 79,5 и 158,4 рабочих часов, что составляет не полую отработку рабочего времени;

В августе 2018 года в должностях рабочего по ремонту и уборщицы истец отработала соответственно 5,4 и 3,6 рабочих часа при норме соответственно 165,6 и 82,8 рабочих часа, что составляет не полую отработку рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, дополнительных соглашений, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истцов должна быть определена работодателем с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30 %, северной надбавки в размере 50 %, в период с июня по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за июнь, июль и август 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

Киевской Н.А.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. – 8026,97 руб. (фактически начислено) = 2019,73 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 1963,20 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. : 82,75 (рабочих часа) х 28,8 (фактически отработанных часов) = 3496,62 руб. – 2811,65 руб. (фактически начислено) = 684,97 руб. подлежит взысканию.

Кондровой И.Р.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. : 71,5 (рабочий час) х 28,8 (фактически отработанных часов) = 4046,78 руб. – 3256,01 руб. (фактически начислено) = 790,77 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. : 82,75 (рабочих часа) х 79,20 (фактически отработанных часов) = 9615,69 руб. – 7732,04 руб. (фактически начислено) = 1883,65 руб. подлежит взысканию.

Урозбай Л.С.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 (рабочих часа) х 85,4 (фактически отработанных часов) = 11999,83 руб. - 10350,00 руб. (фактически начислено) = 1649,83 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 7,2 (фактически отработанных часов) = 913,34 руб. – 799,74 руб. (фактически начислено) = 113,60 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 158,4 (фактически отработанных часов) = 19219,77 руб. – 16378,34 руб. (фактически начислено) = 2841,43 руб. подлежит взысканию.

Счисленко И.А.

Июнь 2018 года:

Уборщица: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

Медицинский регистратор: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143,0 (рабочих часа) х 57,6 (фактически отработанных часов) = 8093,57 руб.

Санитарка: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 (ставки) = 5023,35 руб.

10046,70 руб. + 8093,57 руб. + 5023,35 руб. = 23163,62 руб. – 20250,24 руб. (фактически начислено) = 2913,38 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года:

Уборщица: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб. : 118,8 (рабочих часов) х 5,4 (фактически отработанных часов) = 685,00 руб.

Уборщица: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 (ставки) = 5023,35 руб. : 39,6 (рабочих часов) х 37,8 (фактически отработанных часов) = 4795,02 руб.

Медицинский регистратор: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 151,2 (фактически отработанный час) = 19180,06 руб.

Санитарка: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 (ставки) = 5023,35 руб.

685,00 руб. + 4795,02 руб. + 19180,06 руб. + 5023,35 руб. = 29683,43 руб. – 26410,92 руб. (фактически начислено) = 3272,51 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года:

Уборщица: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,75 (ставки) = 15070,05 руб.

Машинист по стирке белья: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. : 82,8 (рабочих часа) х 54,0 (фактически отработанных часа) = 6552,20 руб.

Медицинский регистратор: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 7,2 (фактически отработанных часов) = 873,63 руб.

Санитарка: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,25 (ставки) = 5023,35 руб.

15070,05 руб. + 6552,20 руб. + 873,63 руб. + 5023,35 руб. = 27519,23 руб. – 24485,85 руб. (фактически начислено) = 3033,38 руб. подлежит взысканию.

Кунаковой Т.И.

Июнь 2018 года:

Рабочий по ремонту: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб.

Уборщица: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. : 71,5 (рабочий час) х 28,8 (фактически отработанных часов) = 4046,78 руб.

10046,70 руб. + 4046,78 руб. = 14093,48 руб. – 11282,98 руб. (фактически начислено) = 2810,50 руб. подлежит взысканию.

Июль 2018 года:

Уборщица: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. : 79,5 (рабочих часов) х 75,6 (фактически отработанных часов) = 9553,84 руб.

Уборщица: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 86,4 (фактически отработанных часов) = 10960,04 руб.

9553,84 + 10960,04 руб. = 20513,88 руб. – 16534,43 руб. (фактически начислено) = 3979,45 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года:

Рабочий по ремонту: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 100,8 (фактически отработанных часов) = 12230,77 руб.

Уборщица: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. х 0,5 (ставки) = 10046,70 руб. : 82,8 (рабочих часа) х 3,6 (фактически отработанных часа) = 436,81 руб.

12230,77 руб. + 436,81 руб. = 12667,58 руб. – 12069,26 руб. (фактически начислено) = 598,32 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу Киевской Н.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 4667 рублей 90 копеек; в пользу Кондровой И.Р. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 2674 рубля 42 копейки; в пользу Урозбай Л.С. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 4604 рубля 86 копеек; в пользу Счисленко И.А. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 9219 рублей 27 копеек; в пользу Кунаковой Т.И. подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года в размере 7388 рублей 27 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 2000 рублей 00 копеек, из расчёта по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах Киевской Н.А., Кондровой И.Р., Урозбай Л.С., Счисленко И.А. и Кунаковой Т.И. о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Киевской Н.А., Кондровой И.Р., Урозбай Л.С., Счисленко И.А. и Кунаковой Т.И., - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Киевской Н.А. 4667 (четыре тысячи шестьсот шестьдесят семь) рублей 90 копеек, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Кондровой И.Р. 2674 (две тысячи шестьсот семьдесят четыре) рубля 42 копейки, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июня 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Урозбай Л.С. 4604 (четыре тысячи шестьсот четыре) рубля 86 копеек, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Счисленко И.А. 9219 (девять тысяч двести девятнадцать) рублей 27 копеек, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в пользу Кунаковой Т.И. 7388 (семь тысяч триста восемьдесят восемь) рублей 27 копеек, - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июня 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2000 (две тысячи) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:                    Ю.Н. Голобородько