Решение от 30.09.2021 по делу № 2-3646/2021 от 23.08.2021

Дело № 2-3646/2021

Мотивированное решение изготовлено 04.10.2021г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 30 сентября 2021 года гражданское дело по иску Иванова Александра Борисовича, Беляковой Светланы Геннадьевны, Голубевой Марины Юрьевны к ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Иванов А.Б., Белякова С.Г., Голубева М.Ю. обратились в суд с иском к ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность», в котором просят установить факт работы в ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в должности <данные изъяты>, взыскать задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда, судебных расходов.

Исковые требования мотивированы тем, что истцы работали <данные изъяты> в ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» на объекте <данные изъяты>». При прекращении трудовой деятельности ответчик не выплатил истцам заработную плату. В качестве правовых оснований ссылается на ст. 15, 16, 140, 237 ТК РФ.

В судебном заседании истцы Иванов А.Б., Белякова С.Г., Голубева М.Ю. поддержали исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» представителя в судебное заседание не направил, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу.

Выслушав явившихся истцов, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

Из письменных материалов дела, в том числе из выписки ЕГРЮЛ следует, что ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» - действующее юридическое лицо, учредителем которого является ФИО1.

Также судом установлено, что Иванов А.Б., Белякова С.Г., Голубева М.Ю. были фактически допущены к работе в должности <данные изъяты> ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» на объекте <данные изъяты> по адресу: <адрес>. Данные обстоятельства ответчиком не оспорены и подтверждаются графиками работы.

Таким образом, суд полагает установленным факт работы Иванова А.Б., Беляковой С.Г., Голубевой М.Ю. в ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в должности <данные изъяты> в указанный в иске период.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из пояснений истцов, не оспоренных ответчиком, следует, что ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» имеет задолженность по заработной плате перед истцами: Ивановым А.Б. в сумме 12600,00 рублей, Беляковой С.Г. в сумме 21200,00 руб., Голубевой М.Ю. в сумме 22700,00 руб.. Ответчиком факт задолженности не оспорен, доказательства выплаты заработной платы за спорный период не представлены.

Таким образом, с ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в пользу истцов подлежит взысканию задолженность по заработной плате в заявленном размере.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, с ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в пользу истцов подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в заявленном размере.

Согласно разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, учитывая длительность допущенного ответчиком нарушения по невыплате полагающейся заработной платы истцам, размера задолженности по заработной плате, объема и характера причиненных нравственных страданий, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу Иванова А.Б. в сумме 12500,00 рублей, Беляковой С.Г. в сумме 15000,00 руб., Голубевой М.Ю. в сумме 15000,00 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в доход бюджета городского округа город Рыбинск подлежит взысканию госпошлина в размере 4544,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ «░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 12600,00 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 3333,33 ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 12500,00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 1000,00 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ «░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 21200,00 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 7777,78 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 15000,00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 1000,00 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░ «░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 22700,00 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 6222,16 ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 15000,00 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 1000,00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4544,00 ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░

░░░ 76RS0013-02-2021-003327-72