Решение по делу № 8Г-14076/2020 [88-14838/2020] от 21.05.2020

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                                                                            № 88-14838/2020

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

кассационного суда общей юрисдикции

16 июля 2020 г.                                                                 г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О. В.,

судей Ившиной Т.В., Улановой Е.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу        ФИО1 на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 10 сентября 2019 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 12 февраля 2020 г. по гражданскому делу № 2-2045/2019 по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

    Заслушав доклад судьи Ившиной Т.В., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указал, что он работал у ответчика по трудовому договору на различных должностях, с 01.08.2017 по 29.12.2018 - в должности контролера технического состояния автотранспорта Чебоксарской автоколонны. В период с 01.10.2017 по 29.12.2018 включительно заработная плата ответчиком начислялась без учета тарификации и индексации, предусмотренными условиями Федерального отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному транспорту на 2017-2019 годы (далее - ФОС), что повлекло неначисление заработной платы за указанный период, в том числе за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время и праздничные дни, с учетом доплаты за работу во вредных условиях труда, отпускных и больничных, простоя, компенсации за неиспользованные отпуска, которую истец просит взыскать с ответчика. Нарушением прав истца на получение заработной платы своевременно в полном объеме ему причинен моральный вред, в том числе за неприменение ФОС и неправильную тарификацию, систематическую задержку заработной платы.

Уточнив исковые требования, просил суд взыскать заработную плату, гарантии и компенсации за период с 01.10.2017 по 29.12.2018, с учетом перерасчета отпусков и простоя в общей сумме 63 000 руб. 52 коп., компенсацию морального вреда в размере 29 000 руб., расходов на оплату услуг представителя в сумме 6 000 руб., обратить решение к немедленному исполнению.

Решением Ленинского районного суда г. Чебоксары от 10 сентября 2019 г. исковые требования ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, удовлетворены частично.

Взысканы с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу ФИО1 неначисленная заработная плата за период с 01 февраля 2018 года по 29 декабря 2018 года в сумме 1 180 руб. 15 коп., компенсация морального вреда в размере 3 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в сумме 500 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании неначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя отказано.

С Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в доход бюджета г. Чебоксары взыскана государственная пошлина в размере 700 руб.

Дополнительным решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 ноября 2019 г. в удовлетворении требований ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики о взыскании неначисленной компенсации за неиспользованные дополнительные отпуска за период с 01 сентября 2009 года по 29 декабря 2018 года отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии Верховного Суда Чувашской Республики от 12 февраля 2020 г. решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от 10 сентября 2019 года в части взыскания неначисленной заработной платы за пери февраля 2018 года по 29 декабря 2018 года, расходов на оплату услуг представителя изменено.

Взысканы с Государственного унитарного предприятия Чувашской Республики «Чувашавтотранс» Министерства транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики в пользу ФИО1 неначисленная заработная плату за период с 01 февраля 2018 года по 29 декабря 2018 года в сумме 6322 руб., расходы по оплате услуг представителя 3000 (три тысячи) руб.

Апелляционная жалоба ФИО1 на решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 10 сентября 2019 года и дополнительное решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 29 ноября года в остальной части оставлена без удовлетворения.

В кассационной жалобе заявитель, ссылаясь на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, фактическим обстоятельствам дела, нарушение или неправильное применение норм материального права, просит суд решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от 10 сентября 2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 17 февраля 2020 г. в части отказа в индексации заработной платы, а также отказа в применении для оплаты тарификации не ниже 5-го разряда тарифной сетки отменить и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Лица, участвующие в деле, надлежащим образом уведомлялись о месте и времени рассмотрения дела судом кассационной инстанции, в судебное заседание не явились. В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив законность и обоснованность принятых по делу решения и апелляционного определения, в соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО1 был принят в ГУП «Чувашавтотранс» на должность механика на основании приказа о приеме на работу №524-л от 31.08.2009 и трудового договора №15167 от 31.08.2009. которым ему установлен должностной оклад в сумме 7000 руб. (п.п. 1.1, 8.1). Оплата труда производится в соответствии с Положением об оплате труда, штатным расписанием, приказом ГУП ЧР «Чувашавтотранс» №294 от 25.07.2007г. (п.8.2).

Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.03.2016 истцу поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня дополнительной работы по охране предприятия с установлением оплаты за ее выполнение в размере 30% от должностного оклада, определенного трудовым договором.

Приказом №377-л от 31.07.2017 истец переведен на должность контроллера технического состояния автотранспортных средств с тарифной ставкой (окладом) 12000 руб.

Дополнительным соглашением от 31.07.2017 ему установлена с 01.08.2017 часовая тарифная ставка в размере 73,03 руб.

Приказом №101-л от 29.12.2018г. действие трудового договора с ФИО1 прекращено.

Согласно штатным расписаниям, действовавшим в спорный период, по должности истца был установлен должностной оклад, какого-либо тарифного разряда установлено не было.

Установив, что порядок оплаты труда работником в ГУП «Чувашавтотранс» устанавливался Федеральным отраслевым соглашением по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2014 - 2016 годы, разделом 4 Коллективного договора ГУП «Государственное объединение «Чувашавтотранс» на 2011-2014 г.г., срок действия которого продлен соглашением № 1 от 03.09.2014 с 01.10.2014 на три года, временными Положениями об оплате труда, введенными приказом № 267 от 05.09.2016, срок действия которых продлевался приказами № 101 от 01.08.2017, № 222 от 01.11.2017г., суд указал, что организация автомобильного пассажирского транспорта вправе была самостоятельно устанавливать тарифные сетки по оплате труда работников, с фиксацией их в коллективном договоре, утверждать конкретные тарифные ставки и оклады и проводить тарификацию работ и рабочих и служащих.

Отказывая в удовлетворении заявленных ФИО1 исковых требований к ГУП ЧР «Чувашавтотранс» об индексации заработной платы (на основании положений ФОС, которые не содержат норм, обязывающих работодателя установить специалисту, к каковым относится истец, тарифную систему оплаты труда с применением тарифной ставки, квалификационных разрядов и повышающих коэффициентов), а также необходимости начисления заработной платы исходя из расчета 5 тарифного разряда ЕТКС, суд первой инстанции руководствовался статьями 129,135,143 Трудового кодекса Российской Федерации и исходил из того, что для должности, занимаемой истцом и относящейся к категории «специалисты», в организации ответчика установлена оплата по должностному окладу, а не по тарифной системе оплаты труда, тарификация работ по должности, занимаемой истцом, не проводилась, истцу разряд не установлен, а суд не вправе его установить.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о факте дискриминации истца при разбирательстве дела в суде добыто не было.

Разрешая спор, суд пришёл к выводу об отсутствии оснований для признания за истцом права на предоставление ежегодных дополнительных отпусков, указав, что должность истца относится к категории специалистов, не предусмотренной Списками № 1 и № 2, в соответствии с картами аттестации рабочего места по условиям труда, специальной оценки, рабочее место истца имеет условия труда с классом 2, то есть допустимые условия труда.

Суд апелляционной инстанции с данными выводами суда первой инстанции согласился.

В соответствии с частью 1 статьи 379.7 Гражданского кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Неправильным применением норм материального права являются: 1) неприменение закона, подлежащего применению; 2) применение закона, не подлежащего применению; 3) неправильное истолкование закона (часть 2 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены или изменения судебных постановлений, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильных судебных постановлений (часть 3 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Доводы подателя жалобы о том, что его заработная плата в 2017,2018 годах подлежала индексации и работа подлежала тарификации по 5 разряду, заявленные в суде первой инстанции и поддержанные в суде апелляционной инстанции, были предметом оценки судов предыдущих инстанций и обоснованно отклонены.

Разрешая спор, суды первой и апелляционной инстанций не допустили нарушений норм материального и процессуального права, влекущих безусловную отмену обжалуемого постановления.

            Кассационная жалоба не содержит доводов, являющихся    основанием для отмены или изменения постановления суда апелляционной инстанции.

    Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь статьями 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

о п р е д е л и л а:

решение Ленинского районного суда г. Чебоксары от 10 сентября 2019 г., апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от 12 февраля 2020 г. оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий                              О.В. Юрова

Судьи                                                             Т.В. Ившина

                                                                         Е.С. Уланова