Решение по делу № 2-4316/2018 от 19.01.2018

Гражданское дело 2-4316/2018

Санкт - Петербург, 15 мая 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Малиновской А.Г. при секретаре Васильевой О.Р, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПб ГУП «Горэлектротранс» к Казакову Александру Сергеевичу о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с настоящим иском к ответчику Казакову А.С., в котором просит взыскать расходы на обучение в размере 94 276 рублей 85 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 028 рублей. В обоснование иска ссылается на то, что между сторонами был заключен ученический договор № от 16.03.2017 года на обучение профессии «водитель трамвая». Ответчик был отчислен из учебного подразделения в связи с длительным отсутствием на занятиях без подтверждающих документов о причине пропусков, в связи с чем ученический договор № от 16.03.2017 года был расторгнут 25.05.2017 года. Согласно условиям договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 Договора, ученик обязан возместить истцу расходы по подготовки водителя трамвая.

Стороны в судебное заседание не явились, о слушание извещены. Истец просит о рассмотрении дела без участия, в судебное заседание подано заявление о том, что ответчик произвел оплату в полном размере.

Исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из них в отдельности, а также их взаимную связь и достаточность в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Судом установлено, что 16.03.2017 года между СПб ГУП «Горэлектротранс» и Казаковым А.С. был заключен ученический договор №, в соответствии с которым истец направляет Казакова А.СЕ. в обособленное структурное подразделение СПб ГУП «Горэлектротранс» «Учебно-курсовой комбинат» на обучение профессии «водитель трамвая». В свою очередь, Казаков А.С. по условиям договора обязуется пройти курс теоретического и производственного обучения в Учебно-курсовом комбинате, пройти производственную практику в парке СПб ГУП «Горэлектротранс», а также отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» в течение двух лет.

В силу п. 3.6 ученического договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, ученик обязан возместить истцу расходы по подготовке водителя трамвая. В расходы, подлежащие возмещению, включаются расходы Учебно-курсового комбината, затраченные на обучение одного ученика, а также сумма фактически выплаченной стипендии за период обучения.

Приказом директора ОСП СПб «Горэлектротранс» Учебно-курсовой комбинат от 25.05.2017 года № Казаков А.С. отчислен в связи с длительным непосещением занятий в ОСП «УКК» с 22.04.2017 года.

Отчисление из Учебно-курсового комбината в силу п. 2.2.1 ученического договора является основанием для его расторжения. При таких обстоятельствах Казаков А.С. в силу положений п. 3.6 ученического договора обязана возместить истцу понесенные им расходы на обучение, а также фактически выплаченную за период обучения стипендию.

Согласно расчета задолженности № от 08.06.2017 года сумма задолженности 94 276 рублей 85 копеек, подлежащая возмещению состоит из расходов ОСП «УКК» на обучение одного ученика (согласно смете расходов, утвержденной СПб ГУП «ГЭТ»).

Суду представлены платежные документы, подтверждающие возмещение Казаковым А.С. расходов на обучение в размере 94 276 рублей 85 копеек.

Таким образом, в виду того, что ответчиком в добровольном порядке исполнены обязательства по договору № от 16.03.2017 года, оплата в полном объеме произведена, суд приходит к выводу, что правовых оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 07 ░░░░ 2018 ░░░░.

░░░░░                         ░.░ ░░░░░░░░░░░