Решение по делу № 2-3081/2020 от 28.10.2020

70RS0004-01-2020-006439-30

№ 2-3081/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Томск 14 декабря 2020 года

Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Титова Т.Н.,

при секретаре Боргояковой А.В.,

с участием истца Семеновой Н.В.,

представителя истца Воистиновой Н.И.,

представителей ответчика Федоровой С.Г.,

Реутовой Е.Н.,

прокурора Заволокиной Т. С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновой ФИО9 к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе №40 г. Томска о признании приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к МАОУ СОШ № <адрес> с учетом уточнений, просила: признать приказ об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, восстановить на работе в МАОУ СОШ № поваром дошкольного отделения с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23027,40руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения судом решения о восстановлении на работе из расчета 767,58руб. за календарный день, компенсацию морального вреда в размере 5000,00руб.

В обоснование иска, сославшись на положения ст.ст. 192, 394, 234, 393ТК РФ, истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала поваром в МАОУ СОШ № <адрес>. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ уволена «...». Увольнение считает незаконным, так как работодателем нарушены требования действующего трудового законодательства Из содержания оспариваемого приказа не возможно установить за какой конкретно поступок работодатель применил дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Поскольку увольнение является незаконным, ответчик обязан возместить неполученный заработок за время вынужденного прогула в соответствии со ст. 234 ТК РФ, компенсировать причиненный незаконным увольнением моральный вред.

В судебном заседании истец, ее представитель требования поддержали

Представителем ответчика Федоровой С.Г. представлено заявление о признании исковых требований по вышеуказанному иску Семеновой Н.В. в полном объеме.

Выслушав заключение прокурора, полагавшую возможным принять признание иска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано лишь на признание иска и принятие его судом.

Учитывая изложенное, оценивая в совокупности представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд полагает, что волеизъявление ответчиков, выраженное в письменном заявлении о признании иска, является предусмотренной законом возможностью распорядиться предоставленными процессуальными правами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, на основании чего считает возможным принять признание иска ответчиком.

Согласно абз. 2 ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в размере 59103,66руб. за три месяца (октябрь, ноябрь, декабрь) подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2182,28руб. в порядке ст. 333.19, ст. 333.20 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Семеновой ФИО10 к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № <адрес> о признании приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда- удовлетворить.

Признать приказ Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № <адрес> №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 незаконным по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Восстановить Семенову ФИО11 в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № <адрес> в должности повара дошкольного отделения с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № <адрес> в пользу ФИО2 среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 59103,66 руб.

Взыскать с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № <адрес> в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000,00руб.

Взыскать с Муниципального автономного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № <адрес> в доход муниципального образования «<адрес>», в местный бюджет, госпошлину в сумме 2182,28 руб.

Решение в части восстановления на работе и выплаты заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.Н. Титов