Решение от 19.02.2024 по делу № 2-454/2024 от 10.01.2024

Дело № 2-454/2024    

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Комсомольск-на-Амуре 19 февраля 2024 года

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Вальдес В.В.,

при секретаре судебного заседания Лушниковой О.Ю.,

с участием представителя истца ФИО9, представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к публичному акционерному обществу «Объединенная авиастроительная корпорация» о взыскании компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к филиалу ПАО «ОАК» - КнААЗ им Ю.А. Гагарина о взыскании компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований ФИО2 указала о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В период трудовых отношений истец и ее несовершеннолетние дети приняли решение переехать к новому месту жительства в <адрес> и воспользоваться правом на компенсацию расходов, связанных с переездом, предусмотренным ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации. Расходы, связанные с переездом к новому месту жительства, составили <данные изъяты>, из которых <данные изъяты> – оплата проезда к новому месту жительства на истца и детей, <данные изъяты> – оплата стоимости провоза багажа. Истец обратилась к ответчику с заявлением об оплате данных расходов, приложив проездные документы, однако в компенсации данных расходов было отказано в связи с отсутствием права на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства. С данным решением истец не согласна, поскольку оснований для отказа в компенсации данных расходов у ответчика не имелось.

На основании вышеизложенного, ФИО2 просит суд взыскать с ответчика компенсацию расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства, в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Определением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ненадлежащего ответчика филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им Ю.А. Гагарина надлежащим ПАО «ОАК».

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежащим образом в установленном законом порядке.

Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

В судебном заседании представитель истца ФИО9 настаивала на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ФИО6 исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении. Согласно п. 3.4 Инструкции Филиала И 02.64.8.605-2018 «Переезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Порядок компенсации расходов» оплата стоимости проезда и провоза багажа производится работникам, имеющим непрерывный стаж работы в филиале не менее трех лет. Поскольку ФИО2 осуществила выезд из <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, то есть ранее установленного Инструкцией срока для реализации своего права на оплату стоимости переезда, оснований для выплаты истцу данной компенсации не имеется.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла с ПАО «Компания «Сухой» (правопреемником которого является ПАО «ОАК») в трудовых отношениях, работая в должности инженера по подготовке производства 2 категории филиала ПАО «Компания «Сухой» «КнААЗ им. Ю.А. Гагарина.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к работодателю с заявление об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ в связи с переездом в другую местность (с оформлением компенсации).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) с ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в <адрес>ов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1029», <адрес> отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выехала из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на постоянное место жительства в <адрес>, несовершеннолетние дети истца ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения осуществили выезд ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО2 и ее несовершеннолетние дети сняты с регистрационного учета по месту жительства в <адрес> и зарегистрированы по месту жительства в <адрес>.

Затраты истца на проезд и провоз багажа к новому месту жительства составили <данные изъяты>.

После увольнения ФИО2 обратилась к ответчику с письменным заявлением о компенсации указанных расходов, связанных с переездом из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, к новому месту жительства в <адрес>.

В выплате компенсации истцу было отказано в связи с отсутствием права на компенсацию расходов по переезду в соответствии с Инструкцией Филиала ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина И 02.64.8.605-2018 «Переезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Порядок компенсации расходов».

Согласно ч. 1 ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей (ч. 2 ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 3 ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 5 ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации).

Специальным законом, устанавливающим гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, является Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее - Закон Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Действие указанного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (ч. 1 ст. 1 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно ст. 35 названного Закона работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются работодателем (ч. 5).

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, в филиале ПАО «ОАК» - КнААЗ им. Ю.А. Гагарина установлены Инструкцией И 02.64.8.605-2018 «Переезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Порядок компенсации расходов» (далее – Инструкция).

Пунктом 3.1 Инструкции предусмотрено, что работнику Филиала и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, а также стоимость провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а при отсутствии железнодорожного транспорта – другими видами транспорта.

Компенсация работнику и членам его семьи стоимости проезда к новому месту жительства производится при следовании железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (кроме такси) транспортом (п. 3.2 Инструкции).

Стоимость провоза багажа компенсируется работнику и членам его семьи по фактическим расходам, но не свыше 5 тонн на семью (п. 3.3 Инструкции).

В соответствии с п. 3.4 Инструкции оплата стоимости проезда и провоза багажа производится работникам, имеющим непрерывный стаж работы в Филиале не менее трёх лет.

К членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, связанных с переездом в другую местность к новому месту жительства, относятся проживающие совместно с работником и находящиеся на его иждивении несовершеннолетние дети (не достигшие возраста 18 лет) (п. 3.5 Инструкции).

Компенсация стоимости проезда и провоза багажа работнику и членам его семьи производится после выезда работника и членов его семьи из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей по предоставлению в адрес Филиала оригиналов документов, подтверждающих фактические расходы, связанные с переездом к новому месту жительства (п. 3.6 Инструкции).

Срок выезда работника и членов его семьи из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей не должен превышать шести месяцев со дня увольнения. Допускается отправка багажа и проезд членов семьи работника к новому месту жительства не более чем за шесть месяцев до дня увольнения работника (п. 3.7 Инструкции).

Отказывая истцу в компенсации расходов, связанных с переездом, ответчик исходил из того, что ФИО2 осуществила выезд к новому месту жительства до возникновения у нее права на такую компенсацию, поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж ее работы на предприятии составлял менее трех лет, право на компенсацию возникло ДД.ММ.ГГГГ.

Вместе с тем с учетом положений части 3 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. При этом в силу положений части 2 статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудовых прав и обязанностей начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было предоставлено дополнительное время отдыха, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, как работнику, имеющему двух детей в возрасте до 14 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находилась в ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за работу в местностях, приравненных в районам Крайнего Севера.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, учитывая, что трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ, время нахождения ФИО2 в отгулах и отпусках не прерывает стаж ее работы в ПАО «ОАК», в связи с чем непрерывный стаж работы истца в ПАО «ОАК» составил более трех лет, суд приходит к выводу о наличии у ФИО2 права на компенсацию расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства, за счет работодателя.

Учитывая, что правовое регулирование, предусмотренное нормами Трудового кодекса Российской Федерации, а также Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основываясь на необходимости предоставления гарантий, связанных с возмещением материальных затрат гражданам, проживающих и работающих в неблагоприятных природно-климатических условиях, закрепляет их право на возмещение расходов, связанных с переездом в связи с увольнением, и направлено на защиту интересов данной категории граждан, обеспечивая возможность свободно выбирать место жительства, выезд истца к новому месту жительства ДД.ММ.ГГГГ не может служить основанием для ограничения ее права на компенсацию расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей при условии фактической работы на предприятии более трех лет.

С учетом обстоятельств, установленных в ходе судебного разбирательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик ПАО «ОАК» нарушил право ФИО2, предусмотренное положениями ст. 326 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 35 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» на компенсацию расходов, связанных с переездом к новому месту жительства.

Расходы ФИО2 по оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства подтверждаются проездными и перевозочными документами на общую на сумму <данные изъяты>.

Возражений относительно суммы понесенных истцом расходов ответчиком не заявлено.

Таким образом, с ответчика ПАО «ОАК» в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к новому месту жительства в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства установлен факт нарушения трудовых прав ФИО2, учитывая степень физических и нравственных страданий истца, суд приходит к выводу о том, что требование ФИО2 о компенсации морального вреда обосновано и подлежит удовлетворению в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городского округа «<адрес>» в размере <данные изъяты>.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» (░░░░ №, ░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░2 (░░░░░░░ №, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ <░░░░░> ░░.░░.░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «<░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░