Решение от 18.11.2014 по делу № 2-3954/2014 от 29.10.2014

2-3954/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2014 года

Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе: судьи Ремизовой Н.Г.,

при секретаре Кожушко И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Карпушину А.Е. о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор № и он на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № был переведен на должность ученика электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым он проходил обучение для получения новой профессии «Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением ООО «КЗ «Ростсельмаш».

Согласно п.8.2.3. ученического договора ответчик должен был отработать по окончании обучения на ООО «КЗ «Ростсельмаш» не менее 1 года до ДД.ММ.ГГГГ Однако трудовые отношения были прекращены до истечения указанного срока на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ – однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул. В связи с обучением ответчика работодатель понес расходы за период обучения пропорционально отработанному времени. Сумма затрат, связанных с обучением работника, составляет 19 700 рублей.

В соответствии с п.8.2.4. ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «КЗ «Ростсельмаш» стоимость обучения, денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени. Согласно представленного истцом расчета, на данный момент ответчик должен уплатить ООО «КЗ «Ростсельмаш» задолженность в размере 19 700 руб.

На основании изложенного истец просил суд вынести решение, которым взыскать с Карпушина А.Е. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в сумме 19 700 руб. и расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ООО «КЗ «Ростсельмаш» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Карпушин А.Е. в судебное заседание явился, не возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено, что ответчик был принят на работу в ООО «КЗ «Ростсельмаш» в качестве электромонтера по ремонту и обслуживаю электрооборудования на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, распоряжения о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 12-13, 10).

Распоряжением о переводе работника на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ., а также дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Карпушин А.Е. был переведен на новое место работы на должность ученика электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (Л.д. 11, 14).

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор №, в соответствии с которым он проходил обучение для получения новой профессии «электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» в Учебном центре в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19-20).

Согласно п. 8.2.3 ученического договора, ответчик по окончании обучения взял на себя обязательство отработать в подразделениях ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее 1 года, до ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 19-20). Согласно дополнительному соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ периодом прохождения обучения Карпушина А.Е. являлось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., а также ответчик обязался отработать в подразделении предприятия не менее 1 года, до ДД.ММ.ГГГГ (Л.д. 21).

Однако в соответствии с распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №, с ответчиком были прекращены трудовые отношения, поскольку он был уволен на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.22).

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение одного года с момента окончания обучения по основанию, указанному в п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить предприятию стоимость обучения, в размере 19 700 рублей, а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, в течение 3 (трех) месяцев с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени.

Согласно представленного истцом расчета сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составляет 19 700 руб.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 788 руб., что подтверждается соответствующим платежным документом (л.д.9). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 19 700 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 788 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - 18.11.2014 ░░░░.

░░░░░: