Решение от 14.09.2016 по делу № 2-8414/2016 от 18.08.2016

К делу № 2-8414-16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 сентября 2016 года          г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Полиёвой О.М.,

при секретаре судебного заседания Чеченевой Т.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Азарову Р.С. о взыскании ущерба, причиненного работником,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к Азарову Р.С. о взыскании ущерба, причиненного работником, указав, что <дата> Азаров Р.С. был принят на работу в ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» (в настоящее время АО «ТВСЗ») на должность слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда участка сварки вагона-платформы цеха сварки дирекции по вагоносборочному производству, согласно трудовому договору № от <дата> и приказу о приеме на работу от <дата> №-п. <дата> трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе истца на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На дату увольнения ответчиком истцу был причинен ущерб в размере 23 380 руб. 79 коп., из которых 10 000 руб. – единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, 2726,60 руб. – компенсация расходов в связи с переездом, 10 654,19 руб. – компенсация расходов за найм жилого помещения.

Истец просит суд взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 23 380,79 руб., а также сумму уплаченной АО «ТВСЗ» при подаче искового заявления госпошлины в размере 901,42 руб.

В судебное заседание представитель истца АО «ТВСЗ» не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в исковом заявлении содержится просьба о рассмотрении дела в его отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие представителя истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик Азаров Р.С. в судебное заседание не явился. Как следует из имеющейся в материалах дела адресной справки, Азаров Р.С. зарегистрированным по г. Таганрогу не значится, последним местом жительства ответчика являлось: <адрес>, в связи с чем, судом в порядке ст. 50 ГПК РФ ответчику был назначен представитель, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке ст. 119 ГПК РФ.

Представитель ответчика адвокат Кучеренко Ю.В., действующая по ордеру № от <дата>, возражала против удовлетворения исковых требований.

Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Судом установлено, что <дата> Азаров Р.С. был принят на работу в ЗАО «ТВСЗ» на должность слесаря по сборке металлоконструкций 3 разряда участка сварки вагона-платформы цеха сварки дирекции по вагоносборочному производству согласно трудовому договору № от <дата> и приказу о приеме на работу от <дата> №-п.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В целях оказания мер поддержки иногородним гражданам ЗАО «ТВСЗ» утвержден Регламент Р 1850-001-2013 «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в ЗАО «ТВСЗ». Указанным регламентом определен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в ЗАО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, основания для их возврата.

Ответчик под роспись был ознакомлен с указанным регламентом, что подтверждается листом ознакомления.

В период работы в ЗАО «ТВСЗ» ответчик получил следующие компенсационные выплаты: единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства – 10 000 руб., компенсация расходов в связи с переездом – 2726,60 руб. Указанные выплаты были начислены и выплачены Азарову Р.С. соответствии с п. 8. и 9.1 регламента на основании его личных заявлений, что подтверждается списками на выплату компенсаций, расчетным листком ответчика за апрель 2014 г., выпиской из реестра на перечисление заработной платы за апрель 2014 г., платежным поручением № от <дата>.

<дата> трудовой договор с Азаровым Р.С. расторгнут по инициативе истца в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул).

В соответствии с пп. «б» п. 2 Постановления Совмина СССР от 15.07.1981 N 677 (ред. от 12.06.1989) "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с пунктом 1 настоящего Постановления, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Указанная обязанность работника также установлена пунктом 10.1 регламента Р 1850-001-2013. Таким образом, у ответчика возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты на общую сумму 12 726,60 руб.

Кроме того, с целью организации предоставления жилых помещений иногородним работникам ЗАО «ТВСЗ» заключило договор с ЗАО «<данные изъяты>» об оказании услуг № от <дата> (с <дата> перезаключен под номером №), согласно которому ЗАО «<данные изъяты>» предоставляет в найм работникам ЗАО «ТВСЗ» жилые помещения, расположенные по адресу: <адрес>.

Азаров Р.С. заключил с ЗАО «<данные изъяты>» договор найма жилого помещения № от <дата>, в соответствии с которым ответчик получил во временное пользование помещение – часть квартиры №, расположенной по адресу: <адрес>.

По условиям договора, плата за полученное в найм помещение составляет <данные изъяты> руб. за 1 календарный день проживания (п. 3.1 договора).

В соответствии с договором оплата за проживание производится путем удержания денежных средств из заработной платы ответчика в соответствии с его личным заявлением и последующим перечислением денежных средств ЗАО «ТВСЗ» ЗАО «<данные изъяты>».

Проживание ответчика в указанном помещении в период с апреля 2014 г. по июнь 2014 г. подтверждается актами № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>.

Истцом из заработной платы ответчика произведено удержание денежных средств за найм жилого помещения, что подтверждается расчетными листками ответчика; последующее перечисление денежных средств ЗАО «<данные изъяты>» подтверждается платежными поручениями №№ от <дата>, № от <дата> № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>.

Как следует из п. 7.2.2 указанного выше регламента, ЗАО «ТВСЗ» обязалось выплачивать работникам компенсацию за найм жилого помещения в размере 3000 руб. за полный месяц, но не более чем фактическая стоимость жилья, плюс 15% от этой суммы.

На основании личного заявления ответчика от <дата> ЗАО «ТВСЗ» выплатило Азарову Р.С. компенсацию за найм жилого помещения за апрель 2014 г. в размере 2530 руб., май 2014 г. – 3450 руб., июнь 2014 г. – 3450 руб., июль 2014 г. – 1224,19 руб., что подтверждается расчетными листками, списками на выплату компенсации расходов на оплату найма жилого помещения, выписками из реестров по перечислению заработной платы за период с апреля 2014 г. по июль 2014 г., платежными поручениями за период с апреля 2014 г. по июль 2014 г. Таким образом, за период с апреля 2014 г. по июль 2014 г. ответчиком была получена компенсация расходов за найм жилого помещения на общую сумму 10 654,19 руб.

В соответствии с пунктом 10.1 регламента Р 1850-001-2013 работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае если он уволится до истечения одного года работы на предприятии.

Поскольку период работы ответчика на предприятии составил менее одного года, у ответчика возникла обязанность возвратить полученные компенсационные выплаты за найм жилого помещения на общую сумму 10 654,19 руб.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Суд приходит к выводу, что истцом АО «ТВСЗ» размер причиненного Азаровым Р.С. ущерба доказан.

Истцом в адрес ответчика направлено письмо № от <дата>, содержащее предложение добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Однако письмо не было получено ответчиком, сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.

При таком положении с ответчика с пользу истца подлежит взысканию размер причиненного ущерба в общей сумме 23 380,79 руб.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В данном случае, с требованиями о защите нарушенного права обратился работодатель, следовательно, поскольку судом было установлено нарушение прав АО «ТВСЗ» действиями Азарова Р.С., в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные истцом по уплате госпошлины при подаче иска в суд в размере 904,42 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 119, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░ ░ ░░░░░ 23 380,79 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 901,42 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░