Решение по делу № 2-2391/2019 от 21.03.2019

        Дело №2-2391/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15.05.2019 года    г. Сергиев Посад

Московской области

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Соболевой О.О.,

при секретаре Алымове П.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску суконников юа к ООО «Разноцвет-Антикор» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

суконников юа обратился в суд с иском к ООО «Разноцвет-Антикор» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Разноцвет-Антикор» в должности главного инженера. С ДД.ММ.ГГГГ деятельность ООО «Разноцвет-Антикор» приостановлена по вине работодателя. Решением Сергиево-Посадского городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Разноцвет-Антикор» в пользу суконников юа взыскана задолженность по заработной плате в размере 92 011 рублей 50 коп. Указанное решение суда вступило в законную силу. Однако, до настоящего времени истцу не выплачена указанная сумма задолженности по заработной плате, а потому истец имеет право на взыскание с ответчика денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Ранее в судебном порядке с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 558 рублей. Обратившись в суд, суконников юа просит взыскать в его пользу с ООО «Разноцвет-Антикор» денежную компенсацию за просрочку расчета с ним за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 27 430 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Истец суконников юа в судебное заседание явился, на удовлетворении требований настаивал.

Представитель ответчика ООО «Разноцвет-Антикор» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного разбирательства по месту регистрации юридического лица (л.д. 40), в дальнейшем – в порядке части 2.1 статьи 113 ГПК РФ. В связи с этим суд в соответствии со ст.118, 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика, принимая во внимание возражения истца против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, суд находит требования суконников юа подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Суконников Л.В. в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Разноцвет-Антикор» в должности главного инженера.

С ДД.ММ.ГГГГ деятельность ООО «Разноцвет-Антикор» приостановлена по вине работодателя.

Решением Сергиево-Посадского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Разноцвет-Антикор» в пользу суконников юа взыскана задолженность по заработной плате в размере 92 011 рублей 50 коп. Указанное решение суда вступило в законную силу.

Данные обстоятельства установлены неоднократными решениями суда с участием тех же лиц (л.д.38), а потому в настоящем деле в соответствии со статьей 61 ГПК РФ дополнительному доказыванию не подлежат.

Решением Сергиево-Посадского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Разноцвет-Антикор» в пользу суконников юа взыскана денежная компенсация за невыплату зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 65 558 рублей (л.д.22-23).

Как следует из доводов истца, не опровергнутых ответчиком, до настоящего времени ему не выплачена указанная сумма задолженности по заработной плате. Ответчиком данные доводы не опровергнуты, доказательств выплаты задолженности не представлено.

Обратившись в суд, суконников юа просит взыскать с ООО «Разноцвет-Антикор» денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 27 430 рублей. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, кроме того, ответчиком не представлены суду доказательства выплаты истцу на день постановления судом решения задолженности по заработной плате.

Расчет компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

92 011,5 рублей * 577 дней * 7,75%/150 = 27 430 рублей.

Судом расчет проверен и признается верным. Ответчиком расчет не оспорен и собственный не приведен

На основании ст.237 РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

суконников юа, обратившись в суд, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все обстоятельства дела, личность истца, степень его физических и нравственных страданий и полагает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Учитывая факт нарушения ответчиком трудового законодательства, длительный период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 3 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета, от уплаты которой истец при подаче иска освобождался, в размере 1 322 рубля 90 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования суконников юа к ООО «Разноцвет-Антикор» о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Разноцвет-Антикор» в пользу суконников юа денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 430 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, а всего 30 430 рублей.

В удовлетворении требований суконников юа к ООО «Разноцвет-Антикор» о взыскании денежной компенсации морального вреда в большем размере, а именно, 20 000 рублей – отказать.

Взыскать с ООО «Разноцвет-Антикор» государственную пошлину в бюджет Сергиево-Посадского муниципального района Московской области в размере 1 322 рубля 90 коп.

Решение может быть обжаловано участвующими в деле лицами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд Московской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.05.2019 года.

Судья    -    О.О. Соболева