Решение по делу № 2-606/2022 (2-8343/2021;) от 29.11.2021

Дело № 2-606\2022

10RS0011-01-2021-021701-09

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 января 2022 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарановой Юлии Сергеевны к Государственной инспекции труда в Республике Карелия о взыскании сохраняемого среднего заработка, о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что приказом Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ №-рк истец назначена на должность заместителя руководителя Государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Карелия (по правовым вопросам). ДД.ММ.ГГГГ руководителем Государственной инспекции труда в Республике Карелия с истцом был подписан служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации. В декабре 2020 г. истцом был получен расчетный листок за ноябрь 2020 г., из которого истец увидела, что нанимателем истцу не в полном объеме выплачен сохраняемый средний заработок за дни отдыха, предоставленные в ноябре 2020 г. в связи со сдачей крови. 2 выходных дня за сдачу крови, предоставленные в ноябре 2020 г. были оплачены из расчета 666,63 руб. за один день, тогда как должны были быть оплачены из расчета 2128,74 руб. за один день. Таким образом, недоплата среднего заработка составила 2924,22 руб. (2128,74 - 666,63) х 2. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика денежную сумму 2924,22 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы настоящего дела, приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, подтверждается письменными материалами дела, что приказом Федеральной службы по труду и занятости от ДД.ММ.ГГГГ №-рк истец назначена на должность заместителя руководителя Государственной инспекции труда - заместителя главного государственного инспектора труда в Республике Карелия (по правовым вопросам). ДД.ММ.ГГГГ руководителем Государственной инспекции труда в Республике Карелия с истцом подписан служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, к контракту заключены дополнительные соглашения.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

В соответствии со ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Из расчетного листка по начисленной заработной плате Тарановой Ю.С. за ноябрь 2020 года усматривается, что за дополнительные выходные дни (оплачиваемые) истцу за 4 дня начислено по 1064,37 руб. за каждый день.

Согласно приказам №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, Тарановой Ю.С. предоставлены в соответствии со ст.173.1 п.3 ТК РФ, свободные рабочие дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, с оплатой их в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Таким образом, заработок за 1 рабочий день составляет 2 128,74 руб. (1064,37 руб.х 2).

Из расчетного листка по начислению заработной платы Тарановой Ю.С. за ноябрь 2020 году усматривается, что по строке «оплата донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха» начислено за 2 дня по 666,63 руб. за каждый день.

Таким образом, учитывая положения ст. 139 Трудового кодекса РФ о едином порядке исчисления среднего заработка, недоплата среднего заработка за дни отдыха, предоставленные в связи со сдачей крови, составила 2924,22 руб., исходя из следующего расчета (2128,74 руб. - 666,63 руб.) х 2 дня.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик не выплатил истцу в полном объеме сохраняемый средний заработок; в связи с неправомерными действиями ответчика истец испытывал нравственные страдания, был поставлен в сложное финансовое положение, обратился в суд для защиты нарушенного права, в связи с чем, суд считает, что иск в части взыскания компенсации морального вреда является обоснованным. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из всех обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, характера и периода нарушения прав, и находит необходимым определить ко взысканию компенсацию в размере 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.56, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Тарановой Юлии Сергеевны удовлетворить.

Взыскать с Государственной инспекции труда в Республике Карелия в пользу Тарановой Юлии Сергеевны сохраняемый средний заработок за дни отдыха, предоставленные в ноябре 2020 года в связи со сдачей крови в размере 2 924,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья О.В.Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 28 января 2022 года.