Решение по делу № 2-147/2018 от 11.01.2018

Дело № 2-147/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2018 года

Димитровский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Криулиной О.А.,

при секретаре Потяпкиной С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горского М.А. к ООО «Стромнефтемаш» в защиту трудовых прав,

у с т а н о в и л:

Истец Горский М.А. обратился в суд с иском к ООО «Стромнефтемаш» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что согласно справки межрайонного ОСП по особо важным исполнительным производствам от 13.11.2017 г. остаток непогашенной задолженности ООО «Стромнефтемаш» по заработной плате и иным выплатам по трудовым правоотношениям в пользу истца составляет 48537,69 руб. За несвоевременную выплату заработной платы истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию по состоянию за период с 27.01.2017 г. по 13.11.2017 г. в размере 8687,45 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В ходе рассмотрения дела истец увеличил исковые требования, и просил взыскать с ответчика за несвоевременную выплату заработной платы денежную компенсацию по состоянию за период с 27.01.2017 г. по 28.11.2017 г. в размере 18301,43 руб. в остальной части исковые требования остались без изменения.

В суде истец Горский М.А. поддержал исковые требования в уточненной редакции по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ООО «Стромнефтемаш», будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил.

Конкурсный управляющий ООО «Стромнефтемаш» Моргунов Р.Н., будучи надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил. Ранее в суд были направлены письменные возражения, в которых он иск не признал, так как задолженность по заработной плате перед истцом была погашена в полном объеме в декабре 2017 года, а возникшая задержка выплаты задолженности с 27.01.2017г. обусловлена банкротством ООО «Стромнефтемаш». Кроме того, истец ранее уже получал с ООО «Стромнефтемаш» компенсацию морального вреда и компенсацию за задержку выплаты зарплаты.

В соответствии со ст. ст. 167, 233 ГПК РФ с согласия истца суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика и в порядке заочного производства.

Изучив материалы настоящего дела, выслушав истца, суд приходит к следующему.

В силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ в состязательном процессе каждая сторона должна представить доказательства в обоснование своих исковых требований и в обоснование возражений.

В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

Согласно абз. 7 ст. 130 Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включен государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда.

В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ч. 1 ст. 135, ч. 1 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Статьей 84-1 ТК РФ предусмотрен общий порядок оформления прекращения трудового договора.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ч. 4 ст. 84-1 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из материалов дела, истец являлся работником ООО «Стромнефтемаш». 17.08.2015г. был уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности и (или) штата работников с начислением выходного пособия.

Факт невыплаты в полном объеме заработной платы установлен вступившими в законную силу судебными актами.

Так, заочным решением Димитровского районного суда г. Костромы от 09.02.2015 г. с ООО Стромнефтемаш» в пользу Горского М.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.07.2014 г. по 18.12.2014 г. в размере 62187,51 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 19.12.2014 г. по 09.02.2015 г. в размере 906,38 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб., всего 68093,89 руб.

Решением Димитровского районного суда г. Костромы от 03.09.2015 г. с ООО Стромнефтемаш» в пользу Горского М.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015 года в размере 46832,85 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период по 03.09.2015 г. включительно в размере 1570,21 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб., всего 53403,06 руб.

Заочным решением Димитровского районного суда г. Костромы от 16.11.2015 г. с ООО Стромнефтемаш» в пользу Горского М.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с 29.06.2015 г. по 17.08.2015 г. включительно, включая компенсацию за отпуск и выходное пособие за первый месяц в размере 38036,97 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 18.08.2015 г. по 16.11.2015 г. в размере 951,88 руб.

Заочным решением Димитровского районного суда г. Костромы от 26.01.2017 г. с ООО Стромнефтемаш» в пользу Горского М.А. взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы за период на 26.01.2017 г. в размере 25871,78 руб., компенсация морального вреда в размере 7000 руб., всего 32871,78 руб.

Указанные выше судебные акты обращены к принудительному исполнению.

Согласно предоставленной по запросу суда информации судебным приставом-исполнителем МОСП по ОВИП УФССП по Костромской области на исполнении находились исполнительные производства, возбужденные в отношении должника ООО «Стромнефтемаш» о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Горского М.А.:

- исполнительное производство №-ИП от 12.02.2015 г. на основании исполнительного листа № 2-267/2015 от 09.02.2015 о взыскании 62187,51 руб. По данному исполнительному производству с 27.01.2017 г. по 13.11.2017 г. погашено: 22.03.2017 – 12294,72 руб., 28.03.2017 – 14845,07 руб., 06.04.2017 – 222,56 руб., 22.05.2017 – 4321,78 руб., 31.05.2017 – 360,15 руб., 05.06.2017 – 20,11 руб., 08.06.2017 – 530,09 руб., 09.06.2017 – 168,47 руб., 29.06.2017 – 54,79 руб., 19.07.2017 – 944,23 руб., 31.07.2017 – 823,96 руб., 17.08.2017 – 692,04 руб., 25.08.2017 – 103,36 руб., 29.08.2017 – 127,42 руб., 04.09.2017 – 208,59 руб., 18.09.2017 – 521,89 руб., 06.10.2017 – 7378,08 руб.;

- исполнительное производство №-ИП от 07.09.2015 г. на основании исполнительного листа № 2-1098/2015 от 03.09.2015 о взыскании 46832,85 руб. По данному исполнительному производству с 27.01.2017 г. по 13.11.2017 г. погашено: 19.05.2017 – 3254,74 руб., 30.05.2017 – 271,23 руб., 05.06.2017 – 15,14 руб., 09.06.2017 – 126,88 руб., 29.06.2017 – 41,27 руб., 14.07.2017 – 711,11 руб., 01.08.2017 – 620,54 руб., 17.08.2017 – 521,20 руб., 24.08.2017 – 77,86 руб., 29.08.2017 – 95,95 руб., 04.09.2017 – 157,09 руб., 19.09.2017 – 393,04 руб., 06.10.2017 – 6195,25 руб., 17.10.2017 – 4548,32 руб., 07.11.2017 – 2507,98 руб., 13.11.2017 – 2138,66 руб.;

- исполнительное производство №-ИП от 26.11.2015 г. на основании исполнительного листа № 2-1355/2015 от 16.11.2015 о взыскании 38036,97 руб. По данному исполнительному производству с 27.01.2017 г. по 13.11.2017 г. погашено: 19.05.2017 – 2643,44 руб., 30.05.2017 – 220,30 руб., 05.06.2017 – 12,30 руб., 09.06.2017 – 103,05 руб., 29.06.2017 – 33,52 руб., 14.07.2017 – 577,57 руб., 01.08.2017 – 504 руб., 17.08.2017 – 423,32 руб., 24.08.2017 – 63,23 руб., 29.08.2017 – 77,93 руб., 04.09.2017 – 127,58 руб., 19.09.2017 – 319,22 руб., 06.10.2017 – 5107,05 руб., 17.10.2017 – 3938,86 руб., 07.11.2017 – 2053,18 руб.

Остаток непогашенной задолженности по состоянию на 13.11.2017 г. составляет 65559,21 руб.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы и иных выплат считается установленным, вышеуказанные постановления суда в силу ст. 61 ГПК РФ имеют преюдициальное значение для разрешения настоящего спора.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом проверен расчет суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, и признан неверным.

Поэтому суд производит расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, который с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России (с 19.09.2016г. значение ключевой ставки установлено в размере 10%, с 27.03.2017г. - 9,75%, с 02.05.2017 г. - 9,25%, с 19.06.2017 г. - 9%, с 18.09.2017г.- 8,5%, с 30.10.2017 – 8,25%) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

В пользу Горского М.А. подлежит начислению денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 20 887 руб. 97 коп. за период с 27.01.2017 г. по 28.11.2017г., как указал истец в исковом заявлении, согласно следующему расчету:

147057,33 руб. (зарплата и выходное пособие) х 10% : 150 х 55 дн. (с 27.01.2017 по 22.03.2017) = 5392,10 руб.

147057,33 руб. – 12294,72 руб. (погашение задолженности 22.03.2017) х 10% : 150 х 5 дн. (с 23.01.2017 по 26.03.2017) = 449,21 руб.

134762,61 руб. х 9,75% : 150 х 2 дн. (с 27.03.2017 по 28.03.2017) = 175,19 руб.

134762,61 руб. – 14845,07 руб. (погашение долга 28.03.2017) х 9,75% : 150 х 9 дн. (с 29.03.2017 по 06.04.2017) = 701,52 руб.

119917,54 руб. – 222,56 руб. (погашение задолженности 06.04.2017) х 9,75% : 150 х 25 дн. ( 07.04.2017 по 01.05.2017) = 1945,04 руб.

119694,98 руб. х 9,25% : 150 х 18 дн. (с 02.05.2017 по 19.05.2017) = 1328,61 руб.

119694,98 руб. – 5898,18 руб. (погашение задолженности 19.05.2017) х. 9,25% :150 х 3 дн. (с 20.05.2017 по 22.05.2017) = 210,52 руб.

113796,80 руб. – 4321,78 руб. (погашение задолженности 22.05.2017) х 9,25% : 150 х 8 дн. (с 23.05.2017 по 30.05.2017) = 540,08 руб.

109475,02 руб. – 491,53 руб. (погашение задолженности 30.05.2017) х 9,25% : 150 х 1 (с 31.05.2017 по 31.05.2017) = 67,21 руб.

108983,49 руб. – 360,15 руб. (погашение задолженности 31.05.2017) х 9,25% :150 х 5 дн. (с 01.06.2017 по 05.06.2017) = 334,92 руб.

108623,34 руб. – 47,55 руб. (погашение задолженности 05.06.2017) х 9,25% : 150 х 3 дн. (с 06.06.2017 по 08.06.2017) = 200,86 руб.

108575,79 руб. – 530,09 руб. (погашение задолженности 08.06.2017) х 9,25% : 150 х 1 дн. (с 09.06.2017 по 09.06.2017) = 66,62 руб.

108045,70 руб. – 398,40 руб. (погашение задолженности 09.06.2017) х 9,25% : 150 х 9 дн. (с 10.06.2017 по 18.06.2017) = 597,44 руб.

107647,30 руб. х 9% : 150 х 11 дн. (с 19.06.2017 по 29.06.2017) = 710,47 руб.

107647,30 руб. – 129,58 руб. (погашение задолженности 29.06.2017) х 9% : 150 х 15 дн. (с 30.06.2017 по 14.07.2017) = 967,66 руб.

107517,72 руб. – 1288,68 руб. (погашение задолженности 14.07.2017) х 9% : 150 х 5 дн. (с 15.07.2017 по 19.07.2017) = 318,69 руб.

106229,04 руб. – 944,23 руб. (погашение задолженности 19.07.2017) х 9% : 150 х 12 дн. (с 20.07.2017 по 31.07.2017) = 758,05 руб.

105284,81 руб. – 823,96 руб. (погашение задолженности 31.07.2017) х 9% : 150 х 1 (с 01.08.2017 по 01.08.2017) = 62,68 руб.

104460,85 руб. – 1124,54 руб. (погашение задолженности 01.08.2017) х 9% : 150 х 16 дн. (с 02.08.2017 по 17.08.2017) = 992,03 руб.

103336,31 руб. – 1636,56 руб. (погашение задолженности 17.08.2017) х 9% : 150 х 7 дн. (с 18.08.2017 по 24.08.2017) = 427,14 руб.

101699,75 руб. – 141,09 руб. (погашение задолженности 24.08.2017) х 9% : 150 х 1 (с 25.08.2017 по 25.08.2017) = 60,93 руб.

101558,66 руб. – 103,36 руб. (погашение задолженности 25.08.2017) х 9% : 150 х 4 (с 26.08.2017 по 29.08.2017) = 243,49 руб.

101455,30 руб. – 301,30 руб. (погашение задолженности 29.08.2017) х 9% : 150 х 6 (с 30.08.2017 по 04.09.2017) = 364,15 руб.

101154 руб. – 493,26 руб. (погашение задолженности 04.09.2017) х 9% : 150 х 13 (с 05.09.2017 по 17.09.2017) = 785,15 руб.

100660,74 руб. х 8,5% : 150 х 1 дн. (с 18.09.2017 по 18.09.2017) = 57,04 руб.

100660,74 руб. – 521,89 руб. (погашение задолженности 18.09.2017) х 8,5% : 150 х 1 (с 19.09.2017 по 19.09.2017) = 56,74 руб.

100138,85 руб. – 712,26 руб. (погашение задолженности 19.09.2017) х 8,5% : 150 х 17 дн. (с 20.09.2017 по 06.10.2017) = 957,81 руб.

99426,59 руб. – 18680,38 руб. (погашение задолженности 06.10.2017) х 8,5% : 150 х 11 дн. (с 07.10.2017 по 17.10.2017) = 503,32 руб.

80746,21 руб. – 8487,18 руб. (погашение задолженности 17.10.2017) х 8,5% : 150 х 12 дн. (с 18.10.2017 по 29.10.2017) = 491,36 руб.

72259,03 руб. х 8,25 % : 150 х 9 дн. (с 30.10.2017 по 07.11.2017) = 357,68 руб.

72259,03 руб. – 4561,16 руб. (погашение задолженности 07.11.2017) х 8,25% : 150 х 6 (с 08.11.2017 по 13.11.2017) = 223,40 руб.

67697,87 руб. – 2138,66 руб. (погашение задолженности 13.11.2017) х 8,25% : 150 х 15 дн. (с 14.11.2017 по 28.11.2017 включительно) = 540,86 руб.

При построчном сложении итоговая сумма составит 20887 руб. 97 коп.

Учитывая, что такой размер компенсации за задержку выплаты заработной платы превышает цену заявленного истцом иска, суд в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ принимает решение в пределах заявленных истцом требований в размере 18301,43 руб.

Согласно п. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в силу прямого указания закона при установлении факта неправомерных действий или бездействий работодателя предусмотрено взыскание компенсации морального вреда в пользу работника. При этом от истца не требуется представление доказательств, подтверждающих степень и глубину нравственных страданий, и причинно-следственную связь между ними и невыплатой заработной платы.

Поскольку судом при рассмотрении настоящего спора установлен факт нарушения работодателем приведенных выше положений закона и ущемления при этом прав истца на своевременное получение заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Исходя из характера спора, обстоятельств дела, периода задержки выплаты заработной платы, учитывая ранее взысканные суммы компенсации морального вреда и соблюдая принципы разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда по данному спору в сумме 1000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.п.1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождаются от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции.

На основании указанной нормы закона истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, поэтому госпошлина в вышеуказанной сумме подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома.

По правилам расчета, указанного в п.п.1,3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, для неимущественных требований и требований имущественного характера госпошлина, исходя из размера удовлетворенных судом требований истца, составит в общей сумме 1072,06 руб. (772,06 руб. + 300 руб.).

Принимая во внимание сложное финансовое положение ответчика, суд уменьшает размер подлежащей взысканию госпошлины до 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» в пользу Горского М.А. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 27.01.2017г. по 28.11.2017г. в сумме 18301 рубль 43 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего: 19301 рубль 43 копейки.

Взыскать с ООО «Стромнефтемаш» госпошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Кострома в сумме 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Димитровский районный суд г. Костромы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья – О.А. Криулина