Дело № 2-7750/2017
РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
г. Челябинск 26 октября 2017 г.
Центральный районный суд г. Челябинска в составе:
Председательствующего судьи Л.Н. Главатских,
при секретаре Я.О. Ждановой,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ искам Муштаева Рљ.Р’., Пестрякова Р“.Р—., Подкорытов Рђ.Рќ., Подолинский Рђ.Р®., Поляков Р•.Р’., Гордеева Рњ.РЎ. Рє РћРћРћ В«РРєРѕРІРѕРґВ» Рѕ взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Муштаева Рљ.Р’. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ уточненным РёСЃРєРѕРј Рє РћРћРћ В«РРєРѕРІРѕРґВ» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате РІ размере 51429 рубля, компенсацию Р·Р° задержку выплат РІ размере 9148,65 рублей, компенсации морального вреда РІ размере 10000 рублей, судебных расходов 6000 рублей.
Пестрякова Р“.Р—. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ уточненным РёСЃРєРѕРј Рє РћРћРћ В«РРєРѕРІРѕРґВ» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате РІ размере 103750 рубля, компенсацию Р·Р° задержку выплат РІ размере 18402,50 рублей, компенсации морального вреда РІ размере 10000 рублей, судебных расходов 6000 рублей.
Подкорытов Рђ.Рќ. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ уточненным РёСЃРєРѕРј Рє РћРћРћ В«РРєРѕРІРѕРґВ» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате РІ размере 74998 рубля, компенсацию Р·Р° задержку выплат РІ размере 13299,65 рублей, компенсации морального вреда РІ размере 10000 рублей, судебных расходов 6000 рублей.
Подолинский Рђ.Р®. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ уточненным РёСЃРєРѕРј Рє РћРћРћ В«РРєРѕРІРѕРґВ» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате РІ размере 74998 рубля, компенсацию Р·Р° задержку выплат РІ размере 10419,45 рублей, компенсации морального вреда РІ размере 10000 рублей, судебных расходов 6000 рублей.
Поляков Р•.Р’. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ уточненным РёСЃРєРѕРј Рє РћРћРћ В«РРєРѕРІРѕРґВ» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате РІ размере 89826 рубля, компенсацию Р·Р° задержку выплат РІ размере 15115,30 рублей, компенсации морального вреда РІ размере 10000 рублей, судебных расходов 6000 рублей.
Гордеева Рњ.РЎ. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ уточненным РёСЃРєРѕРј Рє РћРћРћ В«РРєРѕРІРѕРґВ» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате РІ размере 51112 рубля, компенсацию Р·Р° задержку выплат РІ размере 9093,49 рублей, компенсации морального вреда РІ размере 10000 рублей, судебных расходов 5000 рублей.
В обосновании иска указали, что работает у ответчика. ДД.ММ.ГГГГ. работодатель не выплатил заработную плату, в связи с чем, неправомерными действиями ответчика им причинен моральный вред.
Рстцы Пестрякова Р“.Р—., Подкорытов Рђ.Рќ., Поляков Р•.Р’., Гордеева Рњ.РЎ. Рё РёС… представитель РІ судебном заседании РЅР° удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивали.
Ответчик Атмановский Д.С. и его представитель в судебном заседании против иска возражали.
Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что согласно приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. Пестрякова Г.З. принята на работу в качестве главного бухгалтера с должностным окладом 8260 рублей, уволена ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. по инициативе работника. Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. по состоян7ию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 103750 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. Муштаева К.В. принята на работу в качестве инженера-менеджера с должностным окладом 8260 рублей, уволена ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ инициативе работника. Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 51429 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. Подкорытов А.Н. принят на работу в качестве менеджера по снабжению с должностным окладом 8260 рублей, уволен ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. по инициативе работника. Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 74998 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. Поляков Е.В. принят на работу в качестве инженера-менеджера с должностным окладом 8260 рублей, уволен ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. по инициативе работника. Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 89826 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. Гордеева М.С. принята на работу в качестве инженера-менеджера с должностным окладом 8260 рублей, уволена ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. по инициативе работника. Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 51112 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно приказа ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. Подолинский А.Ю. принят на работу в качестве технического директора с должностным окладом 8260 рублей. Согласно справке ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 89989 рублей, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск.
Поскольку доказательств РёРЅРѕРіРѕ ответчиком РЅРµ представлено, СЃ РћРћРћ В«РРєРѕРІРѕРґВ» РІ пользу истцов подлежат взысканию указанные СЃСѓРјРјС‹ РІ качестве задолженности РїРѕ заработной плате Р·Р° РЅРѕСЏР±СЂСЊ ДД.РњРњ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно.
За задержку выплаты заработной платы компенсация Муштаевой К.В. составила 9818,94 рубля, Пестряковой Г.З. 19754,71 рубль, Подкорытова А.Н. 14277,13 рублей, Подолинского А.Ю. 11201,41 рубль, Полякова Е.В. 17100,46 рублей, Гордеевой М.С. 9759,65 рублей. Расчет, представленный истцами, суд признает верным.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, вызванное несвоевременной выплатой заработной платы, истцы вправе претендовать на получение с ответчика компенсации морального вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
С учетом фактических обстоятельств дела, объема и характера причиненных ответчиком истцу нравственных страданий, индивидуальных особенностей личности истца, а также требований разумности суд определяет подлежащую взысканию сумму в размере 3000 рублей в пользу каждого.
В силу ч.1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
РџСЂРё этом, взыскивая расходы РїРѕ оплате услуг ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░ѕ░±░‰░µ░№ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░°░¶░ґ░ѕ░і░ѕ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░†░░░ї░ѓ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░µ░‚ ░ґ░»░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░·░±░░░Ђ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░ѓ░Ђ░ѕ░І░µ░Ѕ░Њ ░Ѓ░»░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░°, ░ї░Ђ░ѕ░ґ░µ░»░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѓ ░░ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░»░°. ░”░»░Џ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѓ░і ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░±░ѕ░»░Њ░€░µ░ј ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░°, ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░±░‹░» ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ, ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░І ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№.
░Ў ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 18974,27 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-198 ░“░џ░љ ░ ░¤,
░ ░•░░░░›:
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░░є░ѕ░І░ѕ░ґ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ:
- ░њ░ѓ░€░‚░°░µ░І░° ░љ.░’. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 51429 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 9818,94 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№;
- ░џ░µ░Ѓ░‚░Ђ░Џ░є░ѕ░І░° ░“.░—. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 103750 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 19754,71 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№;
- ░џ░ѕ░ґ░є░ѕ░Ђ░‹░‚░ѕ░І ░ђ.░ќ. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 74998 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 14277,13 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№;
- ░џ░ѕ░ґ░ѕ░»░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ђ.░®. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 89989 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 11201,41 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№;
- ░џ░ѕ░»░Џ░є░ѕ░І ░•.░’. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 89826 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 17100,46 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№;
- ░“░ѕ░Ђ░ґ░µ░µ░І░° ░њ.░Ў. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 51112 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 9759,65 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 3000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 5000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№;
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░░є░ѕ░І░ѕ░ґ░» ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 18974,27 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░°.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ, ░‡░µ░Ђ░µ░· ░¦░µ░Ѕ░‚░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і.░§░µ░»░Џ░±░░░Ѕ░Ѓ░є░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░‚░░░І░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░›.░ќ. ░“░»░°░І░°░‚░Ѓ░є░░░…
░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°. ░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░Ѕ░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░›.░ќ. ░“░»░°░І░°░‚░Ѓ░є░░░…
░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ ░Ї.░ћ. ░–░ґ░°░Ѕ░ѕ░І░°
░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°. ░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░»░ѕ ░І ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░░░»░ѓ ░«___░»___________201__ ░і░ѕ░ґ░°.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░›.░ќ. ░“░»░°░І░°░‚░Ѓ░є░░░…
░Ў░µ░є░Ђ░µ░‚░°░Ђ░Њ