Решение от 20.10.2015 по делу № 2-4134/2015 от 08.09.2015

№ 2-4134/15

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

20 октября 2015 года Первореченский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе:

Председательствующего: судьи Н.П. Симоновой

При секретаре: Е.С.Степановой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Минаевой <данные изъяты> к ООО «Научно-проектный центр по сейсмостойкому строительству» о компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ООО «Научно-проектный центр по сейсмостойкому строительству» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

В судебном заседании истец уточнила заявленные требования, пояснив, что заработная плата ей выплачена в размере, предусмотренном трудовым договором после обращения в трудовую инспекцию, при этом заработная плата выплачена со значительной задержкой, что поставило ее семью вынужденных беженцев из Украины в тяжелое положение, т.к. ее заработок является основным источником средств к существованию. С 01.09.2015 года находится в отпуске без сохранения заработной платы. Просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении судебного извещения в соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, изучив письменные доказательства, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьями 135 и 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    В соответствии с п.5.2 трудового договора заработная плата выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца.

Согласно представленных истцом копий платежных поручений заработная плата за июль и август 2015года выплачена истцу 08.09.2015года, т.е. с нарушением установленного трудовым договором срока.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размер компенсации морального вреда суд определяет с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, продолжительности невыплаты заработной платы, значимости для истца нарушенного права статуса истца (вынужденного беженца) и полагает разумным и справедливым взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

С учетом измененных истцом исковых требований и размера компенсации морального вреда и требований закона о соразмерности принятых мер обеспечения иска заявленным требованиям, меры обеспечения иска, принятые определением Первореченского районного суда г.Владивостока от 01.10.2015 года в виде ареста денежные средства на открытом в ПАО «Дальневосточный банк» в г. Владивостоке, р\счет №, к\с №, БИК № принадлежащий ООО «Научно – проектный центр по сейсмостойкому строительству», в том числе которые поступят в будущем, в пределах суммы <данные изъяты> рублей подлежат замене на меры в виде ареста на денежные средства ответчика в сумме <данные изъяты> рублей.

В силу ст.112 ГПК РФ решение в части замены мер обеспечения иска подлежит обращению к немедленному исполнению, поскольку сохранение ранее принятых мер обеспечения иска с учетом изменения требований и размера взысканной компенсации существенно нарушает баланс интересов сторон.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход муниципального бюджета в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. 13, 194-199 ГПК, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░░ 01.10.2015░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░. ░░░░░░░░░░░░, ░\░░░░ №, ░\░ №, ░░░ № ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░», ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░» ░ ░.░░░░░░░░░░░░, ░\░░░░ №, ░\░ №, ░░░ № ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░», ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.    

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ :