Решение по делу № 2-1353/2024 (2-10861/2023;) от 27.03.2023

Дело № 2-1353/2024

24RS0048-01-2023-003561-61

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2024 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Клопотовской А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОСФР по Красноярскому краю о возложении обязанности по внесению корректировки в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Требования мотивированы тем, что в представленных ей сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, стаж, учтенный для целей назначения пенсии, рассчитан не верно. При личном обращении к ответчику ей было отказано в корректировке сведений ИЛС. Согласно представленной выписки из ИЛС от ДД.ММ.ГГГГ указан стаж, учтенный для целей назначения пенсии 17 лет 5 месяцев 12 дней. Вместе с тем, фактически продолжительность такого стажа составляет 18 лет 3 месяца 10 дней. Ответчиком не отражена ее работа на ИЛС в следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Красноярском заводе химического волокна (6 месяцев 25 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>» (18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Путь» (30 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Проводник» (60 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Проводник» (24 дня), всего 4 месяца 12 дней. Просила суд обязать ОСФР по Красноярскому краю внести уточнение (дополнение) в индивидуальный лицевой счет с учетом невнесенных периодов страхового стажа продолжительностью 6 месяцев 25 дней и 4 месяца 12 дней.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 – ФИО5, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала, суду пояснила, что просят включить вышеуказанные спорные периоды в страховой стаж.

В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю – ФИО6, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, возражала против удовлетворения исковых требований.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена судом своевременно, надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования ФИО2 подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила N 1015).

В разделе II названных Правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 10 Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных Правил N 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.

Из статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

В силу пункта 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

В соответствии со статьей 28 Федерального "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в Фонд документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Как установлено судом, решением ОСФР по Красноярскому краю №, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ назначена страховая пенсия по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно предварительного результате расчета стажа на ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж истца составил 19 лет 6 месяцев 7 дней, стаж с учетом Постановления Конституционного суда РФ №-П по 340-ФЗ составил 20 лет 1 месяц 3 дня.

Согласно сведений трудовой книжки истца № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята на Красноярский химический комбинат «Енисей» прессовщиком ширпотреба 3 разряда, производство, участок прессования. Приказом №/к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена за прогул.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята в заготовительный цех ООО ПКФ «Сибирский инструментально-ремонтный завод» учеником слесаря механосборочных работ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведена в том же цехе <данные изъяты> 3 разряда. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена переводом в ООО «РИЗ» в связи с переходом к другому работодателю.

В соответствии с трудовой книжкой ФИО2 ТК-II № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, она Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу <данные изъяты>». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу <данные изъяты>». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о/к ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о/к с ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «<данные изъяты>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № о/к с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

В соответствии со сведениями МКУ «КГА» от ДД.ММ.ГГГГ, КГКУ «ГАКК» от ДД.ММ.ГГГГ, документы ООО ПКФ «Сибирский инструментально-ремонтный завод», ООО «Путь», ООО «Проводник» за все годы деятельности на хранение в архивы не поступали, в связи с этим предоставить сведения в отношении работы ФИО2 в указанных организациях не представляется возможным.

В соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО2, истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. Работодателями отражены сведения о работе истца в ООО «Производственно-коммерческая фирма «Сибирский инструмент» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Путь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Проводник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные периоды включены пенсионным органом в страховой стаж ФИО2

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с ДД.ММ.ГГГГ - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений, факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В данном случае отказ во включении в страховой стаж спорных периодов работы истца пенсионным органом обусловлен тем, что организациями не представлены сведения о начисленных работодателем страховых взносах на обязательное пенсионное страхование согласно сведений индивидуального персонифицированного учета ФИО7, страховые взносы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря механосборочных работ в ООО «Производственно-коммерческая фирма «Сибирский инструмент», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Путь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Проводник», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Проводник» за истца в пенсионный орган не уплачивались, сведения об этом в пенсионном органе отсутствуют.

При таком положении основанием для включения в страховой стаж истца спорных периодов в отсутствие сведений об уплате за этот период времени страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации являются письменные доказательства, которыми подтверждается факт выполнения истцом в этот период времени трудовых обязанностей.

Так, стороной истца в материалы дела представлен трудовой договор с сезонным работником от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «Путь» в лице директора ФИО8 и ФИО2, согласно условий которого, последняя принимается на работу в ООО «Путь» в должности <данные изъяты> в период летнего текущего ремонта по обслуживанию вагона рабочего поезда в пути следования. Работник направляется для выполнения трудовых обязанностей в структурное подразделение Красноярской железной дороги в ДПМ согласно заключенному договору о предоставлении персонала. Работа является сезонной. Настоящий договор заключен на определённый срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с сезонным характером выполняемых работ на основании абз. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ и п. «в» ст. 1 Постановления НКТ СССР № от ДД.ММ.ГГГГ. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ. Работнику устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда. Часовая тарифная ставка на момент заключения трудового договора составляет 22 рубля 39 копеек, районный коэффициент 30 %, северный коэффициент 30 %.

Согласно представленного в материалы дела трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Проводник» (ИНН №) и ФИО2, последняя принимается на работу на должность проводника пассажирского вагона для выполнения трудовых обязанностей, оговоренных в должностной инструкции проводника пассажирского вагона ЦЛ-614, утвержденной заместителем министра путей сообщения РФ от ДД.ММ.ГГГГ. Работник принимается на работу с ДД.ММ.ГГГГ. Работнику устанавливается разъездной режим работы.

В соответствии со справками о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Путь» начислена заработная плата истца за период с ДД.ММ.ГГГГ года в общем размере 126 091,81 рублей, ООО «Проводник» начислена заработная плата истцу за ДД.ММ.ГГГГ года в общем размере 43 375,44 рублей.

При этом, суд учитывает, что работодателями частично периоды работы истца отражены на ИЛС - в ООО «Производственно-коммерческая фирма «Сибирский инструмент» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Путь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Проводник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данные периоды включены пенсионным органом в страховой стаж ФИО2

Так же суд учитывает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла работу в качестве ученика слесаря механосборочных работ в заготовительном цехе ООО ПКФ «Сибирский инструментально-ремонтный завод», при этом, с ДД.ММ.ГГГГ переведена в том же цехе слесарем механосборочных работ 3 разряда. Факт перевода на должность слесаря свидетельствует о выполнении трудовой функции ученика слесаря в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Суд оценивает сведения индивидуального (персонифицированного) учета об этих периодах работы истца в совокупности иными предоставленными письменными доказательствами, отвечающими требованиям статей 59, 60 ГПК РФ, в подтверждение осуществления трудовой деятельности в указанные периоды, как факта работы, так и начисления заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии вины работника в не отражении сведений о работе на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, поскольку невыполнение работодателем возложенных на него обязанностей, в том числе, по предоставлению в пенсионный орган необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета и по уплате страховых взносов, не может ущемлять пенсионные права истца.

В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ОСФР по Красноярскому краю включить в общий страховой стаж периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Производственно-коммерческая фирма «Сибирский инструмент» в должности ученика слесаря механосборочных работ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Путь» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Проводник» в должности проводника.

При этом, суд не находит достаточных правовых оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Красноярском заводе химического волокна, поскольку факт работы в данный период какими-либо доказательства не подтверждён, сведения о работе в трудовой книжке отсутствуют. Истец распоряжением ОАО «Сивинит» от ДД.ММ.ГГГГ № уволена с должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, в дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ принята прессовщиком ширпотреба 3 разряда участка прессования 8 производства на предприятие «Красноярский химический комбинат «Енисей».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в общий страховой стаж периоды работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ООО «Производственно-коммерческая фирма «Сибирский инструмент» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Путь» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Проводник» в должности <данные изъяты>.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:                                                              Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 07.08.2024 года.

Судья             Н.А.Хованская