Решение по делу № 2-2510/2015 от 03.07.2015

дело 2-2510/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серпухов

20 июля 2015 года

Серпуховский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,

при секретаре судебного заседания Петросян Ш.А.,

с участием:

истца Тарасова М.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасова М.В. к ООО «КСК-Темп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Истец Тарасов М.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «КСК-Темп» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <дата>, а также компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от <дата>. В мае 2015 года работодатель выдал расчётный листок о начисленной заработной плате и пособия по случаю рождения ребёнка, в указанном размере. До настоящегог времени задолженность не выплачена. Таким образом, работодатель не выполняет своих обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в связи с чем, нарушаются права истца.

Истец Тарасов М.В. в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «КСК-Темп» в судебное заседание не явился, о судебном заседании извещен надлежаще, отзыва не представил. Суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в порядке статьи 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения истца, проверив материалы дела, суд пришёл к следующим выводам.

Из трудового договора от <дата> усматривается, что Тарасов М.В. принят на работу в ООО «КСК-Темп» в должности слесаря по сборке металлоконструкций, с оплатой труда <данные изъяты> в час (л.д.4-5).

Согласно справке ООО «КСК-Темп», выданной Тарасову М.В. задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> (л.д.6).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными Трудовым кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

В силу со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в размере 88477 рублей 71 копейку, размер задолженности подтвержден расчётным листком, выданной ответчиком.

Таким образом, исковые требования Тарасова М.В. о взыскании с ООО «КСК-Темп» задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии со статьёй 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

По настоящему делу истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию причинённого ему морального вреда действиями ответчика по невыплате заработной платы. При определении размера компенсации морального вреда судом принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, установленные по настоящему делу.

С учетом установленных по делу обстоятельств, степени нравственных страданий истца, периода невыплаты заработной платы - суд находит разумным и справедливым, соразмерным степени нравственных страданий истца взыскание в счет денежной компенсации морального вреда в размере 2000 рублей. В остальной части требования взыскания морального вреда, превышающего указанную сумму, исковые требования истца не подлежат удовлетворению.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

В соответствии со статьями 98-103 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обращается в соответствии со ст.211 ГПК РФ к немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «КСК-Темп» в пользу Тарасова М.В. задолженность по заработной плате по состоянию на апрель 2015 года включительно в размере <данные изъяты>. Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «КСК-Темп» в пользу Тарасова М.В. в счёт компенсации морального вреда денежную сумму в размере 2000 рублей, судебные расходы в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «КСК-Темп» государственную пошлину в доход бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий В.А.Коляда

Мотивированное решение суда изготовлено 27 июля 2015 года.

Председательствующий В.А.Коляда