Решение от 05.05.2022 по делу № 2-679/2022 от 04.02.2022

Дело № 2-679/2022

70RS0001-01-2022-000503-84

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 мая 2022 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего судьи        Е.А. Усмановой,

при секретаре                                    Д.А.Макаренко,

помощник судьи О.О.Головко,

с участием истца Алексанкиной И.В., ее представителей Островерхова А.Н., Лукина Д.А., действующих на основании доверенности от /________/ сроком действия два года, представителей третьего лица Замараевой Е.Б. Ульяновой Л.В., действующей по доверенности от /________/ сроком действия пять лет, Воронова Д.В., действующего на основании доверенности от /________/ сроком действия десять лет., представителя третьего лица ГПБ (АО) Вязова Е.Л., действующего на основании доверенности от /________/ сроком действия по /________/, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску Алексанкиной И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «СИБМИНВОДЫ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Алексанкина И.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СИБМИНВОДЫ» (далее – ООО «СИБМИНВОДЫ») об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что в соответствии с приказом от /________/ приступила к исполнению обязанностей /________/ данной организации, в последующем ее полномочия продлевались решениями общего собрания учредителей, одним из которых она также является. Решением /________/ от /________/ срок ее полномочий с /________/ был продлен в соответствии с положениями Устава на /________/ лет. С нею заключен трудовой договор /________/ от /________/ без срока действия. Общим собранием учредителей /________/ от /________/ также был утвержден размер ее оклада /________/ руб. /________/ на внеочередном общем собрании участников по вопросу продления полномочий директора, назначения нового директора решения приняты не были. До /________/ со стороны второго учредителя Замараевой Е.Б. претензий к ее работе как директора не было, после указанной даты она отказалась согласовывать выплату ей заработной платы со ссылкой на отсутствие решения о продлении полномочий директора. Несмотря на то, что фактически она продолжила исполнять обязанности /________/, трудовой договор с ней не расторгался, начисляемая заработная плата ей не выплачивалась. В связи с невыплатой заработной платы образовалась задолженность, на которую подлежит начислению компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Действиями по невыплате заработной платы ей причинен моральный вред. Просит суд с учетом уточнений установить факт ее нахождения в трудовых отношениях с ООО «СИБМИНВОДЫ» в должности /________/ в период с /________/ по дату вынесения решения суда, взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере /________/ руб. за период с /________/ по /________/, обратить решение в части выплаты заработной платы к немедленному исполнению, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки, начиная с /________/ по /________/ в размере /________/ руб. и далее по день вынесения решения суда, взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере /________/ руб.

В судебном заседании истец Алексанкина И.В. поддержала заявленные требования с учетом их уточнения по изложенным основаниям, пояснила, что является учредителем ООО «СИБМИНВОДЫ» наравне с Замараевой Е.Б., доли составляют по /________/%. По окончании срока действия ее полномочий как /________/ участники общества не смогли договориться относительно продления ее полномочий либо выбора новой кандидатуры. Трудовой договор с ней не изменялся и не расторгался. При этом общество является действующим, имеются заключенные договоры, обязательства, исполнение которых требует осуществления полномочий единоличного исполнительного органа, в связи с чем она была вынуждена продолжать работу в качестве /________/ с /________/. Трудовые функции она выполняет до настоящего времени, однако разрешения на выплату заработной платы второй учредитель общества Замараева не дает, в связи с чем заработная плата ей не выплачивается. Иных лиц, замещающих должность /________/, в организации не имеется. Указала, что согласно положению о выплате заработной платы она выплачивается /________/ числа и /________/ (либо в последний день) текущего месяца. Моральный вред выразился в нанесении ущерба ее деловой репутации, поскольку она была вынуждена задерживать оплаты контрагентам, с которыми велось многолетнее сотрудничество.

Представитель истца Лукин Д.А. в судебном заседании поддержал исковые требования с учетом их уточнения, указал, что трудовой договор между истцом и ООО «СИБМИНВОДЫ» является действующим, истец исполняет свои обязанности /________/, заключает договоры, проводит оплаты, другой руководитель организации избран не был. Второй учредитель организации Замараева Е.Б. каких-либо действий по руководству в спорный период не осуществляла. Просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель истца Островерхов А.Н. поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, отметил, что между сторонами заключен трудовой договор, установлен размер заработной платы, договор не расторгнут, в связи с чем невыплата заработной платы противоречит закону.

Ответчик ООО «СИБМИНВОДЫ» в суд представителя не направил, извещен надлежащим образом.

Третье лицо Замараева Е.Б. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель третьего лица Замараевой Е.Б. Воронов Д.В. в судебном заседании полагал исковые требования не подлежащими удовлетворению, поддержал доводы письменных пояснений, указал, что полномочия Алексанкиной И.В. как /________/ ООО «СИБМИНВОДЫ» были ограничены 10-летним сроком согласно Уставу организации, срок полномочий продлен решением от /________/ с /________/. /________/ срок полномочий истек, после истечения указанного срока общим собранием участников общества решение о продлении полномочий либо о назначении нового директора принято не было. Поскольку решение об избрании Алексанкиной И.В. директором с /________/ отсутствует, оснований для выплаты заработной платы не имеется. Фактическое выполнение истцом каких-либо обязанностей директора в период с /________/ не свидетельствует о наличии трудовых отношений с ООО «СИБМИНВОДЫ». Отсутствие в трудовом договоре условия о его сроке нарушает требования трудового законодательства. Отметил, что между участниками общества имеется корпоративный конфликт, соответственно, посредством предъявления данного иска истец имеет целью обойти нормы действующего законодательства и положения устава общества, касающиеся порядка избрания единоличного исполнительного органа общества.

Представитель третьего лица Замараевой Е.Б. Ульянова Л.В. в судебном заседании полагала иск не подлежащим удовлетворению.

Представитель третьего лица ГПБ (АО) Вязов Е.Л. в судебном заседании полагал иск не подлежащим удовлетворению, поддержал доводы письменных объяснений, согласно которым решениями Арбитражного суда Томской области подтверждается наличие между участниками ООО «СИБМИНВОДЫ» Алексанкиной И.В. и Замараевой Е.Б. корпоративного конфликта, с учетом равного количества голосов участники общества не могут принять необходимые решения для нормального функционирования общества. При этом без корпоративного решения об избрании единоличного исполнительного органа общества либо о продлении полномочий такого органа лицо не может находиться в трудовых отношениях с обществом в должности /________/ Участник общества Замараева Е.Б. голосует против выплаты заработной платы Алексанкиной И.В., не дает банку согласие на выплату именно в связи с отсутствием решения о продлении полномочий истца. Обращаясь с настоящим иском, истец рассчитывает не только установить трудовые отношения, но и подтвердить свои полномочия как органа управления ООО «СИБМИНВОДЫ».

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, определив на основании ст. 167 ГПК Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, допросив свидетеля, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 273 Трудового кодекса Российской Федерации руководителем организации является физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

В силу положений пункта 1 статьи 53 Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.

В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Согласно подпункту 4 пункта 2 статьи 33 Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ к компетенции общего собрания участников общества относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В силу части 1 статьи 34 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" очередное общее собрание участников общества проводится в сроки, определенные уставом общества, но не реже чем один раз в год. Очередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества.

В судебном заседании установлено, следует из материалов дела, что решением общего собрания участников ООО «СИБМИНВОДЫ» /________/ от /________/ /________/ общества назначена Алексанкина И.В.

/________/ с Алексанкиной И.В. заключен трудовой договор, по условиям которого последняя приняла на себя выполнение трудовых обязанностей в должности директора ООО «СИБМИНВОДЫ» с /________/ (п.1.2, 2.1).

Трудовой договор является бессрочным (п. 2.2 договора).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от /________/ Алексанкина И.В. является также учредителем юридического лица ООО «СИБМИНВОДЫ», доля участия /________/. Вторым участником общества является Замараева Е.Б. с долей в размере /________/%.

Решениями общего собрания участников ООО «СИБМИНВОДЫ» от /________/, от /________/ полномочия Алексанкиной И.В. продлялись.

Согласно Уставу ООО «СИБМИНВОДЫ», утвержденному /________/, срок полномочий директора составляет /________/ (п.9.3).

Из протокола внеочередного общего собрания участников ООО «СИБМИНВОДЫ» от /________/ следует, что решение по вопросу о продлении полномочий /________/ Алексанкиной И.В. на следующий срок с /________/ на 3 года, а также решение по вопросу повестки о снятии с должности директора Алексанкиной И.В. и назначении Замараевой Е.Б. не приняты.

В обоснование требований об установлении факта трудовых отношений с /________/ по дату вынесения решения, истец указывает, что, несмотря на отсутствие принятого решения о продлении полномочий руководителя организации, в целях нормального функционирования и осуществления хозяйственной деятельности общества, она продолжила осуществлять трудовые функции.

Возражая против удовлетворения заявленных требований, представители третьих лиц настаивали, что с истечением определенного Уставом организации срока действия полномочий единоличного исполнительного органа трудовые отношения с Алексанкиной И.В. как с директором общества автоматически были прекращены.

Согласно ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

В соответствии с ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

Между тем трудовой договор от /________/, заключенный с Алексанкиной И.В., не является срочным, с требованиями о расторжении трудового договора второй учредитель ООО «СИБМИНВОДЫ» с момента истечения срока полномочий /________/, в том числе в судебном порядке, не обращалась, доказательств иного не представлено.

Федеральный закон №14-ФЗ не устанавливает юридических последствий, связанных с истечением срока полномочий единоличного исполнительного органа, прекращение полномочий единоличного исполнительного органа и избрание нового директора отнесено к исключительной компетенции общего собрания участников (участника) общества.

Наличие между участниками общества корпоративного конфликта и обусловленная этим невозможность продлить полномочия предыдущего руководителя либо избрать нового, о прекращении трудовых отношений с Алексанкиной не свидетельствует.

В пункте 18 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" приведено разъяснение, являющееся актуальным для всех субъектов трудовых отношений, о том, что при разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как-то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие.

Исполнение Алексанкиной И.В. обязанностей в качестве директора ООО «СИБМИНВОДЫ» подтверждено табелями учета рабочего времени /________/ от /________/, /________/ от /________/, /________/ от /________/, /________/ от /________/, /________/ от /________/, /________/ от /________/, /________/ от /________/, договорами /________/ от /________/ между ООО «СИБМИНВОДЫ» и АО Санаторно-курортный комплекс «Солнечный берег», /________/ на поставку товаров для нужд ОГАУЗ «Детская больница /________/», /________/ от /________/, заключенным между ООО «СИБМИНВОДЫ» и ООО «Стомед», /________/ от /________/, заключенным между ООО «СИБМИНВОДЫ» и ЧУ «Санаторий-профилакторий «Леневка», договором поставки товара (без сопутствующих работ) от /________/, заключенным между ООО «СИБИНВОДЫ» и ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина», контрактом на поставку расходных материалов /________/ от /________/, заключенным между ООО «СИБМИНВОДЫ» и ГБУЗ Новосибирской области «Городская клиническая больница /________/», подписанными Алексанкиной И.В. как /________/ ООО «СИБМИНВОДЫ», гарантийными письмами /________/ от /________/, от /________/, от /________/, счетами на оплату АО «Авантел» от /________/, от /________/, от /________/, от /________/, актом /________/ от /________/ о приемке выполненных работ (оказанных услуг), утвержденными электронной подписью Алексанкиной И.В., договором беспроцентного займа /________/ от /________/, заключенным между ООО «СИБМИНВОДЫ» в лице директора Алексанкиной И.В. и Замараевой Е.Б., отчетами прихода и расхода материалов на выпуск готовой продукции за /________/, сводными ведомостями по выпуску готовой продукции за /________/, нарядами на выполнение работ /________/, утвержденными Алексанкиной И.В., актом сверки взаимных расчетов с ГБУЗ Тверской области Детская областная клиническая больница, подписанным от ООО «СИБМИНВОДЫ» Алексанкиной И.В., заявлением /________/ от /________/ на абонирование ячейки абонементного почтового шкафа, пояснениями свидетеля Сайнаковой Т.Н.

Учитывая, что в материалы дела представлены доказательства выполнения Алексанкиной И.В. в период с /________/ по настоящее время обязанностей директора ООО «СИБМИНВОДЫ», данные доказательства лицами, участвующими в деле, не опровергнуты и не оспорены, суд приходит к выводу о том, что требование истца об установлении факта нахождения в трудовых отношениях с ООО «СИБМИНВОДЫ» в должности директора подлежит удовлетворению.

При этом установление факта трудовых отношений между Алексанкиной И.В. и ООО «СИБМИНВОДЫ» не предвосхищает относящегося к исключительной компетенции общего собрания учредителей организации решения, а лишь направлено на защиту трудовых прав работника, фактически исполнявшего трудовые функции директора в период отсутствия решения общего собрания участников общества о выборе единоличного исполнительного органа.

Доводы представителей третьего лица Замараевой И.Б. о намеренных действиях истца, препятствующей принятию решения о выборе директора, направленных на продление ее полномочий, ничем не подтверждены.

Напротив, из материалов дела следует, подтверждено уведомлениями Алексанкиной И.В. о проведении общих собраний /________/, /________/, /________/, /________/, что истец неоднократно предпринимала попытки по разрешению сложившейся ситуации, в том числе путем разделения фирмы.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя выплачивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22 Кодекса); зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132 Кодекса); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130 Кодекса); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146 Кодекса).

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из материалов дела, не оспаривалось сторонами в судебном заседании размер заработной платы Алексанкиной И.В. установлен решением общего собрания учредителей от /________/ и составляет /________/ руб. без учета районного коэффициента.

Согласно оборотно-сальдовой ведомости за /________/ года, расчетным листкам, анализу зарплаты по сотрудникам, бухгалтерской справке в ООО «СИБМИНВОДЫ» числится задолженность по заработной плате перед /________/ Алексанкиной И.В. /________/ в размере /________/ руб., за /________/ года в размере /________/ руб., за /________/ года в сумме /________/ руб., за /________/ года в размере /________/ руб.

Из материалов дела также следует, что /________/, /________/, /________/ участником ООО «СИБМИНВОДЫ» давались согласия на совершение операций по переводу денежных средств в оплату налогов, сборов, обязательных платежей за /________/ год и заработной платы работникам ООО «СИБМИНВОДЫ» кроме Алексанкиной И.В.

Согласно протоколу /________/ общего собрания учредителей ООО «СИБМИНВОДЫ» оклад директора организации установлен в размере /________/ руб.

Сведений об ином размере заработной платы директора общества в материалы дела не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.05.1992 N 309 "О повышении районных коэффициентов в отдельных районах и городах Томской области" установлены районные коэффициенты в Асиновском, Бакчарском, Зырянском, Кожевниковском, Кривошеинском, Молчановском, Первомайском, Тегульдетском, Шегарском и Томском районах и городе Томске - 1,3.

Таким образом, размер заработной платы Алексанкиной И.В. с учетом районного коэффициента к окладу составляет /________/ руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая, что материалами дела подтвержден факт невыплаты заработной платы Алексанкиной И.В. за период с /________/ года по /________/ года, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере /________/ руб. за период работы с /________/.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из пояснений Алексанкиной И.В. в судебном заседании, не оспоренных иными участниками процесса, заработная плата в ООО «СИБМИНВОДЫ» выплачивалась дважды в месяц /________/ и в последнее число каждого месяца.

Истцом заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, начиная с /________/ по день вынесения решения суда.

Поскольку судом установлен факт нарушения сроков выплаты Алексанкиной И.В. заработной платы, требование о взыскании компенсации за нарушение срока ее выплаты является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Размер компенсации, подлежащей взысканию, определяется судом исходя из следующего расчета:

за задержку заработной платы /________/ в размере /________/ руб. за период с /________/ по /________/: /________/

за задержку заработной платы за /________/ в размере /________/ руб. за период с /________/ по /________/: /________/

за задержку заработной платы за /________/ в размере /________/ руб. за период с /________/ по /________/: /________/

за задержку заработной платы за /________/ в размере /________/ руб. за период с /________/ по /________/: /________/

Общий размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет /________/ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в судебном заседании нашли свое подтверждение факты нарушения трудовых прав Алексанкиной И.В., принимая во внимание обстоятельства дела, объем нарушенных прав и период нарушения, суд считает требование о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда подлежащим частичному удовлетворению в размере /________/ рублей.

В силу т. 211 ГПК Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

С учетом указанных положений закона решение в части взыскания в пользу Алексанкиной И.В. заработной платы /________/ в общем размере /________/ руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании п.п.1, 3 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7277,30 руб. (300 рублей – требование неимущественного характера, 6977,30 руб. – требование имущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ /________/ ░ ░░░░░░ ░ /________/ ░░ /________/.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ /________/ ░░ /________/ ░ ░░░░░░░ /________/ ░░░░░ /________/ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░/________/ ░░░░ ░ ░░░░░░░ /________/ ░░░░░ /________/ ░░░░░░, ░░ /________/ ░░░░ ░ ░░░░░░░ /________/ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ /________/ ░░ /________/ ░ ░░░░░░░ /________/ ░░░░░░ /________/ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ /________/ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ /________/ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ /________/ ░░░░░ /________/ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ /________/ ░░░░░░ /________/ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 16 ░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.