Решение по делу № 2-1291/2020 от 30.12.2019

                                   Дело 2-1291/2020

УИД 18RS0<номер>-02

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 марта 2020 года

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи         Стех Н.Э.,

при секретаре                  ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью ФИО5 «Металлург» о взыскании выплат при увольнении,

у с т а н о в и л:

ФИО1 (далее истец) обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью ФИО5 «Металлург» (далее ответчик, ООО ФИО5 «Металлург») о взыскании заработной платы в размере 57678,91 руб. за период с <дата> по <дата>.

Исковые требования мотивировала тем, что с <дата> работала врачом-стоматологом-ортопедом в ООО ФИО5 «Металлург», заработная плата в размере 57678,91 руб. за период с <дата> по <дата> не выплачена.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ООО ФИО5 «Металлург» не явился.

Судебная корреспонденция, направленная по его юридическому адресу, подтвержденному выпиской из ЕГРЮЛ, возвращена в суд оператором почтовой связи с пометкой «Истечение срока хранения».

В силу пункта 11.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от <дата> N 98-п, в соответствии с ПОУПС письменная корреспонденция при невозможности ее вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранится в объектах почтовой связи места назначения в течение 30 дней, иные почтовые отправления - в течение 15 дней, если более длительный срок хранения не предусмотрен Договором.

Почтовые отправления разряда "Судебное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней.

При исчислении срока хранения почтовых отправлений разряда "Судебное" день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ, не учитываются.

Срок хранения почтовых отправлений исчисляется со следующего рабочего дня ОПС после поступления почтового отправления в объект почтовой связи места назначения.

Такие же сроки хранения почтовых отправлений разряда "Судебное" установлены пунктом 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от <дата> N 234.

Согласно штампам на конверте, судебное отправление получено почтой <дата>, а возвращено почтой в связи с истечением срока хранения <дата>. Таким образом, срок хранения составил 8 дней.

Служба почтовой связи возвратила корреспонденцию отправителю в соответствии с требованиями пункта 11.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от <дата> N 98-п, пункта 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от <дата> N 234.

Таким образом, ответчик ООО ФИО5 «Металлург», злоупотребляя правом, уклонился от получения судебного извещения.

В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

При таких обстоятельствах дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации (ст. 37) гарантирует каждому работнику оплату труда.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы седьмой, пятнадцатый, шестнадцатый статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Факт трудовых отношений сторон подтверждается трудовой книжкой истца, согласно записи <номер> в трудовой книжке, <дата> ФИО4 принята на работу в ООО ФИО5 «Металлург» врачом-стоматологом-ортопедом на основании приказа <номер>-к от <дата>, согласно записи <номер> в трудовой книжке, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании приказа <номер>-к от <дата>

Факт исполнения ФИО1 в спорный период трудовой функции и начисления ей заработной платы подтверждается справкой формы 2-НДФЛ и расчетными листками.

Всего ФИО1 за указанный период начислено:

май.19	8226,43
июн.19	8431,8
июл.19	8431,8
авг.09	8431,8
сен.19	12083,67
окт.19	22784,84
68390,34,

в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19129,56 руб., оплата отпуска в размере 4139,25 руб.

Согласно сведениям расчетного листа за октябрь 2019 года, на конец периода истцу полагается (на руки) 60038,34 руб.

Из доводов, изложенных в иске, и объяснений истца усматривается, что истец ФИО1 желает взыскать с ответчика не именно только заработную плату, но и все выплаты, причитающиеся ей при увольнении. Доказательства своевременной и в полном объеме выплаты истцу выплат при увольнении ответчик не представил.

Будучи в силу части 3 статьи 196 ГПК РФ ограниченным исковыми требованиями, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца выплат при увольнении в размере 57678,91 руб.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ООО ФИО5 «Металлург» в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1930,37 руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 211, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью ФИО5 «Металлург» о взыскании выплат при увольнении удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФИО5 «Металлург» в пользу ФИО1 выплаты при увольнении в размере 57678,91 руб.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ФИО5 «Металлург» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1930,37 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере <дата>.

Судья                      Стех Н.Э.