Решение по делу № 2-767/2023 от 31.05.2023

Дело № 44RS0026-01-2023-000647-60

(№ 2-767/2023)

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2023 г. г. Кострома

Димитровский районный суд г.Костромы в составе председательствующего судьи С.А.Карелина,

при секретаре Н.В.Ронжиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шубина А.В. к индивидуальному предпринимателю Шадрину С.Н. о взыскании компенсаций и процентов,

У С Т А Н О В И Л:

А.В.Шубин обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Шадрину С.Н. о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1 407,47 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 2253 руб., компенсации морального вреда.

Мотивировал требования тем, что 12 августа 2022 г. Димитровским районным судом г. Костромы рассматривалось гражданское дело № 2-946/2022 по его иску к ИП Шадрину С.Н., решение вынесено 13.12.2022 и вступило в законную силу 28.01.2023, требования имущественного характера исполнены ответчиком в полном объеме 05.05.2023, перечисление первого платежа на счет было 20.04.2023. Несмотря на вступившее в законную силу решение суда по трудовому спору, ответчик на протяжении длительного времени продолжал игнорировать требования имущественного характера, пока не последовало обращение должностных лиц УФССП Костромской области в рамках возбужденного исполнительного производства в банк. Всего по решению суда было взыскано 26998,51 руб., при этом взысканная решением суда компенсация за задержку выплат была рассчитана им за период с 10.02.2022 по 01.11.2022, т.о. за период с 07.11.2022 по 20.04.2023 в силу положений ст. 236 ТК РФ за ответчиком образовалась задолженность по задержке выплат в сумме 1407,47 руб. Не выполнив свои обязательства по увольнению и выплате полагающихся при увольнении сумм заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска 10.02.2023, за ответчиком образовалась задолженность перед ним в сумме 17164,24 руб., которая была взыскана решением суда, размер компенсации по указанной задолженности на день вступления решения суда в законную силу составил 1761,32 руб., на день перечисления первого платежа по задолженности размер компенсации увеличился еще на 460,45 руб., а на день фактического исполнения ответчиком решения суда данная задолженность увеличилась еще на 32,11 руб. С учетом требований ст.ст. 236, 395 ГК РФ общая сумма компенсации по образовавшимся задолженностям составляет 3661,35 руб. С 11 февраля 2022 г. по причине незаконного бездействия ответчика по расторжению в ним трудового договора и выплате ему полагающегося по решению суда возмещения имущественного характера, имея договорные обязательства перед кредитными организациями, а также обязательства по оплате съема жилья, оплате коммунальных услуг, оплате обучения своих детей, он и его семья были вынуждены во многом себя ограничивать и во многом себе отказывать, ввиду чего он очень переживал, нервничал и испытывал нравственные страдания, в том числе сопряженные с потерей сна, оценивает причиненный ответчиком моральный вред в 30000 руб.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил предмет иска, заявив о взыскании с ответчика судебных расходов, связанных с оплатой услуг почтовой связи и уплатой государственной пошлины в общей сумме 658,80 руб.

В судебном заседании истец отказался от иска в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ в сумме 1761,32 руб. за период по 28.01.2023 включительно. Отказ от иска в части принят судом, о чем вынесено соответствующее определение от 23.08.2023. В остальной части истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ИН Шадрин С.Н. в суд не прибыл, судебная корреспонденция, направленная по имеющимся в деле адресам, в том числе, по адресу регистрации ответчика как индивидуального предпринимателя, возвращена без вручения по причине истечения срока хранения.

В соответствии со ст.ст. 117, 233 ГПК РФ с согласия истца суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы настоящего дела, гражданского дела № 44RS0026-01-2022-001394-34 (2-946/2022), суд приходит к следующему.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (часть первая статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с положениями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу этой же статьи корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Заочным решением Димитровского районного суда г. Костромы по делу № 44RS0026-01-2022-001394-34 (2-946/2022) частично удовлетворены исковые требования А.В.Шубина, расторгнут трудовой договор, заключенный 01.07.2021 между ИП Шадриным С.Н. и А.В.Шубиным, на ИП Шадрина С.Н.возложена обязанность выдать А.В.Шубину расчетные листы за период работы, справки по форме 2-НДФЛ за 2021, 2022 гг. С ИП Шадрина С.Н. в пользу А.В.Шубина взысканы неоплаченные командировочные расходы в размере 8656 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5567,06 руб., оплата за работу в праздничные дни в размере 2941,18 руб., компенсация за задержку выплат в размере 2834,27 руб., компенсация морального вреда в размере 7000 руб., всего 26998,51 руб.

Заочное решение вступило в законную силу 28.01.2023. Из решения суда следует, что А.В.Шубин был трудоустроен к ИП Шадрину С.Н. на основании заключенного трудового договора от 01.07.2021на должность директора по вопросам безопасности, внутреннего контроля и организации деятельности, по совместительству на условиях неполного рабочего дня (0,25 ставки). Местом, где выполняется трудовая функция, является д. <адрес>, взаимодействие между работником и работодателем осуществляется путем обмена электронными документами. В эту же даьу на аналогичных условиях рудовые договоры с А.Н.Шубиным были заключены ООО «Стандарт» (по совместительству на 0,25 ставки), ООО «ДревПром» (основное место работы 0,25 ставки), в трудовой книжке истца имеется запись о приме на работу в ООО «ДревПром». 24.01.2022 в адрес ответчика истцом было направлено заявление об увольнении истца с 10.02.2022 в связи с систематическими задержками выплаты заработной платы с ноября 2021, кроме того, 08.02.2023 А.В.Шубиным было направлено электронной почтой заявление о том, что он настаивает на увольнении с 24.02.2022. Исследовав материалы дела, учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика, суд пришел к выводу об обоснованности требований о расторжении трудового договора, обязанности ответчика выдать расчетные листки и справки 2-НДФЛ на период работы. Также суд согласился с требованиями и расчетами истца о взыскании сумм, подлежащих выплате в связи с направлениями в командировки, в связи с работой в праздничные дни, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2021 по 10.02.22, а также компенсации за задержку выплат, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. В связи с установлением нарушений работодателем прав истца, в пользу последнего была взыскана компенсация морального вреда в размере 7000 руб., при определении размеров которого суд учитывал обстоятельства дела, личность истца, характер и объем причиненных ему нравственных страданий, требования разумности и справедливости, длительность периода нарушения трудовых прав (более 10 месяцев), степень вины ответчика.

В настоящем гражданском деле истцом представлены документы по перечислению ему задолженности, взысканной заочным решением суда от 13.12.2022. Так, в ответе на обращение, рассмотренное в порядке, установленном ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Отделение судебных приставов по Вохомскому и Октябрьскому районам УФССП России по Костромской области в адрес А.В.Шубина сообщило, что в рамках исполнительного производства № № задолженность с ИП Шадрина С.Н. в пользу А.В.Шубина взыскана в полном объеме, денежные средства в размере 26 998,51 руб. перечислены взыскателю А.В.Шубину: 20.04.20-23 – 17232,75 руб.; 05.05.2023 – в размере 9 765,76 руб., исполнительное производство окончено 09.06.2023 фактическим исполнением.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными истцом в материалы дела копиями справок по операции Сбербанк Онлайн о перечислении ему на счет 21.04.2023 суммы 17 232,75 руб., 10.05.2023 суммы 9 765,76 руб.

Кроме того, истцом в материалы дела представлена копия приказа ИП Шадрина С.Н. №5 от 20.03.2023 о прекращении действия трудового договора от 01.07.2021 и увольнении 20.03.2023 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании судебного акта Димитровского районного суда г. Костромы 2946/2022 от 13.12.2022.

Таким образом, ответчик как работодатель надлежащим образом свои обязанности перед истцом не исполнил своевременно, следовательно, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

С учетом взысканной решением суда от 13.12.2022 компенсации за задержку выплаты заработной платы по 07.11.2022 и фактическим погашением задолженности 20.04.2023, взысканию подлежит компенсация за задержку выплат за период с 08.11.2022 по 20.04.2023, произведенный истцом расчет компенсации судом проверен, признан верным, возражений со стороны ответчика не поступило. Вследствие этого суд определяет размер подлежащей взысканию компенсации за задержку выплат в размере 1407,47 руб.

Согласно ст. 395 ГПК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Ввиду того, что решение суда вступило в законную силу 28.01.2023, а выплата задолженности произведена ответчиком 20.04.2023, то размер процентов, определяемых по ст. 395 ГК РФ составит 454,91 руб.

При изложенных выше обстоятельствах, учитывая нарушение работодателем трудовых прав истца, суд полагает, что основания для взыскания компенсации морального вреда, имеются.

При определении размера суд учитывает характер допущенного нарушения – неначисление и невыплату компенсации за задержку заработной платы, что входит в обязанность работодателя. С учетом уже взысканной в ранее рассмотренном трудовом споре компенсации суд считает разумным и справедливым установление размера взыскания в сумме 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Шадрина С.Н. (ОГРНИП №, ИНН №), в пользу Шубина А.В. (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД Октябрьского района Костромской области, СНИЛС №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1407,47 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 454,91 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., а всего – 4862,38 руб. (четыре тысячи восемьсот шестьдесят два рубля тридцать восемь копеек).

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                    С.А.Карелин

Решение принято в окончательном виде 30 августа 2023 г.