Решение по делу № 2-861/2022 от 19.07.2022

Дело № 2-861/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2022 года с. Бураево

Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Маркеловой И.А., при секретаре Кашаповой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к Фархутдинову Р. Ф. о взыскании затрат, связанных с обучением,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к Фархутдинову Р.Ф. о взыскании затрат, связанных с обучением, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» и ответчиком заключен договор №, согласно которому Фархутдинов Р.Ф. принят на работу на должность стропальщика. В период, когда Фархутдинов Р.Ф. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис», он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 11400 руб. Трудовые отношения между ООО «Ойл-Сервис» и Фархутдиновым Р.Ф. прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма понесенных работодателем расходов с учетом фактически отработанного ответчиком времени составила 4329,50 руб. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку Фархутдинов Р.Ф. в настоящее время уволен. Доказательствами размера причиненного действительного ущерба являются акт № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, акт № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, акт № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, расчет остаточной стоимости. Истец просит взыскать с Фархутдинова Р.Ф. в пользу ООО «Ойл-Сервис» сумму в размере 4329,50 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В судебное заседание представитель ООО «Ойл-Сервис», будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства, имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Фархутдинов Р.Ф. извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Изучив материалы дела, полагая возможным рассмотрение дела при настоящей явке, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» и Фархутдиновым Р.Ф. заключен трудовой договор №, согласно которому Фархутдинов Р.Ф. принят на работу на должность стропальщика..

Согласно п. 11.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.) за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Между ЧОУ ДПО УЦ "Наука-Сервис" и ООО "Ойл-Сервис" заключен договор на оказание платных образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому учебный центр оказывает образовательные услуги слушателю(ям) по образовательным программа, а заказчик оплачивает обучение слушателя(ей) в соответствии с условиями Договора. В период, когда Фархутдинов Р.Ф. состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис», он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 11400 руб. по программам: «Пожарно-технический минимум для работников предприятий и организаций, осуществляющих пожароопасные работы», «Обучение навыкам оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях на производстве», «Помощник бурильщика капитального ремонта скважин», «Стропальщик», «Контроль скважины. Управление скважиной при гоазонефтоводопроявлениях в объеме 40 часов».

Факт обучения подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, актом № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовые отношения между ООО «Ойл-Сервис» и Фархутдиновым Р.Ф. прекращены ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/у от ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Фархутдинова Р.Ф. (пункт 3 часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

Общая сумма понесенных работодателем расходов с учетом фактически отработанного времени составила 4329,50 руб.

Представленный ООО «Ойл-Сервис» расчет заявленных требований судом проверен и признан верным.

Как разъяснено в пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с частью первой статьи 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности.

Оценив представленные суду доказательства, конкретные обстоятельства, установленные по делу, суд не усматривает оснований для снижения размера понесенных работодателем расходов в сумме 4329,50 руб.

Разрешая спор, суд руководствуется положениями ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации и исходит из того, что истец выполнил взятые на себя обязательства по договору на оказание платных образовательных услуг, связанные с обучением ответчика, понес расходы на его обучение, однако последний в отсутствие уважительных причин не исполнил взятого на себя обязательства отработать у истца по полученной профессии не менее одного года и был уволен до истечения установленного срока отработки, в связи с чем, с ответчика в пользу ООО «Ойл-Сервис» подлежит взысканию сумма задолженности пропорционально не отработанному после окончания обучения времени в размере 4329,50 руб.

В соответствии со ст. ст. 98 ГПК РФ в пользу истца также подлежат взысканию с ответчика расходы по оплате госпошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Фархутдинова Р. Ф. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» сумму расходов, связанных с обучением, в размере 4329,50 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан, т.е. с 24.08.2022 г.

Судья И.А. Маркелова