Решение по делу № 2-3227/2015 от 09.11.2015

Дело № 2- 3227/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2015 года город Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе

председательствующего судьи Кальной Е.Г.,

при секретаре судебного заседания Махутдиновой Н.А.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении Заводского районного суда г. Орла гражданское дело по иску Мирошкин М.В. к закрытому акционерному обществу «Дормаш» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мирошкин М.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Дормаш» о взыскании заработной платы в сумме (информация скрыта) руб. В обоснование требований указал, что (дата обезличена) был принят на работу в ЗАО «Дормаш» в качестве грузчика-стропальщика 2 разряда. (дата обезличена) уволен по собственному желанию. За период времени с (дата обезличена) по (дата обезличена) истцу не выплачена заработная плата в размере (информация скрыта) руб., а именно: за май – (информация скрыта) руб., за июнь – (информация скрыта) руб., за июль – (информация скрыта) руб., за август – (информация скрыта) руб., за сентябрь – (информация скрыта) руб.

В судебное заседание истец Мирошкин М.В. не явился, извещался надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме (информация скрыта) руб. за период с (информация скрыта) года.

Представитель ответчика по доверенности Ковалевская Е.Ю. в судебном заседании исковые требования признала, суду пояснила, что задолженность по заработной плате ЗАО «Дормаш» перед Мирошкиным М.В. составляет (информация скрыта) руб.

Суд, изучив позиции сторон, исследовав доказательства, представленные по делу, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного ФЗ МРОТ.

Согласно п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Судом установлено, что (дата обезличена) Мирошкин М.В. был принят на работу в ЗАО «Дормаш» в транспортный цех (номер обезличен) стропальщиком-грузчиком 2 разряда с окла(адрес обезличен) руб. и премией 40% по Положению «О премировании рабочих ЗАО «Дормаш», что подтверждается приказом о приеме на работу (номер обезличен)-к от (дата обезличена), трудовым договором от (дата обезличена). (л.д.11, 120

Согласно Дополнительного соглашения (номер обезличен) от (дата обезличена) о внесении изменений в трудовой договор от (дата обезличена), работнику Мирошкину М.В. с (дата обезличена) устанавливается оклад в сумме (информация скрыта) руб. и премия 40% по Положению «О премировании рабочих ЗАО «Дормаш». (л.д.13)

Согласно Дополнительного соглашения (номер обезличен) от (дата обезличена) о внесении изменений в трудовой договор от (дата обезличена), работнику Мирошкину М.В. с (дата обезличена) устанавливается оклад в сумме (информация скрыта) руб. и премия 40% по Положению «О премировании рабочих ЗАО «Дормаш». (л.д.14)

(дата обезличена) трудовые отношения между истцом и ЗАО «Дормаш» прекращены на основании ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником. (л.д.10)

Указанные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой на имя Мирошкина М.В. (л.д.5-9)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Обращаясь с иском Мирошкин М.В. указывает, что за период времени с (информация скрыта) г. по (информация скрыта) г. истцу не выплачена заработная плата в полном размере в сумме размере (информация скрыта) руб.

Согласно справке от (дата обезличена), выданной ЗАО «Дормаш», по состоянию на (дата обезличена) задолженность по заработной плате Мирошкину В.В. за июнь составляет – (информация скрыта) руб., за июль – (информация скрыта) руб., за август – (информация скрыта) руб., за август – (информация скрыта) руб. (л.д. )

Таким образом, работодатель обязанности, взятые на себя согласно трудовому договору, не выполняет, общая сумма задолженности по заработной плате Мирошкину В.В. по расчетам ответчика составляет (информация скрыта) руб.

Представленный ответчиком расчет задолженности судом проверен. Суд считает его правильным.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец законом освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере (информация скрыта) руб. в доход бюджета МО «Город Орел» в соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мирошкин М.В. к закрытому акционерному обществу «Дормаш» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Дормаш» в пользу Мирошкин М.В. задолженность по заработной плате в сумме (информация скрыта) рубля.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Дормаш» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере (информация скрыта) рублей.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 21 ноября 2015 г.

Судья Е.Г.Кальная