Решение по делу № 2-8740/2019 от 15.04.2019

2-8740/2019

24RS0048-01-2019-004909-27

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2019 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего - судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием ответчика Рымаревой Л.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рымаревой ФИО5 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 148» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец Рымарева Л.И. обратилась суд с иском к ответчику муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 148» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 61124,11 рублей, компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, мотивировав свои требования тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях. В период с января 2017 года по август 2018 года ей ответчиком заработная плата была начислена и выплачена в размере ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении №38-П от 07.12.2017 года и нарушает ее права работника.

Истец Рымарева Л.И. в судебном заседании заявленные требования поддержала по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик МБДОУ №148, извещенное о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило. О причинах неявки представителя суду не сообщило.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ судом дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, и не сообщившего о причинах неявки.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 года минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации составил с 01.07.2016 года – 7500 рублей. с 01.07.2017 года – 7800 рублей, с 01.01.2018 года - 9489 рублей, с 01.05.2018 года – 11 163 рубля.

Постановлением администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 01 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11 сентября 1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Как установлено судом:

Как следует из трудовой книжки Рымарева Л.И. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа.

Согласно расчетных листков на имя истца:

- в январе 2017 года истцом отработано 180 часов, из которых 80 ночных, 63 праздничных при норме по производственному календарю 136 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 505,24, доплаты за праздничные 1136.78, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в феврале 2017 года истцом отработано 156 часов, из которых 72 ночных, при норме по производственному календарю 143 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 432,45, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в марте 2017 года истцом отработано 144 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 175 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 392,64, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в апреле 2017 года истцом отработано 168 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 160 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 429,45, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в мае 2017 года истцом отработано 156 часов, из которых 80 ночных, 9 праздничных, при норме по производственному календарю 160 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 429,45, доплата за праздничные 138,04. надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в июне 2017 года истцом отработано 156 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 168 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 409, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в июле 2017 года истцом отработано 168 часов, из которых 88 ночных, при норме по производственному календарю 168 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 449,9, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в августе 2017 года истцом отработано 156 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 184 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 373,43, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в сентябре 2017 года истцом отработано 156 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 168 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 409, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в октябре 2017 года истцом отработано 60 часов, из которых 32 ночных, при норме по производственному календарю 176 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 156,16, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 4814,55 рубля;

- в ноябре 2017 года истцом отработано 60 часов, из которых 32 ночных, при норме по производственному календарю 167 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 164,58, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 4539,43 рубля;

- в декабре 2017 года истцом отработано 156 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 168 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 409, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 10592 рубля;

- в январе 2018 года истцом отработано 192 часов, из которых 88 ночных, 72 праздничных, при нормальной продолжительности рабочего времени в январе 2018 года 136 часов и начислено ей заработной платы с учетом доплаты за ночные в сумме 577,95, доплаты за праздничные 1351,06, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 11016 рублей;

- в феврале 2018 года ею отработано рабочего времени 144 час, из которых 72 ночных при нормальной продолжительности рабочего времени в феврале 2018 года 151 час и начислено ей заработной платы с учетом доплаты за ночные в сумме 425,90, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 11016 рублей;

- в марте 2018 года истцом отработано 156 часов, из которых 80 ночных, 15 праздничных, при норме по производственному календарю 159 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 449,41, доплаты за праздничные часы 240.75, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 11016 рублей;

- в апреле 2018 года истцом отработано 156 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 167 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 427,88, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 11016 рублей;

- в мае 2018 года истцом отработано 168 часов, из которых 88 ночных, 24 праздничных, при норме по производственному календарю 159 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 494,35, доплаты за праздничные 385,21,надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 11163 рублей;

- в июне 2018 истцом отработано 168 часов, из которых 80 ночных, 24 праздничных, при норме по производственному календарю 159 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 449,41, доплаты за праздничные 385,21,надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 11163 рублей;

- в июле 2018 года истцом отработано 144 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 176 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 406, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 11163 рублей;

- в августе 2018 года истцом отработано 156 часов, из которых 80 ночных, при норме по производственному календарю 184 часов и начислено заработной платы с учетом оклада, доплаты за ночные в сумме 388,35, надбавки за опыт, северной надбавки, районного коэффициента, и персональной выплаты до МРОТ 11163 рублей.

Оценивая представленные в материалы дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к следующему.

Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 01.07.2016 года минимальный размер оплаты труда составил 7500 рублей, с 01.07.2017 года – 7800 рублей, с 01.01.2018 года - 9489 рублей, с 01.05.2018 года - 11 163 рубля.

Постановлением администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 г. N 160-г "Об установлении районного коэффициента к заработной плате" с 01 апреля 1992 г. размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30.

На основании Постановления Министерства труда РФ N 49 от 11 сентября 1995 г. в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Согласно разъяснений, данных в Постановлении Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Принимая во внимание, что работодателем истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выплачена заработная плата в размере ниже установленной нормами трудового права гарантии, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за указанный период исходя из следующего расчета (при расчете суд принимает во внимание, что истцу установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом год, в связи с чем при выполнении нормы труда истцом следует исходить из установленного работодателем графика работы и отсутствии отвлечений от работы истца в установленные графиком дни):

- за январь 2017 года : (7500/136х180+505,24+1136,78)+60%-10592 = 7917,58 рублей;

- за февраль 2017 года : (7500/143х156+432,45)+60%-10592 = 3190,83 рублей;

- за март 2017 года : (7500+392,64)+60%-10592 = 2036,22;

- за апрель 2017 года : (7500/160х168+429,45)+60%-10592 = 2695,12 рублей;

- за май 2017 года : (7500+429,45+138,04)+60%-10592 = 2315,98 рублей;

- за июнь 2017 года : (7500+409)+60%-10592 = 2062,40 рублей;

- за июль 2017 года : (7800+449,90)+60%-10592 = 2607,84 рублей;

- за август 2017 года : (7800+373,43)+60%-10592 = 2485,49 рублей;

- за сентябрь 2017 года : (7800+409)+60%-10592 = 2542,40 рублей;

- за октябрь 2017 года : (7800/176х60+156,16)+60%-4814,55 - долга нет;

- за ноябрь 2017 года : (7800/167х60+164,58)+60%-4539,43 = 207,73 рублей;

- за декабрь 2017 года : (7800+409)+60%-10592 = 2542,40 рублей;

- за январь 2018 года: (9489/136х192 +577,95+1351,06)+60%-11016= 13504,39 рублей;

- за февраль 2018 года: (9489 +425,90)+60% - 11016 = 4847,84 рублей;

- за март 2018 года: (9489+449,41+240,75)+60% - 11016 = 5270,66 рублей;

- за апрель 2018 года: (9489+427,88)+60% - 11016 = 4851 рублей;

- за май 2018 года: (11163/159х168+494,35+385,21) +60% - 11163 = 9116,08 рублей;

- за июнь 2018 года: (11163/159х168+449,41+385,21)+60%-11163 = 9044,18 рублей;

- за июль 2018 года:(11163+406) +60% - 11163 = 7347,40 рублей

- за август 2018 года: (11163+388,35)+60%-11163 = 7319,16 рублей,

а всего 91904,70 рублей.

Произведенный истцом расчет задолженности по заработной плате на общую сумму 61124,11 рублей не может быть принят судом во внимание, поскольку произведен разъяснений, данных в Постановлении Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П и включает в состав заработной платы работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенную оплату работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

С учетом предмета и основания иска суд полагает возможным выйти за пределы заявленных требований и взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате за заявленный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с произведенным судом расчетом.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст.237 ТК РФ).

Учитывая положения ст. 237 ТК РФ, требования разумности и справедливости, период нарушения ответчиком трудовых прав истца на выплату заработной платы в размере не ниже гарантированного ТК РФ, суд определяет ко взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, в соответствии с положениями ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере (91904,70-20000)х3%+800 = 2957,14 рублей – по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованию о компенсации морального вреда, а всего 3257,14 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Рымаревой ФИО6 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 148» удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №148» в пользу Рымаревой ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 91904 рубля 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 92904 рубля 70 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №148» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3257 рублей 14 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в срок месяц со дня принятия.

Председательствующий О.В. Михайлова