№ 2-464/2018
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Нерюнгри 09 апреля 2018 года
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А., при секретаре Кяго Ю.В., с участием истицы Васильевой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Ирины Васильевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ВЛ-СтройКонтракт» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы,
установил:
Васильева И.В. обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что с ответчиком состояла в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, между Васильевой И.В. и ООО «ВЛ-СтройКонтракт» был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и издан приказ о приеме на работу № ДД.ММ.ГГГГ, с условиями которого она была принят на должность <данные изъяты>, с должностным окладом 22 988,40 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ между ними было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору в связи с повышением должностного оклада, который составил 25 287,35 руб. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, истица была уволена по собственному желанию на основании заявления. За период с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения заработная плата истцу не выплачивалась. После обращения к работодателю, в прокуратуру <адрес>, обратилась к мировым судьям, на основании чего был выдан судебный приказ от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании заработной платы в сумме 419 168,63 руб., судебный приказ вступил в законную силу но ответчиком не был исполнен. Также ей были представлены листы по нетрудоспособности, они были приняты к учету и по ним произведен расчет в общей сумме 52 353,54 руб. Задолженность предприятия с марта 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ год составляет по невыплаченной заработной плате 618 989,77 рублей. Таким образом, сумма невзысканной истцом заработной платы, с учетом вынесенного судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на 09. января 2018 год составляет 199 821,14 руб. Просит взыскать с ООО «ВЛ-СтройКонтракт» в её пользу задолженность по заработной плате в размере 199 821,14 рублей. Взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 41 542,55 рублей.
Истица Васильева И.В. в судебном заседании исковые требования поддержала и просит удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ВЛ-СтройКонтракт» извещенный надлежащим образом в судебное заседание не явился. В материалах дела имеется телефонограмма от ДД.ММ.ГГГГ переданная директором ФИО5 в которой просит рассмотреть судебное заседание в его отсутствие, указав, что исковые требования признает в полном объеме. В соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, заслушав истицу, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что истица Васильева И.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком - обществом с ограниченной ответственностью «ВЛ-СтройКонтракт» - с ДД.ММ.ГГГГ, была принята на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу № ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым Васильева И.В. была принята на должность <данные изъяты>, с должностным окладом 22 988,40 рублей в месяц.
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с повышением должностного оклада, который составил 25 287,35 руб.
ДД.ММ.ГГГГ истица на имя директора направила извещение о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, истица была уволена по собственному желанию на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ.
Данный факт подтверждается записями в копии трудовой книжки на имя Васильевой И.В.
Согласно п. 3.3.Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ВЛ-СтройКонтракт» в обязанности общества входит выплата в полном объеме причитающейся работникам заработной платы в денежной форме в сроки 10 и 25 числа соответствующего месяца.
Васильевой И.В. в суд представлены копии листов нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно расчету на сумму 20 359,71 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 21 329,22 руб. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 664,61 руб.
Указанные больничные листы были приняты к учету и включены в расчетный лист за декабрь 2017 года в сумме 41 688,93 руб. За январь 2018 года сумма 10 664,61 руб.
Суммы начисленной заработной платы с марта 2017 года по январь 2018 года в размере 618 989,77 рублей подтверждаются расчетными листами представленными истицей.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка № <адрес> Республики Саха (Якутия) от ДД.ММ.ГГГГ, взыскано с ООО «ВЛ-СтройКонтракт» в пользу Васильевой И.В. задолженность по начисленной но невыплаченной заработной плате в размере 419 168,63 рубля.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, судом установлено и следует из представленных материалов, что за предприятием перед работником Васильевой И.В. имеется задолженность по заработной плате в размере 199 821,14 руб. То есть, заработная плата в указанном размере истице была начислена, но не выплачена. Ответчиком никаких доказательств тому, что задолженность по заработной плате в указанном размере была выплачена истцу, не представлено.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая, что доказательства выплаты заработной платы истцу ответчиком в день увольнения не представлены, требование истца о взыскании с ответчика не выплаченной заработной платы подлежит удовлетворению, и с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма в размере 199 821,14 руб.
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 236 установил, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Факт задержки выплаты работнику всех причитающихся сумм судом установлен, истцом представлен расчет компенсации за задержку заработной платы, согласно которому компенсация за задержку заработной платы за весь период составляет 61 055,22 руб., истица указывает, что часть компенсации была рассчитана истцом на ДД.ММ.ГГГГ и включена в расчетный лист за сентябрь 2017 года в сумме 19 512,67 руб., поэтому сумма компенсации, причитающейся на день подачи иска в суд составляет 41 542,55 руб.
Ответчик своих возражений, а также контррасчет суду не представил.
Таким образом, сумма компенсации за задержку заработной платы подлежит взысканию в пользу истца с ответчика в размере 41 542,55 руб.
По смыслу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 Трудового кодекса РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы (денежного содержания) и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, освобождаются от уплаты судебных расходов.
Поскольку пунктом 1 статьи 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» в размере 5 613,64 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Васильевой Ирины Васильевны удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВЛ-СтройКонтракт» в пользу Васильевой Ирины Васильевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате в размере 199 821,14 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 41 542,55 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ВЛ-СтройКонтракт» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 5 613,64 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
Судья Нерюнгринского городского суда
Республики Саха (Якутия) А.А. Михайлова