Решение по делу № 2-5368/2023 от 18.09.2023

Дело № 2-5368/2023

УИД 76RS0013-02-2023-004612-32

Мотивированное решение изготовлено 02 ноября 2023 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Голованова А.В.,

при секретаре Рощиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 27 октября 2023 года дело по иску публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к Ткачику Юрию Андреевичу о взыскании задолженности, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к Ткачику Юрию Андреевичу о взыскании задолженности по договору обучения в сумме 53 447 руб. 87 коп., судебных расходов в сумме 1803 руб. 43 коп., мотивировав исковые требования следующими обстоятельствами:

ДД.ММ.ГГГГ Ткачик Ю.А. заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № по профессии <данные изъяты>. Срок обучения по договору составлял 5 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). По окончании ученичества ответчик обязался отработать на предприятии не менее 1 года. На период ученичества ответчику была установлена стипендия 15 279 руб., а с 01.01.2023 г. - 16300 руб. ежемесячно. Ткачик Ю.А. не исполнил обязательства, предусмотренные ученическим договором, с 26.04.2023 года ученик перестал посещать занятия, в связи с чем трудовой договор, равно как и ученический с ответчиком был расторгнут на основании пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. За период обучения ответчик получил стипендию на общую сумму 61434 руб. 87 коп. С учетом возврата НДФЛ в сумме 7987,00 руб., размер задолженности составил 53 447 руб. 87 коп. Задолженность до настоящего времени не погашена.

В обоснование требований истец ссылается на ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 16 ученического договора.

Представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик Ткачик Ю.А. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще, в адрес суда вернулся конверт с судебным извещением.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещенных о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, так как о времени и месте рассмотрения дела он извещался надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ОДК-Сатурн» подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Ткачик Ю.А. заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № по профессии <данные изъяты>.

Срок обучения по договору составлял 5 месяцев (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

В процессе обучения с учеником был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № для работ, непосредственно связанных с профессиональным обучением.

Согласно п.13.9 договора на обучение на период ученичества ответчику была установлена стипендия 15 279 руб. ежемесячно, с 01.01.2023 года согласно дополнительному соглашению № к ученическому договору – 16 300 руб.

Согласно условиям ученического договора ученик обязался посещать теоретические занятия и выполнять практические работы в соответствии с программой обучения; в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения, сдать квалификационные экзамены.

По окончании ученичества ответчик обязался заключить с предприятием трудовой договор и отработать в соответствии с полученной профессией не менее 1 года (п. 11.9 Договора).

Данное обязательство ответчиком было нарушено: Ткачик Ю.А. не исполнил обязательства, предусмотренные ученическим договором, с 26.04.2023 года ученик перестал посещать занятия, в связи с чем трудовой договор был расторгнут на основании пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №).

Согласно пункту 16 Договора на обучение стороны договора несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств; в случае если «Ученик» не выполняет свои обязанности по настоящему Договору, в том числе, не приступает к работе, или совершает какое-либо действие, повлекшее наступление обстоятельств, указанных в подпунктах 17.2. -17.6, «Предприятие» может досрочно в одностороннее порядке расторгнуть с «Учеником» Договор; в случае досрочного расторжения Договора по вине «Ученика», «Ученик» должен компенсировать «Предприятию» полученную за время ученичества стипендию; если Договор расторгнут по инициативе «Ученика» в период первого - второго месяца после начала обучения, то «Предприятие» не взыскивает с «Ученика» стипендию за первый месяц обучения при условии отсутствия нарушений Правил внутреннего трудового распорядка.

Кроме того обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ соответственно.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что поскольку ответчик, не исполнив установленных договором обязанностей – не прошел полный курс обучения, перестал посещать занятия, не отработал в организации 1 год, был уволен с предприятия за прогул, то он должен возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

За период обучения ответчик получил стипендию на общую сумму 61434 руб. 87 коп.

С учетом возврата НДФЛ в сумме 7987,00 руб. и добровольного погашения, размер задолженности составил 53 447 руб. 87 коп. (61434,87 - 7987).

Задолженность в настоящее время не погашена. Доказательств иного не представлено.

Таким образом, с ответчика Ткачика Ю.А. в пользу истца подлежит взысканию задолженность в размере 53 447 руб. 87 коп.

С учетом изложенного, а также, поскольку ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по гражданско-правовому договору на обучение (стажировку), суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ОДК- Сатурн» о взыскании с ответчика задолженности подтверждены документально, являются законными, обоснованными и, соответственно, подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании п. 1 ст. 98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу расходы по уплате государственной пошлины в размере 1803 руб. 43 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, ст.ст. 233-235 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Ткачика Юрия Андреевича (паспорт №) в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ИНН 7610052644):

- задолженность 53 447 руб. 87 коп.,

- расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1803 руб. 43 коп.,

А всего 55 251 руб. 30 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Голованов