Решение по делу № 2-1376/2023 от 03.10.2023

Дело № 2-1-1376/2023

64RS0010-01-2023-001714-20

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2023 года город Вольск

Вольский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Николаева Д.В.,

при секретаре Исхаковой И.С.,

с участием истца Коновалова В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Коновалова В. Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку,

установил:

Истец Коновалов В.Ф. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» (далее – ООО «Спецавтотранс») о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку, мотивируя свои требования следующим. Истец работал у ответчика с 01 сентября 2016 года по 31 марта 2023 года водителем автомобиля, что подтверждается записью в трудовой книжке № № и приказом о приеме на работу от 01 сентября 2016 года № л/с. Уволился с данного предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (приказ № от 31 марта 2023 года). По сей день никаких выплат истцу нет, более того, работодатель не производил истцу выплаты заработной платы и иные выплаты с сентября 2022 года по март 2023 года. Кроме того, работодатель не предоставил истцу расчетные листки с ноября 2022 года по март 2023 года. Задержки выплат были и раньше от 15 до 65 дней, в среднем задержка выплаты заработной платы составляет 39,3 дней, что подтверждается расчетными листками за октябрь 2021 года-апрель 2022 года. Исходя из предоставленных расчетных листков с ноября 2021 года по октябрь 2022 года, размер среднедневного заработка составляет 1 806 рублей 04 копейки с НДФЛ, а среднемесячная заработная плата составляет 1 806,04 рублей х 21 день = 37 926 рублей 84 копейки. Исходя из данного размера среднемесячной заработной платы, задолженность работодателя по выплате заработной платы истцу с сентября 2022 года по март 2023 года по состоянию на 01 апреля 2023 года составляет 206 693 рубля 65 копеек без НДФЛ. Однако, при увольнении истцу была выдана справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы), в которой указан средний заработок за последние 3 месяца 20 726 рублей 61 копейка, хотя никаких уведомлений об изменении заработной платы или режима работы истец не подписывал. В 2022 году отпуск истцу не предоставлялся. Однако при подписании заявления на увольнении истцу было предложено подписать форму Т-2 «Личная карточка работника», в которой в разделе «Отпуск» было указано, что с 07 ноября 2022 года по 04 декабря 2022 года истец находился в очередном отпуске 28 календарных дней, но заявления (уведомления, извещения) на предоставление отпуска истец не писал и отпускных не получал, поэтому форму Т-2 не стал подписывать. По факту истец был в основном отпуске 138 дней за 6 лет и 7 месяцев работы у ответчика, а должен был отдыхать в основном отпуске 184,33 дня. Не отгулянных дней очередного отпуска осталось 46,33 дней. Размер задолженности по выплате компенсации за неиспользованные отпуска составляет 46,33 дней х 1 806,04 рублей (среднедневной заработок) = 83 673 рубля 83 копейки с НДФЛ, к выплате эта сумма составляет 72 796 рублей 23 копейки без НДФЛ. Задолженность ответчика по выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска составляет 206 693,65 рублей + 72 796,23 рублей = 279 489,88 рублей. На 31 июля 2023 года размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период составляют 25 584 рубля 80 копеек. Итого общая сумма задолженности ответчика к выплате (без учета НДФЛ) на 31 июля 2023 года составляет: 206 693,65 рублей + 72 796,23 рублей + 25 584,80 рублей = 305 074 рубля 68 копеек. В адрес ответчика была направлена досудебная претензия, однако ответа не поступало. Из общей задолженности 31 июля 2023 года представитель ответчика выплатил 90 000 рублей. С 01 августа 2023 года долг ответчика составляет 215 074 рубля 68 копеек. Проценты по задолженности по выплате зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск с 01 августа 2023 года по 30 сентября 2023 года 9 979 рублей 43 копейки. Итого общая сумма задолженности ответчика к выплате (без учета НДФЛ) на 30 сентября 2023 года составляет 225 054 рубля 11 копеек. Просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы за период с сентября 2022 года по март 2023 года в размере 116 693 рубля 65 копеек, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 72 796 рублей 23 копейки, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 35 564 рубля 23 копейки.

Истец Коновалов В.Ф. поддержал исковые требования и пояснил, что работал в ООО «Спецавтотранс» с 2016 года по 31 марта 2023 года. В сентябре 2022 года ему был выплачен аванс 10 000 рублей, далее заработная плата не выплачивалась. Ранее аванс выплачивался 25 числа, зарплата – 10 числа следующего месяца. Расчетные листки после октября 2023 года не выдавались. Поэтому он посчитал среднюю заработную плату и по ней проводил расчет. Также он сам посчитал количество неиспользованных дней отпуска, никаких приказов у него нет. 31 июля 2023 года представитель ответчика передал ему 90 000 рублей в счет погашения задолженности по зарплате, на указанную сумму он в своем расчете уменьшил задолженность по заработной плате.

Представитель ответчика ООО «Спецавтотранс», временный управляющий Докукин А.Е., его представитель Кочетков И.Н. в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, о причинах неявки не сообщили.

Представитель третьего лица Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы Российской Федерации по Саратовской области в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, о причинах неявки не сообщил.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации, статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из материалов дела, 01 сентября 2016 года истец принят на должность водителя автомобиля в ООО «Спецавтотранс», трудовой договор расторгнут по инициативе работника 31 марта 2023 года, что подтверждается копией трудовой книжки, сведениями Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области.

За период сентябрь 2016 года – март 2023 года имеются сведения о начисленной работодателем истцу заработной плате и суммах исчисленных и удержанных налогов. Так, согласно представленных истцом расчетных листков, сведений Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы Российской Федерации № 2 по Саратовской области, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области за сентябрь 2022 года истцу начислено 31 663 рубля 70 копеек, выплачено 10 000 рублей 30 сентября 2022 года (чего истец не отрицает, так как в расчетах указывает задолженность за сентябрь 2022 года 17 546 рублей 70 копеек с учетом удержанного НДФЛ 4 117 рублей) к выплате 21 663 рубля 70 копеек (т. 1 л.д. 9, 40, 43-44).

За октябрь 2022 года начислено 27 776 рублей 05 копеек, за ноябрь 2022 года начислено 38 911 рублей 65 копеек, за декабрь 2022 года начислено 18 264 рубля, за январь 2023 года начислено 15 494 рубля 25 копеек, за февраль 2023 года начислено 15 945 рублей 72 копейки, за март 2023 года начислено 37 548 рублей 36 копеек (т. 1 л.д. 40, 43-44).

Все суммы недоплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск исчисляются без учета сумм подоходного налога, подлежащего удержанию налоговым агентом при выплате данных сумм.

Согласно сведениям, представленным истцом, с сентября 2023 года ему не выплачивается заработная плата, таким образом, задолженность ответчика перед истцом по невыплаченной заработной плате с учетом НДФЛ составляет 175 603 рубля 73 копейки без учета НДФЛ. За минусом суммы 90 000 рублей, выплаченной истцу 31 июля 2023 года, размер задолженности составляет 85 603 рубля 73 копейки без учета НДФЛ. При этом суд исходит из того, что указанной выплатой погашена задолженность за сентябрь, октябрь, ноябрь и частично (в размере 11 648 рублей 60 копеек) за декабрь 2022 года.

Сведениями Публичного акционерного общества «Сбербанк России» подтверждается отсутствие каких-либо выплат ответчиком истцу с сентября 2022 года.

Согласно статье 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Обращению к немедленному исполнению подлежит сумма невыплаченной заработной платы за период с января по март 2023 года в размере 68 988 рублей 33 копейки.

Согласно статье 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

С учетом пункта 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, суд может рассчитать средний дневной заработок истца за период с апреля 2022 года по март 2023 года.

Так, за апрель 2022 года истцу начислено 39 233 рубля 36 копеек, за май 2022 года 30 283 рубля 87 копеек, за июнь 2022 года 28 524 рубля 29 копеек, за июль 2022 года 27 864 рубля 44 копейки, за август 2022 года 35 641 рубль 72 копейки, за сентябрь 2022 года 31 663 рубля 70 копеек, за октябрь 2022 года 27 776 рублей 05 копеек, за ноябрь 2022 года 38 911 рублей 65 копеек, за декабрь 2022 года 18 264 рубля, за январь 2023 года 15 494 рубля 25 копеек, за февраль 2023 года 15 945 рублей 72 копейки, за март 2023 года 37 548 рублей 36 копеек, а всего 347 151 рубль 41 копейка. Средний дневной заработок для выплаты компенсации истца составляет 347 151,41 / 12 / 29,3 = 987 рублей 35 копеек.

Истец просит взыскать компенсацию за 46,33 дня неиспользованного отпуска, следовательно, ее размер составит 987,35 х 46,33 = 45 743 рубля 93 копейки. В отсутствие иных данных суд полагает возможным взыскать компенсацию, рассчитанную по данным истца, в размере 45 743 рубля 93 копейки без учета НДФЛ.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Решением Арбитражного суда Саратовской области от 08 августа 2023 года по делу № А57-23112/2021 в отношении ООО «Спецавтотранс» введена процедура наблюдения, временным управляющим назначен Докукин А.Е. (т. 1 л.д. 28-29).

Согласно части 1 статьи 63 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)») с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия: требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику; не начисляются неустойки (штрафы, пени) и иные финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей.

Указанное положение применяется как к требованиям, подлежащим включению в реестр требований кредиторов, так и к текущим требованиям, возникшим до введения процедуры наблюдения.

При признании работодателя банкротом меняется правовое положение работника, перед которым на момент возбуждения дела о банкротстве имелась задолженность по выплате заработной плате, он становится кредитором, и соответствующие правоотношения по погашению задолженности регулируются не трудовым законодательством, а законодательством о банкротстве.

Задолженность по заработной плате перед истцом возникла у ответчика до введения процедуры наблюдения, следовательно, не относится к текущим платежам, таким образом, с даты открытия процедуры наблюдения 08 августа 2023 года компенсация на основании статьи 236 ТК РФ, являющаяся по существу санкцией за нарушение работодателем сроком выплаты заработной платы, начислению и взысканию судом не подлежит.

В связи с нарушением ответчиком срока выплаты заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, причитающихся истцу, взысканию с работодателя подлежит неустойка за задержку выплат, причитающихся работнику, за период по 07 августа 2023 года в размере 21 379 рублей 55 копеек, из следующего расчета:

- задолженность за сентябрь 2022 года за период с 11 октября 2022 года по 31 июля 2023 года 21 663,70 (7,5% / 150 х 286 дней) + (8,5% / 150 х 8 дней) = 3 196 рублей 12 копеек;

- задолженность за октябрь 2022 года за период с 11 ноября 2022 года по 31 июля 2023 года 27 776,05 (7,5% / 150 х 255 дней) + (8,5% / 150 х 8 дней) = 3 667 рублей 37 копеек;

- задолженность за ноябрь 2022 года за период с 10 декабря 2022 года (поскольку после 09 декабря 2022 года выходной день) года по 31 июля 2023 года 38 911,65 (7,5% / 150 х 226 дней) + (8,5% / 150 х 8 дней) = 4 573 рубля 42 копейки;

- задолженность за декабрь 2022 года за период с 11 января 2023 года по 31 июля 2023 года 11 648,60 (7,5% / 150 х 194 дня) + (8,5% / 150 х 8 дней) = 1 182 рубля 72 копейки;

- задолженность за декабрь 2022 года за период с 11 января 2023 года по 07 августа 2023 года 18 264 (7,5% / 150 х 194 дня) + (8,5% / 150 х 15 дней) = 697 рублей 92 копейки;

- задолженность за январь 2023 года за период с 11 февраля 2023 года по 07 августа 2023 года 15 494,25 (7,5% / 150 х 163 дня) + (8,5% / 150 х 15 дней) = 1 394 рубля 48 копеек;

- задолженность за февраль 2023 года за период с 11 марта 2023 года по 07 августа 2023 года 15 945,72 (7,5% / 150 х 135 дней) + (8,5% / 150 х 15 дней) = 1 211 рублей 88 копеек;

- задолженность за март 2023 года за период с 01 апреля 2023 года по 07 августа 2023 года 21 663,70 (7,5% / 150 х 114 дней) + (8,5% / 150 х 15 дней) = 2 459 рублей 42 копейки;

- невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01 апреля 2023 года по 07 августа 2023 года 45 743,93 (7,5% / 150 х 114 дней) + (8,5% / 150 х 15 дней) = 2 996 рублей 22 копейки.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу пункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождены от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика.

С учетом удовлетворенных исковых требований размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, составляет 4 254 рубля 54 копейки по требованиям имущественного характера (пункт 1 части 1 статьи 333.19 НК РФ).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Коновалова В. Ф., паспорт №, к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс», ИНН 6441017369, о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» в пользу Коновалова В. Ф. невыплаченную заработную плату за период с сентября 2022 года по март 2023 года в размере 85 603 (восемьдесят пять тысяч шестьсот три) рубля 73 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 45 743 (сорок пять тысяч семьсот сорок три) рубля 93 копейки, компенсацию за задержку выплат, причитающихся работнику, в размере 21 379 (двадцать одна тысяча триста семьдесят девять) рублей 55 копеек.

Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» в пользу Коновалова В. Ф. заработной платы за период с января по март 2023 года в размере 68 988 (шестьдесят восемь тысяч девятьсот восемьдесят восемь) рублей 33 копейки подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецавтотранс» в бюджет Вольского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 4 254 (четыре тысячи двести пятьдесят четыре) рубля 54 копейки.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд Саратовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                         Д.В. Николаев

Мотивированное решение составлено 06 декабря 2023 года.