Решение по делу № 2-1488/2019 от 12.04.2019

Дело № 2-1488/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2019 года          город Орел

Заводской районный суд города Орла в составе:

председательствующего судьи Ендовицкой Е.В.,

при секретаре Касторновой О.Ю.,

рассмотрев в судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Бражника Анатолия Анатольевича к Государственному учреждению – Управление Пенсионного года РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Бражник А.А. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) (далее – ГУ – УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области) о признании права на досрочное назначение пенсии. В обоснование требований указал, что 24.12.2018 обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Однако, решением ГУ – УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области от 29.12.2018 в досрочном назначении пенсии было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с 01.01.1991 по 01.06.1993 в должности мастера бригадира ГРСУ-2 Облремстройтреста и с 15.06.1993 по 04.01.1995 в должности производителя работ ГРСП № 1 АО «Орелгражданстрой». Считает отказ в назначении пенсии незаконным. С учетом уточнения требований просил суд признать решение ГУ – УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области от 14.01.2019 об отказе в назначении пенсии незаконным, включить в специальный стаж период работы с 01.01.1991 по 01.06.1993 в должности мастера строительных и монтажных работ в ГРСУ – 2 «Облремстройтреста», а также обязать ответчика назначить истцу трудовую пенсию досрочно, с 57 лет, то есть с 24.12.2018.

В судебном заседании Бражник А.А. и его представитель в порядке ч. 6 ст. 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) ФИО7 уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили суд включить периоды работы с 01.01.1991 по 01.06.1993 в должности мастера строительных и монтажных работ в ГРСУ – 2 «Облремстройтреста», а также обязать ответчика назначить истцу трудовую пенсию досрочно по достижении возсрата 57 лет, то есть с (дата обезличена).

В судебном заседании представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Орле и Орловском районе Орловской области по доверенности ФИО8 исковые требования не признала и пояснила, что по представленным истцом документам, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежат зачету следующие периоды: с 01.07.1985 по 31.12.1990 - 05 лет 06 мес. 01 дн., с 24.01.1995 по 29.05.1995 - 00 лет 04 мес. 06 дн., итого 05 лет 10 мес. 07 дн. Период работы с 01.01.1991 по 01.06.1993 в должности мастера бригадира ГРСУ – 2 «Облремстройтреста» не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, так как Списком, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанная должность не предусмотрена, кроме того в указанный период имело место исполнение обязанностей бригадира. Имеющийся стаж на соответствующих видах работ не дает истцу права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Просила отказать в удовлетворении уточненных исковых требований.

Суд, выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. ч. 1, 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 11 названного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ).

Частью 3 приведенной нормы определено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом Российской Федерации N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» (подпунктом 2 пункта 1 статьи 27).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», б) руководители и специалисты - код 290000б-24441 - производители работ; код 290000б-23419 - мастера строительных и монтажных работ.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено законодательством, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с п. 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 5 О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержит Постановление Госкомтруда СССР от 28.02.1991 г. № 52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10» (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР от 28.02.1991 г. № 5), в п. 3 которого указано, что право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Как следует из материалов дела, 24.12.2018 Бражник А.А. обратился в ГУ УПФ РФ в городе Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонное) с заявлением о назначении пенсии по Списку № 2 на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Решением УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонного) от 29.12.2018 Бражнику А.А. отказано в назначении пенсии по старости (л.д. 62).

Письмом УПФР в г. Орле и Орловском районе Орловской области (межрайонного) от 14.01.2019 № 27-228 Бражнику А.А. разъяснено, что по представленным им документам, в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, подлежат зачету следующие периоды: с 01.07.1985 по 31.12.1990 - 05 лет 06 мес. 01 дн., с 24.01.1995 по 29.05.1995 - 00 лет 04 мес. 06 дн., итого 05 лет 10 мес. 07 дн. Период работы с 01.01.1991 по 01.06.1993 в должности мастера бригадира ГРСУ – 2 «Облремстройтреста» не подлежит зачету в стаж на соответствующих видах работ, так как Списком, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанная должность не предусмотрена, кроме того в указанный период имело место исполнение обязанностей бригадира. Имеющийся стаж на соответствующих видах работ не дает права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем, данный отказ является необоснованным по следующим основаниям.

Статьей 39 КЗоТ РСФСР (действовавшего до 01.01.2002 г.), статьей 66 действующего Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 4 октября 1991 г. N 190 и пунктом 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555, предусмотрено, что основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР, от 04 октября 1991 года N 190, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Аналогичные требования для подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий содержатся в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015.

Из трудовой книжки истца усматривается, что Бражник А.А. 11.09.1979 принят на работу в качестве разнорабочего в ГРСУ – 2 «Облремстройтреста», 01.07.1985 переведен мастером, 01.01.1987 ГРСУ – 2 «Облремстройтреста» переименовано в Горремстрой управление №2 треста «Орелгражданстрой», 01.06.1993 уволен по собственному желанию, 15.06.1993 принят на должность прораба в ГРСП № 1 АО «Орелгражданстрой», 04.01.1995 уволен по собственному желанию (л.д. 9-13).

Согласно исторической справке в ноябре 1987 года Орловское ГРСУ №2 Орловского областного ремонтно – строительного треста переименовано в Орловское ГРСУ №2 треста «Орелгражданстрой». В документах по личному составу за 1987 год имеется приказ строительно – монтажного треста «Орелгражданстрой» от 5 ноября 1987 года № 292, адресованный ГРСУ №2 треста «Орелгражданстрой». Точные даты дальнейших переименований ГРСУ №» до 1991 года не выявлены. В документах по личному составу «ЗАО «Ремстройпроект» в приказах с января 1989 года организация значится как ГРСУ №2 проектно – строительного объединения «Орелгражданстрой» (ГРСУ №2 ПСО «Орелгражданстрой»), с июля 1991 года ГРСУ №2 ПСО «Орелгражданстрой» значится как арендное ремонтно – строительное проектное предприятие «Орелремстройпроект». Постановлением главы администрации Заводского района города Орла от 22 марта 1993 года № 288 арендное предприятие «Орелремстройпроект» реорганизовано в акционерное общество «ремстройпроект» (АО «ремстройпроект»). Регистрационной палатой Администрации города Орла 12 января 199 года АО «Ремстройпроект» переименовано в закрытое акционерное общество «Ремстройпроект» (ЗАО «Ремстройпроект»). Свидетельство о регистрации Серия З № 000.1253-П (л.д. 77).

Несмотря на то, что в трудовой книжке должность Бражника А.А. была указана «мастер», однако фактически им выполнялись должностные обязанности в период с 01.01.1991 по 01.06.1993 в качестве мастера строительных и монтажных работ.

Факт того, что в спорный период с 01.01.1991 по 01.06.1993 Бражник А.А., работал в должности мастера строительных и монтажных работ ГРСУ – 2 «Облремстройтреста», подтверждается приказами организации № 37 от 09.07.1991, № 27 от 13.05.1991, № 54 от 11.10.1991, № 71 от 28.12.1991, из которых следует, что организация осуществляла строительные работы, в штате состояли мастера, прорабы, инженеры, слесари, электрики, газоэлектросварщики и проч. работники (л.д. 40-41, 46-47, 48-50, 51-56).

Из анализа представленных суду документов следует, что организация, в которой работал Бражник А.А., «ЗАО «Ремстройпроект» (с учетом её переименования) являлась строительной организацией, выполняемые указанной организацией работы относились к разделу производства, предусмотренного Списком № 2, позиция 27, в котором есть профессии мастера строительных и монтажных работ. Как пояснил сам истец, работая в указанной организации в качестве мастера строительных и монтажных работ, он выполнял строительно – монтажные работы, осуществлял руководство коллективом.

Из приказа № 59 о/к от 02.07.1992 следует, что за период работы с 1991 года по 1992 год о предоставлении Бражнику А.А. ежегодного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней (л.д. 75)

Из личной карточки работника формы № Т-2 Управления «Орелкоммунстрой» следует, что Бражник А.А. работал в должности мастера участка №1 Управления «Орелкоммунстрой» с 01.07.1985 по 01.06.1993, ему предоставлялся ежегодный отпуск продолжительностью от 24 до 27 календарных дней (л.д. 76).

До принятия Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» в соответствии со статьей 67 КЗоТ продолжительность ежегодного отпуска, предоставляемого работникам, составляла 15 рабочих дней, а после принятия данного Закона продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляла не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Большая продолжительность ежегодного отпуска истца говорит о том, что ему предоставлялся дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда на основании Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22.

Кроме письменных документов, подтверждающих характер работы истца в спорный период, факт постоянной занятости на работах мастера строительных и монтажных работ в течение полного рабочего дня в судебном заседании был подтвержден показаниями допрошенных свидетелей.

Свидетели ФИО9 и ФИО10 пояснили, что работали вместе с истцом в АО «Ремстройпроект», Бражник А.А. работал мастером строительно-монтажных работ, выполнял строительно – монтажные работы, осуществлял руководство коллективом, вел учет рабочего времени, отвечал за технику безопасности и условия труда, а также за передвижение механизмов на вверенном ему участке, составлял заявки на строительные материалы, транспорт, инструмент, детали и обеспечение их эффективного использования. Простоев у них не было, работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

Кроме того, решением Заводского районного суда г. Орла от 02.06.2014 за свидетелем ФИО10 признано право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года. При этом судом было установлено, что он работал в период с 19.12.1990 по 321.01.1999 в должности мастера строительных и монтажных работ в Городском ремонтно-строительном управлении № 2 (АО «Ремстройпроект»).

В соответствии с п. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Принимая во внимание, что вступившим в законную силу решением суда разрешены сходные правоотношения, в связи с чем, данное решение имеет преюдициальное значение для суда, рассматривающего спор между Бражником А.А. и ГУ УПФ РФ в г.Орле и Орловском районе Орловской области.

Действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания, и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, в том числе и показания свидетелей.

Не доверять показаниям указанных свидетелей у суда оснований не имеется, они были предупреждены об ответственности за дачу ложных показаний, свидетелями представлены документы, подтверждающие факт совместной работы с истцом в спорный период времени.

Оспаривая право истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, представитель ответчика в судебном заседании ссылался на отсутствие документального подтверждения льготного характера работы Бражник А.А. в спорные периоды, с чем суд не соглашается.

Оценивая с учетом представленных доказательств, характер работы истца в спорный период, суд приходит к выводу, что в период работы истца в должности мастера ГРСУ -2 Облремстройтреста с 01.01.1991 г. по 01.06.1993, последний был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, выполнял работы, предусмотренные Списком N 2 которым, предусмотрена должность мастера строительных и монтажных работ, истец приказов о простоях, отпусках без сохранения заработной платы, прогулах не имеет, что подтверждается расчетными листками по заработной плате, ведомостями по начислению заработной плате.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной при принятии конкретных решений по делам в сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, закрепленного в статье 19 Конституции РФ и гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания, а различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

Ограничение прав истца на социальное обеспечение по отношению к другим гражданам не может быть оправдано ни одной из целей, указанных в ст.55 Конституции Российской Федерации, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности

Учитывая требование о занятости на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня (рабочей недели), суд исходит из презумпции, что граждане, работающие по трудовому договору на определенных работах, дающих право на пенсионные льготы, были заняты на таких работах постоянно. Основанием для исключения тех или иных периодов из их специального трудового стажа, должны быть доказательства их занятости в течение неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). При этом суд полагает, что бремя сбора и предоставления таких доказательств должно лежать на органе, осуществляющем пенсионное обеспечение. Таковых доказательств ответчиком суду за спорный период не представлено.

В связи с этим, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашел подтверждение не только факт того, что истец был занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в спорный период, но и подтверждена полная занятость на льготных работах с тяжелыми условиями труда в указанный период работы, а также отсутствие у истца приказов о простоях, отпусках без сохранения заработной платы, прогулах.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о включении периода работы Бражника А.А. с 01.01.1991 по 01.06.1993 в должности мастера строительных и монтажных работ в Городском ремонтно-строительном управлении - 2 «Облремстройтреста» в специальный трудовой стаж работы, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г.

В силу ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных ГУ-УПФ РФ периодов работы истца на соответствующих видах работ (05 лет 10 месяца 07 дней) и признанного судом спорного периода, специальный стаж истца составляет более 07 лет 06 месяцев, следовательно, право на получение пенсии у Бражника А.А. возникло по достижению им возраста 57 лет, при этом с заявлением к ответчику он обратился 24.12.2018, в связи с чем, суд полагает, что Бражник А.А. имеет право на назначение страховой пенсии на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с момента обращения с заявлением о назначении пенсии, т.е. с 24.12.2018.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - 2 «░░░░░░░░░░░░░░░░░», ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ 01.01.1991 ░░ 01.06.1993 ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.2 ░.1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ N 400-░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░ 28.12.2013 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 24.12.2018.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 16.06.2019.

░░░░░                              ░. ░. ░░░░░░░░░░