Решение по делу № 2-1642/2022 от 04.03.2022

Дело № 2-1642/2022

Мотивированное решение изготовлено 28.04.2022г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 25 апреля 2022 года гражданское дело по иску Рыбинского городского прокурора в интересах Абросимова Александра Анатольевича к ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» об установлении факта трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, обязании уплатить страховые взносы и налог на доходы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

установил:

Рыбинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах
Абросимова А.А. к ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность», в котором просит установить факт работы в ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в должности <данные изъяты>, внести в трудовую книжку записи о приеме на работу и увольнении, взыскать задолженность по заработной плате в размере 21000,00 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 2449,30 руб., обязать уплатить страховые взносы и налог на доходы, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000,00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что Абросимов А.А. работал <данные изъяты> в ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» на объекте ГПОУ ЯО «<данные изъяты>». При прекращении трудовой деятельности ответчик не выплатил истцу заработную плату. В качестве правовых оснований ссылается на ст. 15, 16, 140, 237 ТК РФ.

В судебном заседании помощник Рыбинского городского прокурора Тихомирова К.Д. и истец Абросимов А.А. поддержали исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Дополнительно Абросимов А.А. пояснил, что приступил к работе ДД.ММ.ГГГГ. Последний рабочий день был ДД.ММ.ГГГГ. Изложил обстоятельства трудоустройства, режима работы. Указал, что пытался урегулировать спор в досудебном порядке.

Ответчик ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» представителя в судебное заседание не направил, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу.

Выслушав помощника прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

Судом установлено, что Абросимов А.А. был фактически допущен к работе в должности <данные изъяты> ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» на объекте ГПОУ ЯО «<данные изъяты>» по адресу: <адрес>. Данные обстоятельства подтверждаются контрактом на оказание охранных услуг от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.7-10), списком работников (л.д. 14), объяснениями директора ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» (л.д. 18).

Таким образом, суд полагает установленным факт работы Абросимова А.А. в ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в должности <данные изъяты> в спорный период, в связи с чем, обязывает ответчика внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> и расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из пояснений истца, не оспоренных ответчиком, следует, что ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» имеет задолженность по заработной плате перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ в размере 21000,00 руб. Ответчиком факт задолженности не оспорен, доказательства выплаты заработной платы за спорный период не представлены.

Таким образом, с ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в заявленном размере.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет компенсации, сделанный прокурором, является верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем, суд взыскивает с ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в пользу Абросимова А.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2449,30 руб.

Согласно статье 57 Конституции Российской Федерации каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы.

В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ организации обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. При этом в силу п. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Ответчик является налоговым агентом, обязанным удерживать у истца налог на доходы физических лиц с его доходов, полученных от ответчика, в соответствии с указанной нормой закона.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, указанному праву работника корреспондирует предусмотренная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 16.07.1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (абзац третий статьи 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К числу основных принципов осуществления обязательного социального страхования согласно статье 4 названного закона отнесены всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий, государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика, обязательность уплаты страхователями страховых взносов.

Статьей 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ определены виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, среди которых пенсия по старости; пособие по временной нетрудоспособности, а также иные виды страхового обеспечения, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Закона N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Статьей 419 Налогового кодекса РФ установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:

1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.

Согласно ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с частью 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ, налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

Таким образом, из вышеприведенных правовых норм следует, что обязанность по исчислению и перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц, а также по исчислению и перечислению обязательных страховых взносов с заработной платы работника возложены на работодателя, который выступает в роли налогового агента.

На основании изложенного, суд обязывает ООО «ЧОП Альфа Безопасность» в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в Пенсионный фонд сведения об Абросимове Александре Анатольевиче как работавшем застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, уплатить страховые взносы и налог на доходы Абросимова А.А.

Согласно разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, учитывая длительность допущенного ответчиком нарушения по невыплате полагающейся заработной платы истцу, размера задолженности по заработной плате, объема и характера причиненных нравственных страданий, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 15000,00 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ООО «ЧОП «Альфа-Безопасность» в доход бюджета городского округа город Рыбинск подлежит взысканию госпошлина в размере 2103,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Установить факт работы Абросимова Александра Анатольевича в должности <данные изъяты> в ООО «ЧОП Альфа Безопасность» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ООО «ЧОП Альфа Безопасность» внести в трудовую книжку Абросимова Александра Анатольевича запись о приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> и расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (по собственному желанию).

Взыскать с ООО «ЧОП Альфа Безопасность» в пользу Абросимова Александра Анатольевича задолженность по заработной плате 21000,00 рублей, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ 2449,30 рублей, компенсацию морального вреда 15000,00 рублей.

Обязать ООО «ЧОП Альфа Безопасность» в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу предоставить в Пенсионный фонд сведения об Абросимове Александре Анатольевиче как работавшем застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, уплатить страховые взносы и налог на доходы Абросимова А.А.

Взыскать с ООО «ЧОП Альфа Безопасность» в бюджет городского округа город Рыбинск госпошлину в сумме 2103,00 рубля.

Ответчик вправе подать в Рыбинский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Остальными участниками дела заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

УИД 76RS0013-02-2022-000839-83