Решение от 12.10.2022 по делу № 2-1242/2022 от 31.08.2022

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2022 года г. Прохладный, КБР

Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего – судьи Шкахова Р.А.,

при секретаре судебного заседания – М.И.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искупрокурора <адрес> КБР к ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> КБР обратился в Прохладненский районный суд КБР с указанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский» в пользу С.А.Ю. задолженность по заработной плате в размере 65 907,24 руб., а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы при увольнении в размере 2 826,72 руб. и до фактической выплаты.

В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой <адрес> КБР проведена проверка исполнения трудового законодательства в сфере оплаты труда в ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский». Проверкой установлено, что С.А.Ю. состоит в трудовых отношениях с ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский» в должности слесаря МСР, что подтверждается трудовым договором №/к от ДД.ММ.ГГГГ. Прокуратурой <адрес> истребован у ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский» расчётный листок на имя С.А.Ю., согласно которого ему с апреля 2022 года по июнь 2022 года к выплате полагается 65 907,24 руб. Неоднократные обращения С.А.Ю. к руководству ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский» с просьбой погасить указанную задолженность, остались без удовлетворения. Учитывая, что до настоящего времени расчёт с С.А.Ю. не произведён, ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский» нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на подлежащую к выплате сумму задолженности в силу положений ст.ст.136,236 ТК РФ, подлежат начислению проценты. Согласно справки-расчёта от ДД.ММ.ГГГГ сумма компенсации по зарплате составляет 2 826,72 руб.

Прокурор <адрес> КБР, представитель ответчика ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский» и С.А.Ю., надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, причин уважительности неявки суду не представили, об отложении дела не ходатайствовали.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд счёл возможным рассмотреть данное дело в отсутствии неявившихся участников процесса.

Суд, исследовав представленные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ); на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абз.7 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ).

При этом, ст.140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено и из материалов дела следует, что С.А.Ю. состоит в трудовых отношениях с ОАО ОЛ РМЗ «Прохладненский» в должности слесаря МСР, что подтверждается трудовым договором №/к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетного листка на имя С.А.Ю. к выплате полагается 65 907,24 руб. с апреля 2022 года по июнь 2022 года.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из представленного представителем истца расчёта от ДД.ММ.ГГГГ, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 2 826,72 руб.

Принимая во внимание, что факт невыплаты заработной платы ответчиком является установленным, С.А.Ю. имеет право на взыскание компенсации за несвоевременное получение заработной платы, предусмотренное ст.236 ТК РФ.

Соответственно, требования прокурора <адрес>, действующего в интересах С.А.Ю. о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст.ст.98,103 ГПК РФ и ст.333.19, ст.333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика также подлежит взысканию в доход местного бюджета г.о.Прохладный КБР государственная пошлина в размере 2 262,02 руб., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 65 907,24 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 826,72 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 262,02 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░.░. ░░░░░░