Решение по делу № 33-3895/2021 от 12.08.2021

КИРОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

27 сентября 2021г. по делу № 33-3895/2021

судья Макарова Л.А. 43RUS0001-01-2021-000629-74

дело № 2-1183/2021

Судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда в составе:

председательствующего судьи Лысовой Т.В.

судей Обуховой С.Г., Тултаева А.Г.

при секретаре Воложаниновой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове дело по апелляционной жалобе представителя ООО «Управляющая компания Ленинского района» по доверенности Шурьева О.М. на решение Ленинского районного суда г.Кирова от 03 июня 2021г., которым постановлено:

Иск Ежова Е.С. удовлетворить частично.

Признать факт трудовых отношений между Ежовым Е.С. и ООО «Управляющая компания Ленинского района» в период <дата>., возложить на ООО «Управляющая компания Ленинского района» обязанность внести в трудовую книжку Ежова Е.С. записи о приеме <дата>. на работу уборщиком придомовой территории; <дата>. об увольнении по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Взыскать с ООО «Управляющая компания Ленинского района» в пользу Ежова Е.С. невыплаченную заработную плату в размере .. компенсацию за задержку за задержку выплаты заработной платы в размере .., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... расходы по оплате юридических услуг в размере .., компенсацию морального вреда в размере ....

Заслушав доклад судьи Обуховой С.Г., выслушав представителя ООО «Управляющая компания Ленинского района»- адвоката Шурьева О.И., поддержавшего доводы жалобы, Ежова Е.С., полагавшего решение не подлежащим отмене по доводам жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Кировского областного суда

УСТАНОВИЛА:

Ежов Е.С. обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания Ленинского района» о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и возложении обязаности внести запись в трудовую книжку, указывая, что <дата> устроился на работу дворником (рабочим придомовой территории) в ООО УК. В его обязанности входила уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому дому по адресу: <адрес>.; своевременная очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпка территории песком и хлоридами во время гололеда; периодическая очистка урн от мусора, уборка контейнерных площадок. Ежемесячно между ним и ответчиком заключались договоры, по которым также ежемесячно на его счет перечислялись денежные средства с назначением платежа «Заработная плата». Ответчик удерживал из его заработной платы НДФЛ в размере 13%. По документам заработная плата составляла .. в месяц, позднее данная сумма изменилась. За <дата> года заработная плата не поступила по настоящее время. В период с 01<дата>. заработная плата перечислялась в меньшем размере – ..., то есть, за каждый месяц данного периода не доплачено по ... рублей. До настоящего времени задолженность не погашена, компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачена. Запись о периоде работы в Обществе с <дата>. в трудовой книжке отсутствует. Полагает, что его правоотношения с ответчиком являются трудовыми.

Просил признать правоотношения между ним и ООО «Управляющая компания Ленинского района» в период с <дата>. трудовыми; возложить на ООО «УК Ленинского района» обязанность внести в трудовую книжку Ежова Е.С. записи: о принятии <дата> работу уборщиком придомовой территории; об увольнении <дата> собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; взыскать с ООО «УК Ленинского района» невыплаченную заработную плату в размере ... компенсацию за задержку за задержку выплаты заработной платы в размере .. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...; расходы по оплате юридических услуг в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ...

Судом постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе представитель ООО «УК Ленинского района» по доверенности Шурьев О.И. просит решение отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований. Указывает, что в <дата>. договорные отношения с Ежовым Е.С. отсутствовали, договор на оказание услуг был заключен истцом с ООО «Комунжилсервис», оплата истцу была произведена в полном объеме. Считает, что указание «заработная плата» при перечислении истцу денежных средств по договорам об оказании услуг за <дата>. выполнено ошибочно. Указывает, что разница в стоимости оплаты услуг по договорам в зимние и летние месяцы отличается, так как рассчитывается в соответствии с тарифами, установленными распоряжением администрации г.Кирова <дата> №№. Считает, что заключение гражданско-правовых договоров подряда -добровольное волеизъявление обеих сторон, подписывая договор, истец согласился с его условиями и ценой за оказываемые услуги. Считает, что истец работником управляющей компании не являлся, в связи с чем заявленные им требования необоснованны.

Проверив материалы дела в соответствии с правилами статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ в пределах, указываемых в апелляционной жалобе доводов, заслушав доводы возражений, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом 1 инстанции и следует из дела, <дата>. между ООО «Управляющая компания Ленинского района» и Ежовым Е.С. был заключен договор № № по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги по уборке придомовой территории МКД, расположенного по адресу: <адрес>, перечень которых определен договором, а заказчик -вносить за это плату (п.1.1). Договор заключен на 1 месяц с <дата>. (п.4.1). Цена услуг составляет .., из которых заказчик удерживает и уплачивает в бюджет РФ НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. (п.3.1,3.4, 3.5)

<дата>. между ООО «Управляющая компания Ленинского района» и Ежовым Е.С. заключен договор № №, по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги по уборке придомовой территории МКД, расположенного по адресу: <адрес>, а заказчик -вносить за это плату (п.1.1). Договор заключен на 1 месяц с <дата> Порядок оплаты и цена услуг аналогичны условиям договора № № от <дата>

<дата> между ООО «Управляющая компания Ленинского района» и Ежовым Е.С. заключен договор № № по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги по уборке придомовой территории МКД по адресу: <адрес>.: систематически выполнять работы по уборке и содержанию в чистоте придомовых территорий, следить за исправностью и сохранностью детских площадок, деревянных конструкций и ставить в известность заказчика обо всех обнаруженных недостатках, следить за состоянием мест установки урн, не допускать загрязнения приоконных приямков бытовым мусором, следить и систематически убирать объявления, листовки, плакаты и другие материалы, наклеенные в непредназначенных для этого местах, производить зимнюю уборку придомовых территорий, сгребать и подметать снег, скалывать снег и лед, обрабатывать тротуары и дворы противогололедными материалами, производить уборку снега с началом снегопада, и продолжать до устранения последствий снегопада, очищать с использованием скребка лестничные сходы, содержать крышки люков и колодцев в состоянии, обеспечивающем возможность быстрого использования пожарных гидрантов, полностью очищать от снега и льда; удалять снег, собранный во дворах и внутриквартальных проездах, складируя на газонах, сохраняя зеленые насаждения и свободные территории для движения транспорта, а заказчик вносить за это плату. (п.1.1, приложение № 2). Договор заключен на период с <дата>.(п.4.1)

Цена услуг составляет ... за 1 кв.м. прибираемой площади, из платы заказчик рассчитывает и уплачивает НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Расчеты осуществляются в безналичном порядке. (п.3.1, 3.4,3.5)

<дата> между ООО «Управляющая компания Ленинского района» и Ежовым Е.С. (исполнитель) заключен договор №, по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги по уборке придомовой территории МКД, перечень которых определен договором, а заказчик вносить за это плату. Договор заключен на период с <дата>. (п.4.1). Цена услуг составляет ... за 1 кв.м. прибираемой площади, из платы заказчик рассчитывает и уплачивает НДФЛ (13%). Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. (п.3.1, 3.4,3.5)

Согласно акту сдачи-приемки выполненных работ № от <дата>., уборка в <дата>. Ежовым Е.С. осуществлялась на территории МКД по адресу: <адрес> выполненных работ составила ...

<дата>. между ООО «Управляющая компания Ленинского района» и Ежовым Е.С. заключен договор №№ по условиям которого исполнитель обязуется по заданию заказчика выполнять работы и оказывать услуги в соответствии с перечнем, указанным в приложении № 2 на территории МКД, расположенного по адресу: <адрес>, а заказчик- вносить за это плату (п.1.1). Размер вознаграждения, указывается в акте приемки. Заказчик обязуется произвести оплату оказанных услуг в течение 10 дней с момента приемки выполненных работ и оказанных услуг. Договор заключен на период с <дата> (п.4.1).

Договоры на выполнение работ (оказание услуг) в соответствии с перечнем, указанным в приложении № № на территории МКД по адресу: <адрес> заключены с Ежовым Е.С. также <дата>

Согласно выписке по лицевому счету, открытому в АО ... на имя Ежова Е.С., в период с 01<дата>, ООО «Управляющая компания Ленинского района» перечисляла ему денежные средства: .. руб. с назначением платежа заработная плата за <дата>.; <дата>. – .... с назначением платежа заработная плата за <дата> <дата> – ... заработная плата за <дата>.; <дата> – .. руб. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору №№ от <дата>. за ООО УК «Ленинского района»; <дата>. – .. с назначением платежа перечисление денежных средств по договору №№ от <дата> за ООО УК Ленинского района; <дата> – ... с назначением платежа перечисление денежных средств по № от <дата>. за ООО УК Ленинского района<дата>. – ... с назначением платежа перечисление денежных средств по договору №№ <дата>. за ООО УК Ленинского района; <дата>. – ... с назначением платежа перечисление денежных средств по договору №№ от <дата>. за ООО УК Ленинского района<дата>. – ... с назначением платежа перечисление денежных средств по договору №№ от <дата>. за ООО УК Ленинского района.

Из копии платежного поручения № № от <дата> следует, что ООО РКЦ перечислило Ежову Е.С. денежные средства в размере ... по договору № № от <дата>. за ООО УК Ленинского района.

<дата>. между ООО «Управляющая компания Ленинского района» (заказчик) и ООО «Комунжилстрой» (исполнитель) заключен договор № № на содержание и техническое обслуживание общего имущества МКД, по условиям которого исполнитель принимает на себя обязательств выполнять работы по содержанию и техническому обслуживанию общего имущества МКД, согласно приложению № 1.

<дата>. между ООО «Комунжилстрой» и Ежовым Е.С. заключен договор возмездного оказания услуг № №, по условиям которого, Ежов Е.С. взял на себя обязательства по заданию заказчика оказать услуги по уборке придомовой территории, территории мусоропровода МКД: г.<адрес> Срок оказания услуг указан как период с <дата>. Стоимость услуг по договору составила ...1,4.1)

Согласно акту сдачи-приемки выполненных работ (услуг) № № от <дата>., ООО «Комунжилстрой» были приняты услуги по уборке придомовой территории и территории мусоропровода МКД, расположенного по адресу: <адрес>а, оказанные Ежовым Е.С. по договору на оказании услуг № <дата>.

Из платежного поручения № № от <дата>. следует, что ООО «Комунжилстрой» перечислило Ежову Е.С. .. в качестве вознаграждения по договору оказания услуг № №

Разрешая спор, суд 1 инстанции в соответствии со ст.ст. 15, 22,56, 135,136ТК РФ, пришел к выводу, что заключенные с истцом договоры имеют признаки трудового договора, а представленные в материалы дела доказательства подтверждают возникновение между истцом и ООО «Управляющая компания Ленинского района» трудовых правоотношений, поскольку в спорный период Ежов Е.С. выполнял определенную работу-уборку придомовой территории МКД, был допущен к исполнению трудовых обязанностей с разрешения и по поручению работодателя, выполняемая истцом работа носила постоянный и продолжительный характер.

Установив наличие трудовых правоотношений, суд 1 инстанции с учетом требований ст.66, ст.84.1, ст.140 ТК РФ, возложил на ООО «Управляющая компания Ленинского района» обязанность внести в трудовую книжку Ежова Е.С. сведения о его приеме на работу уборщиком придомовой территории <дата>. и увольнении по собственному желанию-<дата>., взыскав в пользу истца невыплаченную заработную плату за период с <дата> в размере ..., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере .., компенсацию за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ, а также денежную компенсацию морального вреда в размере .....

Судебная коллегия соглашается с выводами суда 1 инстанции.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Для признания наличия трудовых отношений необходимо исходить не только из формального критерия (заключение трудового договора, подачу заявления о приеме на работу, вынесения приказа о приеме на работу и т.д.), но и существенных признаков трудового отношения, к которым в соответствии со ст.ст.15 и 56 ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату (п.17 постановления Пленума от 29 мая 2018 года N 15).

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений в силу своего правового положения согласно абз. 2 ч. 1 и абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ лежит на работодателе, то именно он обязан представить в суд доказательства, опровергающие доводы истца.

В ч. 4 ст. 11 ТК РФ предусматривается возможность признания в судебном порядке наличия трудовых отношений между сторонами, формально связанными договором гражданско-правового характера, в частности, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Данная норма ТК РФ направлена на обеспечение баланса конституционных прав и свобод сторон трудового договора, а также надлежащей защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в РФ как социальном правовом государстве.

Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется ст.19.1 ТК РФ.

Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору. В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров (ч.2 ст.19.1 ТК РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ", если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой ст.11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными гражданско-правовым договором, может быть установлено, если в ходе судебного разбирательства будет доказано, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Проанализировав условия заключенных в спорный период между Ежовым Е.С. и ООО «Управляющая компания Ленинского района» договоров, суд 1 инстанции правильно установил, что функции, выполняемые истцом по данным договорам имели идентичный конкретный характер-уборка придомовой территории на определенном участке- <адрес>, работы выполнялись истцом с использованием предоставленных Заказчиком (ответчиком) материалов, установлен личный характер выполнения работ, режим работы, система подчиненности в Обществе, контроль мастера за выполняемыми ежедневно работами, что по существу свидетельствует о наличии трудовых отношений и не может характеризоваться как осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку.

Факт выполнения истцом работы в спорный период (<дата>.) подтверждается актами приема выполненных работ и платежными документами о перечислении ответчиком на банковский счет Ежова Е.С. оплаты труда.

Согласно штатному расписанию ООО «Управляющая компания Ленинского района» <дата> в организации была предусмотрена должность подсобный рабочий. Отсутствие в последующих утвержденных ответчиком штатных расписаниях не исключает возможность признания факта трудовых отношений между сторонами.

Как следует из определения Конституционного Суда РФ от 19.05.2009г. N 597-О-О, отсутствие в штатном расписании должности само по себе не исключает возможности признания в каждом конкретном случае отношений между работником, заключившим договор и исполняющим трудовые обязанности с ведома или по поручению работодателя или его представителя, трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора.

Таким образом, анализ указанных выше доказательств позволяет сделать вывод о том, что порученная истцу работа по своему характеру не предполагала достижения конечного результата, т.е. не являлась работой по гражданско-правовому договору, а выполнялась Ежовым Е.С. постоянно по должности, предусмотренной штатным расписанием от <дата> Это свидетельствует о наличии сложившихся между сторонами трудовых отношений, учитывая также положения ч. 3 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ, предусматривающей, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, толкуются в пользу наличия именно трудовых отношений.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда 1 инстанции о доказанности факта наличия трудовых отношений между Ежовым Е.С. и ООО «Управляющая компания Ленинского района» и, как следствие, основаниями для удовлетворения заявленных истцом к нему требований о признании факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку.

Установив факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, судом 1 инстанции обосновано удовлетворены производные исковые требования о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованный отпуск и морального вреда.

Произведенный судом 1 инстанции расчет денежных сумм, подлежащих взысканию в пользу истца, сторонами не оспаривается и доводами апелляционной жалобы не опровергается.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии договорных отношений с Ежовым Е.С. в <дата> поскольку в данный период истцом был заключен договор с ООО «Коммунжилстрой», оплата по которому произведена истцу в полном объеме, на правильность выводов суда 1 инстанции не влияют. Наличие трудовых отношений <дата> ООО УК Ленинского района не свидетельствует о невозможности заключения договора подряда с другим юридическим лицом и выполнения работ, не связанных с трудовыми отношениями работника.

Ссылки заявителя апелляционной жалобы о ненадлежащем извещении ответчика и конкурсного управляющего о дате и времени судебного заседания, опровергаются материалами дела, в соответствии с которыми о проведении судебного заседания <дата> представитель ООО «Управляющая компания Ленинского района» К и действующий на момент решения вопроса об отложении судебного заседания (<дата>.) временный управляющий С были извещены надлежащим образом (л.д.138,140)

Доводы апелляционной жалобы о наличии между сторонами гражданско-правовых отношений, являлись предметом рассмотрения суда 1 инстанции, им дана надлежащая правовая оценка, оснований не согласиться с которой судебная коллегия не усматривает.

Несогласие заявителя с данной судами оценкой доказательств фактически является субъективным мнением представителя ответчика о том, как должно быть рассмотрено дело, оценены имеющиеся в деле доказательства, вместе с тем иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены законно принятого судебного решения.

Иные доводы апелляционных жалоб правового значения для рассмотрения настоящего спора не имеют, по существу сводятся к несогласию с решением суда, не содержат фактов. Которые не проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела, в связи с чем, признаются судебной коллегией несостоятельными.

При изложенных обстоятельствах судебная коллегия находит обжалуемое судебное решение законным и обоснованным, принятым в соответствии с правильно примененным судом законом и с учетом представленных сторонами доказательства, которым суд дал надлежащую оценку.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Кирова от 03 июня 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий: Судьи:

Мотивированное апелляционное

определение изготовлено 04.10.2021г.