Решение от 21.04.2015 по делу № 2-783/2015 от 11.03.2015

     Дело № .....

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Железнодорожный районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Горбовой Е. А.

при секретаре                                Рожковой Е. Л.,

с участием адвокатов                   Хорольского А. В., Биньковского О. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федотова А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «МО» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Федотов А. А. обратился в суд с иском к ООО «МО» о взыскании заработной платы, ссылаясь при этом на то, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком. За период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в размере ......... руб. ......... коп.

Истец со ссылкой на ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, просит взыскать с ООО «МО» задолженность по заработной плате за вышеуказанный период в размере ......... руб. ......... коп. и компенсацию за причиненный моральный вред в размере ......... руб.

В судебное заседание истец Федотов А. А., надлежащим образом извещенный о времени слушания дела, не явился просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Адвокатами Хорольским А. В. и Биньковским О. В. в судебном заседании исковые требования Федотова А. А. поддержаны в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «МО», извещенного о времени слушания дела, в судебное заседание не явился, возражений по существу предъявленного иска суду не представил.

Выслушав адвокатов, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях, что подтверждается имеющимися в материалах дела копией договора, копией трудовой книжки, копией приказа о принятии истца на работу.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно имеющейся в материалах дела справке № ..... от ДД.ММ.ГГГГ г. Федотову А. А. начислена, но не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. и ДД.ММ.ГГГГ г. в общей сумме ......... руб. ......... коп.

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в данном случае неправомерными действиями (бездействием) работодателя, выразившимися в отказе выплатить причитающуюся заработную плату, истцу причинен моральный вред, размер которого суд оценивает в размере ......... руб.

В остальной части иска истцу надлежит отказать.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░» (<░░░░░>, ░░░ ........., ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░.░░.░░░░ ░.) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░. ░░ ░░.░░.░░░░ ░. ░ ░░░░░░░ ......... ░░░. ......... ░░░. (.........).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░» (<░░░░░>, ░░░ ........., ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░.░░.░░░░ ░.) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ......... ░░░. (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░).

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░» (<░░░░░>, ░░░ ........., ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░.░░.░░░░ ░.) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ......... ░░░. ......... ░░░. (.........) ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ № ..... ░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░>, ░░░ ░░░░░ ........., ░░░ ░░░░░░░░░░ ........., ░░░ ░░░░░░░░░░ ........., ░░░ ........., ░░░░░ ........., ░░░░░░░░░░: ░░░ ░░ <░░░░░> (░░░░░ ░░░░░░ № ..... ░░ <░░░░░>).

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                    ░░░░░░░ ░. ░.