Решение по делу № 2-240/2016 от 15.02.2016

Дело № 2-240/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2016 года пгт. Троицко-Печорск

Троицко-Печорский районный суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи Леконцева А.П.,

с участием истца Шибаева С.С.,

при секретаре Рожковой В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шибаева С.С. к ООО «НордВудПечора» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ

Шибаев С.С. обратился в суд с иском ООО «НордВудПечора» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 25.03.2015 года по 30.11.2015 года в размере ** руб.

В обосновании исковых требований истец указал, что работает у ответчика с 25.03.2015 года, за указанный период ему не выплачивалась заработная плата, в связи с чем работодатель не выполняет в полном объеме одну из своих обязанностей.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования в части заявленной к взысканию суммы, просит взыскать задолженность в размере ** руб., пояснив, что сумма в размере ** руб. указанная в иске является ошибочной. В остальном поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика и третье лицо Лизунов О.В. (учредитель Общества) в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Исходя из телефонограммы, представитель ответчика и третье лицо не возражает против удовлетворения исковых требований, но в меньшем размере.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся участников процесса.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением единоличного участника ООО «НордВудПечора» от ДД.ММ.ГГГГ № Лизунова О.В. на должностьгенерального директора указанного Общества с ДД.ММ.ГГГГ назначен Шибаев С.С.

В последующем, между ООО «НордВудПечора» в лице учредителя Лизунова О.В. и Шибаевым С.С. заключен трудовой договор №, согласно которого работник принимается на работу в должности генерального директора. Этой же датой издан приказ о приеме Шибаева С.С. на работу.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник, помимо иных гарантированных ему прав, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, статьей 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с пунктом 5.2 трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка (далее Правила).

Пунктом 7.2 Правил предусмотрено, что выплата заработной платы производится в денежной форме и в валюте Российской Федерации.

Согласно пункта 7.7 Правил заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный коллективным договором, иным локальным нормативным актом предприятия и как правило в месте работы, выполняемой работником. Данным пунктом определено, что заработная плата работникам предприятия выплачивается 25 числа каждого месяца, авансовые платежи по заработной плате производятся 10 числа каждого месяца.

По обстоятельствам дела следует, что свои обязанности по своевременной выплате заработной платыответчик не исполняет, что подтверждается имеющимися в деле материалами: в частности справкой ООО «НордВудПечора» от 01.12.2015 года о том, что по состоянию на 01.12.2015 года задолженность по заработной плате Шибаева С.С. составляет ** руб., расшифровки заработной платы истца, где за период с марта по ноябрь 2015 года в графе «выдано» стоит прочерк.

Названные документы суд принимает в качестве доказательств наличия задолженности и ее размера.Высказав позицию относительно признания иска не в полном объеме, представитель ответчика в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представил суду какого-либо контррасчета, поэтому исковые требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы, подлежат удовлетворению в полном объеме, заявленном истцом.

С учетом положений ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за периодымарт-апрель-май 2015 года в размере ** руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета МР «Троицко-Печорский» подлежит взысканию государственная пошлина, с учетом размера удовлетворенных исковых требований, в сумме ** руб. ** коп.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Шибаева С.С. к ООО «НордВудПечора» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «НордВудПечора» в пользу Шибаева С.С. задолженность по заработной плате за период с 25 марта 2015 года по 30 ноября 2015 года, включительно в размере ** руб.

При этом решение суда по выплате задолженности по заработной плате в размере ** руб. за период март-апрель-май 2015 года подлежит немедленному исполнению.

Решение суда в части оставшейся суммы в размере ** руб. подлежит исполнению после вступления решения в законную силу.

Взыскать с ООО «НордВудПечора» в пользу бюджета МР «Троицко-Печорский» госпошлину в размере в сумме ** руб. ** коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми в месячный срок со дня его принятия.

Судья Леконцев А.П.