Решение по делу № 2-10958/2022 от 24.08.2022

УИД 11RS0001-01-2022-013292-52             Дело № 2-10958/2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Чарковой Н.Н.,

при секретаре Исмаиловой Ш.А.,

с участием истца Шульц С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 23 декабря 2022 года, гражданское дело по иску Шульц Сергея Владимировича к ООО СК «РОСС» о взыскании задолженности по заработной плате в виде надбавки за работу в особых климатических условиях, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Шульц С.В. обратился в суд с иском к ООО СК «РОСС» о взыскании задолженности по заработной плате в виде надбавки за работу в особых климатических условиях в размере 268 540,48 руб., компенсации морального вреда в размере 200 000 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что решением Тахтамукайского районного суда от ** ** ** по делу №... установлен факт трудовых отношений, с ответчика в пользу истца взыскана задолженность о заработной плате в размере ** ** ** по ** ** ** в размере 206 569,60 руб.; установлено, что работы выполнялись в Ненецком АО – районе Крайнего Севера. Однако, районный коэффициент и северная надбавка судом не взыскана.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Судебные извещения, направленные на имя ответчика, возвращены в адрес суда с отметкой почтового отделения «истек срок хранения».

В силу ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, а также исходя из позиции Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п.п. 67, 68 Постановления от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

С учетом согласия истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Судом установлено, что вступившим в законную силу заочным решением Тайтамукайского районного суда Республики Адыгея от ** ** ** по делу №... установлен факт трудовых отношений ООО СК «РОСС» с Шульц С.В. в качестве ... на основании срочного трудового договора в период с ** ** ** по ** ** **. С ООО СК «РОСС» в пользу Шульца С.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 206569,60 руб., компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 11136,89 руб.

Из указанного решения следует, что истец обратился за установлением факта трудовых отношений, указав о том, что между сторонами были заключены три договора подряда на один месяц каждый, тогда как истец считал, что исходя из характера работ, между сторонами сложились трудовые отношения, просил взыскать задолженность по заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 206569,60 руб., исходя из количества отработанных часов с учетом стоимости работ 280 руб. за час. При этом, при расчете оплаты труда надбавка за работу в Ненецком АО нее учитывалась.

Судом установлено, что в соответствии с п. 1.1. договоров подряда, подрядчик обязался выполнить по заданию заказчика электромонтажные работы на участке строительных и монтажных работ в Ненецком автономном округе (район Крайнего Севера).

При вынесении решения суд принял во внимание расчет заработной платы, представленный истцом, акты сдачи-приемки работ и в отсутствие письменных возражений ответчика и документов, опровергающих доводы истца, пришел к выводу о взыскании с ответчика заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** в размере 206569,60 руб. и компенсации за просрочку выплаты заработной платы.

Как указывает истец, задолженность по заработной плате по исполнительному листу погашена ответчиком в марте 2022 года.

Принимая во внимание, что заочным решением Тайтамукайского районного суда Республики Адыгея от ** ** ** по делу №... установлен факт трудовых отношений ООО СК «РОСС» с Шульц С.В., то соответственно, на данные правоотношения распространяются нормы трудового законодательства в части оплаты труда.

В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (статья 316 Трудового кодекса РФ).

В силу положения ст. 317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Поскольку, решением Тайтамукайского районного суда Республики Адыгея заработная плата истцу взыскана без учета районного коэффициента и северной надбавки, требования истца о начислении указанных надбавок являются обоснованными.

Истец просит взыскать надбавку за работу в районе Крайнего Севера - Ненецком автономном округе, где северная надбавка составляет – 80%, а районный коэффициент – 50% от заработной платы, исходя из следующего расчета 206569,60 х 1,3= 268540,48 руб.

Согласно ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. ст. 56 – 57 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений; доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

В силу ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В соответствии с трудовым законодательством обязанность доказать факт соблюдения трудовых прав работника, выплату причитающейся заработной платы своевременно и в полном объеме, лежит на работодателе.

В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

Принимая во внимание, что в нарушение положений ст. 56 – 57 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком не представлено мотивированных возражений относительно представленного истцом расчета задолженности, а также других допустимых доказательств, опровергающих доводы истца, суд находит исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 268540,48 руб. законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ в пределах заявленных требований.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, суд находит обоснованными требования истца о взыскании компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, характер нарушенных трудовых прав истца и степень причиненных истцу физических и нравственных страданий, длительность нарушения ответчиком прав истца, требования разумности и справедливости, и находит заявленную истцом сумму завышенной, полагая возможным определить к взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда 10000 руб. Данная сумма представляется суду разумной и справедливой, соответствующей установленным по делу обстоятельствам, а также характеру и объему перенесенных истцом нравственных страданий.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6185,40 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Шульца Сергея Владимировича (...) к ООО СК «РОСС» (ИНН 2308175342) удовлетворить.

Взыскать с ООО СК «РОСС» в пользу Шульц Сергея Владимировича задолженность по заработной плате в виде надбавки за работу в особых климатических условиях в размере 268540,48 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО СК «РОСС» государственную пошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 6185,40 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                      Н.Н. Чаркова