Решение от 08.07.2019 по делу № 2-1342/2019 от 29.05.2019

Дело №

в„–

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2019 года пос. Лежнево

Ивановский районный суд Ивановской области в составе

судьи Тупицыной И.В.,

при секретаре Бабашеве Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Автомобильные дороги» к Смирнову О.А. о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ГБУ «Автомобильные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением к Смирнову О.А. о возмещении ущерба в сумме 15534 рубля, а также госпошлины в сумме 621 рубль.

В исковом заявлении указано, что Смирнов О.А. работал в ГБУ «Автомобильные дороги» в должности водителя на основании приказа от 30.07.2015 №, в соответствии с трудовым договором от 30.07.2015 №. В соответствии с трудовым договором, производственной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка, работник должен бережно относиться к имуществу работодателя, обеспечивать сохранность денежных, материальных и финансовых средств и документов. В ходе служебных проверок установлено, что, работая в подразделении ПК № ВОСТОК в феврале 2017 года по топливной смарт-карте № были произведены несанкционированные заправки дизельного топлива общим объемом 1500 литров. Неправомерными действиями Смирнова О.А. истцу причинен ущерб на сумму 46155 рублей. Свою вину в причинении материального ущерба Смирнов признал и согласился добровольно возместить ущерб. В соответствии с Положением об оплате труда работников ГБУ «Автомобильные дороги», ст. ст. 138, 232, 233, 238, 246 – 248 Трудового кодекса РФ, приказом от 05.06.2017 № л/с из заработной платы Смирнова за май – декабрь 2017 года, январь – июнь 2018 года удержано в общем размере 30621 рубль. Дальнейшее удержание заработной платы не удалось произвести по причине увольнения Смирнова О.А., приказ о прекращении трудового договора от 27.06.2018 №. Сумма оставшейся задолженности составила 15534 рубля. На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 232, ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ, п. 15 постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», истец просит взыскать с ответчика в пользу ГБУ «Автомобильные дороги» сумму в размере 15534 рублей, в также госпошлину в сумме 621 рубль.

Представитель истца Мутовина Ю.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась. В деле имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя.

Ответчик Смирнов О.А. в судебное заседание не явился, в телефонограмме просил рассмотреть дело без его участия, не возражает против удовлетворения исковых требований.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон.

Выслушав участвующих в деле лиц, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № от 30.07.2015 и приказу о приеме работника на работу № от 30.07.2015 Смирнов О.А. был принят на должность водителя участка ремонта и обустройства дорог № ВОСТОК ГБУ города Москвы «Автомобильные дороги».

В соответствии с п.п. 2.2 Трудового договора Смирнов О.А. обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, обеспечивать сохранность денежных, материальных и финансовых средств и документов.

Согласно п.п. 5.1, 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка работников ГБУ города Москвы «Автомобильные дороги», утвержденных 08.02.2016, работник Учреждения обязан, в том числе: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Круг конкретных обязанностей работника Учреждения определяется трудовым договором, должностной инструкцией.

Подпунктом 5.1 Производственной инструкции водителя автомобиля, утвержденной 18.01.2013, предусмотрено, что водитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, требований и норм охраны труда, безопасности движения, производственной санитарии, пожарной безопасности, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, бережно относиться к имуществу работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч. 4 ст. 248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

РЎРјРёСЂРЅРѕРІ Рћ.Рђ. РІРёРЅСѓ РІ причинении работодателю ущерба полностью признал. Р’ своей объяснительной РѕС‚ 03.04.2017 РЎРјРёСЂРЅРѕРІ указал, что, РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ финансов░‹░ј░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Џ░ј░░ ░ї░ѕ ░Ѓ░µ░ј░µ░№░Ѕ░‹░ј ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј, ░ѕ░Ѕ ░ѕ░±░Ѕ░°░»░░░‡░░░І░°░» ░‚░ѕ░ї░»░░░І░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░°░Ђ░‚░ѓ ░Ѕ░° 900 ░»░░░‚░Ђ░ѕ░І ░І ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░µ ░░ ░Ѕ░° 1500 ░»░░░‚░Ђ░ѕ░І ░І ░„░µ░І░Ђ░°░»░µ. ░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░µ░Ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░ѓ░‰░µ░Ђ░± ░“░‘░Ј ░«░ђ░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░Џ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░░░· ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹.

░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░„– ░»/░Ѓ ░ѕ░‚ 22.05.2017 ░«░ћ ░Ѕ░°░є░°░·░°░Ѕ░░░░ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░°░І░‚░ѕ░‚░Ђ░°░Ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░є░° ░џ░љ ░«<░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>░» ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І░° ░ћ.░ђ.░» ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ј░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Ћ, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░ѕ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░Џ ░░░· ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І░° ░ћ.░ђ. 46155 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№. ░ ░°░·░ј░µ░Ђ ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░№ ░░░· ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░» 20% ░ї░Ђ░░ ░є░°░¶░ґ░ѕ░№ ░ѕ░‚░ґ░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░І░‹░ї░»░°░‚░µ.

░Ј░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░Џ ░░░· ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І░° ░ћ.░ђ. ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░»░░░Ѓ░Њ ░І ░░░Ћ░Ѕ░µ-░ґ░µ░є░°░±░Ђ░µ 2017 ░і░ѕ░ґ░° ░░ ░І ░Џ░Ѕ░І░°░Ђ░µ-░„░µ░І░Ђ░°░»░µ ░░ ░░░Ћ░Ѕ░µ 2018 ░і░ѕ░ґ░°, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░ј░░ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░‹░ј░░ ░»░░░Ѓ░‚░°░ј░░. ░Ў░ѓ░ј░ј░° ░ѓ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░»░° 30621 ░Ђ░ѓ░±░»░Њ.

░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░„– ░ѕ░‚ 27.06.2018 ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ ░„– ░ѕ░‚ 30.07.2015, ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѕ ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І░‹░ј ░ћ.░ђ., ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░ї.░ї. ░«░°░» ░ї. 6 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 81 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤.

░ћ░Ѓ░‚░°░І░€░°░Џ░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░° ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 15534 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І░‹░ј ░ћ.░ђ. ░І ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░° ░ґ░ѕ ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░»░ѓ░¶░░░»░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ѕ░±░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░“░‘░Ј ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░њ░ѕ░Ѓ░є░І░‹ ░«░ђ░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░Ѓ ░░░Ѓ░є░ѕ░ј ░І ░Ѓ░ѓ░ґ.

░ћ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І ░ћ.░ђ. ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░ѓ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░µ░‚, ░Ѕ░µ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░°░µ░‚ ░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░є░°.

░џ░Ђ░░ ░‚░°░є░░░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░“░‘░Ј ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░њ░ѕ░Ѓ░є░І░‹ ░«░ђ░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І░° ░ћ.░ђ. ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 15534 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ.

░џ░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░░░ј░µ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░є░░ ░І ░І░░░ґ░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І, ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░Ѕ░° ░ѓ░ї░»░°░‚░ѓ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░ї░Ђ░░ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░░░Ѓ░є░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 621 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ (░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░ѕ░µ ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░„– ░ѕ░‚ 04.04.2019, ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░µ, ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚. 98 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░°.

░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 194-199 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ

░  ░• ░░ ░˜ ░›:

░˜░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░њ░ѕ░Ѓ░є░І░‹ ░«░ђ░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░є ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І░ѓ ░ћ.░ђ. ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ░ѕ ░Ў░ј░░░Ђ░Ѕ░ѕ░І░° ░ћ.░ђ. ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░“░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‡░Ђ░µ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░° ░њ░ѕ░Ѓ░є░І░‹ ░«░ђ░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░° 15534 (░ї░Џ░‚░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░ї░Џ░‚░Њ░Ѓ░ѕ░‚ ░‚░Ђ░░░ґ░†░°░‚░Њ ░‡░µ░‚░‹░Ђ░µ) ░Ђ░ѓ░±░»░Џ, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѕ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ 621 (░€░µ░Ѓ░‚░Њ░Ѓ░ѕ░‚ ░ґ░І░°░ґ░†░°░‚░Њ ░ѕ░ґ░░░Ѕ) ░Ђ░ѓ░±░»░Њ, ░° ░І░Ѓ░µ░і░ѕ 16155 (░€░µ░Ѓ░‚░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░Ѓ░‚░ѕ ░ї░Џ░‚░Њ░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚ ░ї░Џ░‚░Њ) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░˜░І░°░Ѕ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░˜.░’. ░ў░ѓ░ї░░░†░‹░Ѕ░°

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░ѕ 12 ░░░Ћ░»░Џ 2019 ░і░ѕ░ґ░°.