Решение по делу № 2-1369/2023 от 25.09.2023

УИД 68RS0015-01-2023-001543-71

Дело №2-1369/2023

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Моршанск                     16 ноября 2023 года

Моршанский районный суд Тамбовской области в составе:

судьи Болтышевой А.П.,

при секретаре Романовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Фомина Антона Александровича к ООО «Авто-Трейд» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Фомин А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Авто-Трейд» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации, указав, что он был принят на работу в ООО «Авто-Трейд» на должность заместителя директора по строительству на основное место работы на условиях полной занятости с окладом 60 000 рублей, с установлением надбавки в виде районного коэффициента в размере 1,15, что подтверждается копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец приступил к выполнению его обязанностей ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок.

Для выполнения трудовых обязанностей истцу от работодателя выдавалась доверенность на представление интересов работодателя в АО «Газпром газораспределение Тамбов».

Согласно трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца - до 28 числа, окончательный расчет до 13 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем заработная плата истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 207 000 рублей не выплачена. Также истцу полагается компенсацию в размере 1/150 учетной ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки выплат, которая составляет 17 705,40 рублей и компенсация за не использованный ежегодный отпуск в размере 36 601,32 рублей. Кроме того истец по факту не выплаты ему заработной платы обращался в Государственную инспекцию труда по <адрес>, где ему пояснили, что задолженность по заработной плате ему выплачена, однако спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в этот расчет не попал.

Ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, истец обратился в суд и просит взыскать с ООО «Авто-Трейд» ОГРН: №, ИНН: №, КПП: №, <адрес>№ в пользу Фомина Антона Александровича 261 306,72 рублей, из которых 207 000 рублей – невыплаченная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата, 17 705,40 рублей – компенсация за невыплату заработной платы, 36 601,32 рублей – компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец Фомин А.А. не явился, надлежащим образом извещен, его интересы представляет на основании ордера адвокат Кравчук Д.Е.. Ранее в судебном заседании пояснял, что исковые требования поддерживает по основаниям, изложенным в иске. Доводы ответчика об отсутствии на работе Фомина А.А., изложенные в материалах проверки Госинспекции труда в <адрес> по его заявлению о невыплате заработной платы, считает несоответствующими действительности. Согласно представленным им в дело доказательствам, уволен он был с должности заместителя директора по строительству из ООО «Авто-Трейд» ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, просил исковые требования удовлетворить.

Представитель истца – адвокат Кравчук Д.Е. заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, и просила их удовлетворить.

Представитель третьего лица государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явился, от них поступило ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Авто-Трейд» в судебном заседании участия не принимал, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства, о причинах неявки суду не сообщил. Извещения, направленные по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения.

Как следует из разъяснений, изложенных в пунктах 63, 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Если лицу, направляющему сообщение, известен адрес фактического места жительства гражданина, сообщение может быть направлено по такому адресу.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Таким образом, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. В данном случае риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

При указанных выше обстоятельствах, суд полагает, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Авто-Трейд» зарегистрировано в качестве юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ., основным видом деятельности по ОКВЭД является строительство жилых и нежилых зданий (41.20). Из выписки ЕГРЮЛ также следует, что как учредителем, так и директором ООО является З.С.Ю.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Фомин А.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Авто-Трейд» на основании трудового договора, по условиям которого он работал у ответчика в должности заместителя директора по строительству, что подтверждается записью в электронной трудовой книжке истца.

Ссылаясь на наличие задолженности за период работы в ООО «Авто-Трейд» и невыплату ему заработной платы в том числе при увольнении Фомин А.А. обратился в суд с настоящим иском и требованиями.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а работник согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из представленных сведений о трудовой деятельности, представляемых из ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ, Фомин А.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ истцу начислялась заработная плата по 69000 рублей ежемесячно. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с должности руководителя подразделения в строительстве ООО «Авто-Трейд» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя (пункты 1.1 и 3.2 трудового договора). работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п.4.2 трудового договора). За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад 60 000 рублей, в том числе компенсационная надбавка – районный коэффициент 15 %. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца – до 28 числа, окончательный расчет – до 13 числа, следующего за расчетным (пункты 5.1, 5.2 трудового договора).

Согласно ответу государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, Фомину А.А. начислено: -невыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 387466, 64 рублей; - начисленная компенсация за задержку заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ – 46295,56 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (исключены дни отсутствия на рабочем месте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – 93420, 87; - компенсация за неиспользованный отпуск к перечислению – 81275, 87 рублей, - НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск – 12145 рублей; компенсация за задержку выплаты компенсации при увольнении за использованный отпуск на ДД.ММ.ГГГГ- 1325, 52 рублей. Итого – 622229,46 рублей. ДД.ММ.ГГГГ перечислено 557706,60 рублей (платежное поручение №), ДД.ММ.ГГГГ перечислено 27227,33 рублей (платежное поручение №), ДД.ММ.ГГГГ перечислено 37295,53 рублей (платежное поручение №).

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Фомину А.А. ООО «Авто-Трейд» перечислило заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ

Сведения об увольнении ДД.ММ.ГГГГ работодателем переданы в ПФР для ведения персонифицированного учета ДД.ММ.ГГГГ.

Соответственно задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составила 207 000 рублей. Принимая во внимание вышеизложенное, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца за указанные месяцы вынеплаченную заработную плату.

Руководствуясь ст. ст. 211, 212 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает необходимым решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца (ДД.ММ.ГГГГ в размере 207 000 руб. обратить к немедленному исполнению.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

Истцом заявлены требования о взыскании с ООО «Авто-Трейд» процентов за задержку выплаты заработанной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 705,40 рублей.

При сумме задолженности 207 000 рублей расчет компенсации за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ составит:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 207 000 х 145 дн. х 1/150 х 7,5% = 15007,50 руб.;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 207 000 х 23 дн. х 1/150 х 8,5% = 2697,90 руб.

Суду не представлено доказательств того, что коллективным договором или трудовым договором определен иной размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику.

Таким образом, суд считает необходимым заявленные исковые требования в части взыскания с ООО «Авто-Трейд» в пользу Фомина А.А. размер компенсации за задержку зарплаты по ст. 236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 705,40 рублей подлежащими удовлетворению.

В силу ст.127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В судебном заседании установлено, что отпуск истцу не предоставлялся.

К исковому заявлению истцом приложен расчет компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащий взысканию с ООО «Авто-Трейд».

Согласно представленному расчету, компенсация за неиспользованный отпуск составляет 36 601,32 рублей.

Однако, суд не соглашается с данным расчетом и расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составит:

- с ДД.ММ.ГГГГ.: 2355 руб. х 12 дн. = 27482,85 руб., из которых 2355 руб. – средний дневной заработок, 12 дн. – количество дней отпуска, за которые положена компенсация, 28 260 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск.

Средний дневной заработок: 69000 руб. х5 мес./ 29,3 х5мес. = 2355 руб., из которых 69 000 руб. – заработная плата, 5 мес. – отпускной стаж, 29,3 – среднемесячное число календарных дней.

Таким образом, суд считает необходимым заявленные исковые требования в части взыскания с ООО «Авто-Трейд» в пользу Фомина А.А. компенсации неиспользованных отпусков при увольнении удовлетворить в размере 28 260 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере 5552,60 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Фомина Антона Александровича к ООО «Авто-Трейд» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Авто-Трейд» ( ИНН №, ОГРН №) в пользу Фомина Антона Александровича (паспорт гражданина РФ №) заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 207 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28 260 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 17 705,40 рублей.

Взыскать с ООО «Авто-Трейд» государственную пошлину в бюджет муниципального округа г.Моршанск в размере 5552,60 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                             А.П. Болтышева

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья:                             А.П. Болтышева