Решение по делу № 2а-1078/2021 от 26.01.2021

Дело №2а-1078/2021

25RS0005-01-2021-000243-15

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2021 года                                    г. Владивосток

    Первомайский районный суд г. Владивостока в составе:

Председательствующего судьи                Корочкиной А.В.

При помощнике судьи                    Воротилиной Д.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании административное исковое заявление ИП Янова Тимофея Павловича к Государственной инспекции труда в Приморском крае об оспаривании предписания от ДД.ММ.ГГГГ №

Установил:

ИП Янов Т.П. обратился в суд с административным исковым заявлением, указав, что являлся работодателем Ли Марины Алексеевны. Предписанием административного ответчика ДД.ММ.ГГГГ. предписано в срок до ДД.ММ.ГГГГ. устранить нарушения трудового законодательства, а именно: выплатить Ли М.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 44 784 руб., а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и всех причитающихся при увольнении сумм в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Вышеуказанным предписанием ответчик предрешает судебный акт Первореченского районного суда г. Владивостока о взыскании в пользу Ли М.А. заработной платы. Ли М.А. до обращения в ГИТ подтвердила работодателю выплату ей заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в полном объеме, что подтверждается видеозаписью.

Просит признать незаконным и отменить предписание Государственной инспекции труда в Приморском крае от ДД.ММ.ГГГГ №.

В судебное заседание стороны не явились, были извещены о дате слушания. От представителя истца поступил ходатайство об отложении слушания дела до рассмотрения гражданского дела Первореченским районным судом г. Владивостока. Суд не находит оснований для отложения слушания дела.

Суд, изучив материалы дела в совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 218 КАС РФ гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных специальными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности.

Судом установлено, что по обращению работника Ли М.А., инспектор труда провел в отношении ИП Янов Т.П. внеплановую документарную проверку.

Актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ. выявлены нарушения трудового законодательства, а именно6 расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ. Ли М.А. начислено 51 476 руб. 89 коп. ( с вычетом НДФЛ – 44 784 руб.), однако работодателем данная сумма не была выплачена ввиду отсутствия у ИП Янов Т.П. документов, подтверждающих выплату заработной платы начисленной за ДД.ММ.ГГГГ

По результатам проведенной проверки вынесено предписание от ДД.ММ.ГГГГ №, а именно в срок до ДД.ММ.ГГГГ. выплатить Ли М.А. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 44 784 руб., а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и всех причитающихся при увольнении сумм в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Абзацем 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ установлено, что государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

По смыслу указанных норм при проведении проверок государственный инспектор труда выдает обязательное для исполнения работника предписание только в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Трудовые споры, в том числе неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора рассматриваются в рамках ст. ст. 381 - 397 ТК РФ комиссиями по трудовым спорам или судом.

Суд, приходит к выводу, что при наличии письменного обращения Ли М.А.. а также расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ., государственный инспектор не вышел за рамки своих полномочий, поскольку при отсутствии документального подтверждения факта выплаты начисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., у инспектора имелись основания для вынесения предписания в отношении ИП Янов Т.П.

Довод ИП Янова Т.П. о наличии трудового спора, не является основанием для отмены предписания, поскольку факт начисления и не выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. инспектором был с очевидностью установлен, доказательств обратного ИП Янов Т.П. при проведении документальной проверки не представил.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.ст.175,180,227 КАС РФ, суд

Решил:

Административное исковое заявление ИП Янова Тимофея Павловича к Государственной инспекции труда в Приморском крае об оспаривании предписания от ДД.ММ.ГГГГ № – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Первомайский районный суд г. Владивостока в месячный срок.

        Судья:                        А.В. Корочкина