Решение от 28.06.2019 по делу № 2-500/2019 от 26.04.2019

Дело № 2-500/19

39RS0011-01-2019-00490-29

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

28 июня 2019 года судья Зеленоградского районного суда Калининградской области Реминец И.А., при секретаре Голишниковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Витченко Тамары Викторовны к Муниципальное автономное учреждение культуры «Культурно-досуговый центр» МО «Зеленоградский городской округ» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, признании отстранения от работы незаконным и допуске к работе,

установил:

Истец Витченко Т. В. обратилась в суд с иском к МАУК «Культурно-досуговый центр» МО «Зеленоградский городской округ» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку.

В обоснование заявленных требований указала, что с 06 апреля 2017 года по настоящее время она осуществляет трудовую деятельность на предприятии МАУК «Культурно - досуговый центр» МО «Зеленоградский ГО» в должности билетного кассира. Трудовая деятельность заключается в продаже билетов на киносеансы, на различные мероприятия, проходившие на территории МАУК «Культурно- досуговый центр»; консультация посетителей; учет проданных билетов; выполнение поручений руководства в рамках компетенции; учет и сохранность денежных средств в кассе; в течение и по окончанию рабочей смены выручку от продажи билетов подготовленную к инкассации, сдавать администратору кинотеатра; ведение всей деятельности кассира в компьютерном виде; отчет кассира. Работа выполняется по графику в электронном табельном виде. График работы был определен 2/2, начало работы - это начало первого киносеанса, а окончание — начало последнего. Открытие и закрытие смены фиксируется в компьютере на рабочем месте. Также указывает, что в нарушение норм трудового законодательства с ней ежемесячно, начиная с 06 апреля, заключались договоры возмездного оказания услуг, а также договоры о полной индивидуальной материальной ответственности кассира. В конце января 2018 года руководство МАУК «Культурно-досуговый центр» МО «Зеленоградский ГО» приняло решение, после которого истице был выдан приказ о приеме работника на работу от 01.02.2018 года, с ней был заключен трудовой договор – эффективный контракт № № от 01.02.2018 года, по должности билетного кассира кинотеатра, с выплатой заработной платы согласно штатному расписанию. Однако, в коннце февраля ответчик вынудил истицу уволиться, объясняя это тем, что им невыгодно так платить заработную плату. После чего, с ней вновь заключались договоры о возмездном оказания услуг.

Истица полагает, что указанные ею обстоятельства позволяют сделать вывод о фактически сложившихся трудовых отношениях между истцом Витченко Т.В. и ответчиком МАУК «Культурно-досуговый центр» МО «Зеленоградский городской округ».

Просила: установить факт трудовых отношений между Витченко Т. В. и МАУК «Культурно-досуговый центр» МО «Зеленоградский городской округ». В период с 06 апреля 2017 года по настоящее время; обязать ответчика внести в трудовую книжку истицы соответствующую запись о приеме на работу с 06 апреля 2017 года на должность «билетный кассир».

В дальнейшем требования истицей были дополнены, просила признать также отстранение от работы с 30 апреля 2019 года незаконным и обязать ответчика допустить ее к работе по указанной должности.

В судебном заседании истец Витченко Т. В., ее представитель по ордеру Бурмистров А. А. и представитель ответчика директор Гетман Т. А., действующая на основании Устава представили мировое соглашение, заключенное сторонами в соответствии со ст.ст. 39,173 ГПК РФ для устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления настоящего иска в суд, по условиям которого:

С момента вступления в законную силу определения Зеленоградского районного суда Калининградской области об утверждении Мирового соглашения и прекращения производства по делу:

1.     Муниципальное автономное учреждение культуры «Культурно – досуговый центр» муниципального образования «Зеленоградский городской округ» признает факт трудовых отношений с Витченко Тамарой Викторовной с 06 апреля 2017 года по 30 апреля 2019 года;

2.     Муниципальное автономное учреждение культуры «Культурно – досуговый центр» муниципального образования «Зеленоградский городской округ» вносит запись в трудовую книжку Витченко Тамары Викторовны о приеме на работу с 06 апреля 2017 года по 30 апреля 2019 года;

3.     Истец отказывается от исковых требований в полном объеме.

4.     Все судебные расходы каждая из сторон берет на себя и претензий друг к другу не имеет.

Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам известны.

Заявление сторон с условиями мирового соглашения, приобщено к материалам дела.

Сторонам разъяснены и им понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ - повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Исследовав материалы дела и условия мирового соглашения, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ - стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если мировое соглашение сторон выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Усматривая, что условия мирового соглашения закону не противоречат, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушают, последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены, известны и понятны, о чем суду представлены заявления, данные заявления приобщены к материалами дела, суд считает, что мировое соглашение подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39,173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1.     1. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ 06 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2019 ░░░░;

2.     ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 06 ░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2019 ░░░░;

3.     ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

4.     ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░ «░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░.

░░░░░, ░░░░░░░ –

░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ - ░. ░. ░░░░░░░