Решение по делу № 2-545/2015 от 13.08.2015

                                Дело № 2-545/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2015 года                пгт.Раздольное

                        Раздольненский районный суд

                        Республики Крым

В составе: председательствующего судьи Бедрицкой М.А.

при секретаре Нечипорук С.В.

с участием истца ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Раздольное гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Акционерному обществу «Племенной завод «Славное» о взыскании задолженности по заработной плате,

                    УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к АО "Племенной завод "Славное" о взыскании задолженности по заработной плате в размере 121633,28 рублей, компенсации за причиненный моральный вред в размере 3000 рублей. Свои требования мотивируя тем, что с 1980 года по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности главного бухгалтера АО «Племенной завод Славное».

После увольнения с ней не был произведен расчет по заработной плате, которая составила 121633,28 рублей.

В связи с чем, истица просит суд взыскать с АО «Племенной завод «Славное» задолженность по заработной плате в размере 121633,28 рублей, а так же причиненный ей моральный вред который она оценивает в 3000 рублей.

В судебном заседании истица ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направил заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковое заявление законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работала главным бухгалтером АО «Племенной завод Славное». ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, что подтверждается записями №,14 в трудовой книжке истца (л.д.4-6).

Согласно справки АО "Племенной завод "Славное" № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Племенной завод «Славное» имеет задолженность по заработной плате ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 121633 рублей 28 копеек (л.д.7).

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации основополагающим принципом трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд считает требования истца о взыскании задолженности по заработной плате обоснованными, в связи с чем, с ответчика АО "Племенной завод "Славное" в пользу ФИО2 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 121633 рубля.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно ч.2 ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен так же учитывать степень физических и нравственных страданий связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, периода просрочки исполнения обязательств, учитывая требования разумности и справедливости, а так же принимая во внимание тот факт, что ФИО2 причинены моральные и душевные страдания связанные с нарушением ее трудовых прав, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования истца в части возмещения морального вреда и взыскать с АО "Племенной завод "Славное" в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в доход государства в размере 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 136 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Акционерному обществу «Племенной завод «Славное» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Племенной завод «Славное» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 121633,28 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 3000 рублей, всего 124633 (сто двадцать четыре тысячи шестьсот тридцать три) рубля 28 копеек.

Взыскать с АО "Племенной завод "Славное" государственную пошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Раздольненский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бедрицкая

Копия верна.

    Судья:                М.А.Бедрицкая

Секретарь: ФИО5