Решение по делу № 2-193/2024 от 25.01.2024

Гр. дело № 2-193/2024

50RS0024-01-2024-000108-97

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Луховицы                                                                                    4 марта 2024 г.

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Невмержицкой Н.А.

при секретаре Б

с участием представителя истца по доверенности от ... ... М,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» к Д о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л :

ПАО «ОАК» обратилось в суд с иском к Д о взыскании задолженности за обучение в размере 227 296 руб. и расходов по уплате госпошлины в размере 5 473 руб., а всего 232 796 руб.

В обосновании заявленных требований, истец ссылается на то, что ... АО «РСК «МиГ» ликвидировано путем присоединения к ПАО «ОАК». Истец заключил договор ... от ... с Д о его обучении в ... по договору ... от ..., в соответствии с которым ответчик должен был выполнить в полном объеме образовательную программу бакалавриата ... «Авиастроение», по очно-заочной форме в пределах образовательного стандарта в соответствии с учебными планами. Срок обучения составляет 5 лет. В соответствии с условиями договора ПАО «ОАК» обязуется перечислять на расчетный счет ... оплату за профессиональную подготовку обучаемого в сроки и размерах, установленных договором ... от ..., а обучаемый, обязуется выполнить в полном объеме учебный план, овладел всеми видами профессиональной деятельности по обучаемой специальности. Обучаемый после завершения обучения и защиты дипломного проекта дает согласие на перевод на должность в соответствие с полученной специальностью и оплатой согласно штатному расписанию, проработать на предприятии не менее 3-х лет. Однако ответчик свои обязательства, установленные договором, не выполнил - был уволен по собственному желанию по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Ответчик не выполнил свое обязательство, установленное договором - не проработал на предприятии по трудовому договору 3 года в соответствии с полученной специальностью. Период отработки составил: 6 месяцев 11 дней. Договором установлена обязанность по возмещению обучаемым предприятию средств, исходя из суммы фактически перечисленных средств с учетом индекса инфляции в Российской Федерации, затраченные на его профессиональную подготовку в случае его увольнения по собственному желанию с предприятия до истечения, установленного в настоящем договоре, срока работы в размере пропорционально неотработанному сроку. За 2015-2020 сумма фактических перечислений ПАО «ОАК» ... за обучение Д составила 313 970 руб. Сумма возмещения затрат на обучение в ... Д с учетом индексов потребительских цен за оказываемые услуги в течение периода обучения, а также с учетом отработанного времени к предприятии составила 342 496 руб. При увольнении с предприятия ответчик обязался в добровольном порядке погасить задолженность в размере 342 496 руб. согласно дополнительному соглашению от ... к договору на обучение от ... и графику погашения задолженности. Порядок погашения задолженности - ежемесячно с ..., последняя оплата за погашение задолженности произведена ответчиком ... на сумму 9 600 руб. На настоящий момент сумма задолженности составляет 227 296 руб. Согласно дополнительному соглашению просрочка платежа более трех дней считается существенным нарушением условий договора и предоставляет предприятию право в одностороннем порядке прекратить представление рассрочки и обратиться в суд. Предприятие, проводя кадровую политику в соответствии с программой по стабилизации и закреплению кадров заключило договор с обучаемым по дефицитной специальности «Авиастроение», оплатило его обучение, но из-за недобросовестного отношения к своим обязательствам ответчика не получило необходимого специалиста и возмещений средств, потраченных на его обучение. В связи с чем, истец обратился в суд с иском о взыскании суммы задолженности за обучение.

Представитель истца М в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Ответчик Д в судебное заседание не явился.

Согласно сообщению начальника отдела по вопросам миграции ОМВД России по городскому округу Луховицы Московской области П от ... ответчик Д зарегистрирован по месту жительства с ... по адресу: ... (л.д.55). По данному адресу судом направлялось судебное извещение, которое возвращено за истечением срока хранения (л.д.60-61). Следовательно, ответчик не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась в целях получения направленных ему судом извещений.

В соответствии с п.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что Луховицкий авиационный завод им. В - филиал АО «РСК «МиГ» реорганизован путем присоединения к ПАО «ОАК» (л.д.33-40).

... между ОАО «РСК «МиГ» и Д был заключен трудовой договор ... согласно которому, ответчик принят на работу в Управление технического контроля по ... и обязуется выполнять работу по профессии/должности: контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ. Договор заключен на неопределенный срок. Дата начала работы с 03.02.20214 (л.д.9).

С приказом о приеме на работу ответчик Д ознакомлен ... (л.д.10).

Согласно п.1.1 договора ... от ..., заключенного между АО «РСК «МиГ» и Д, предприятие направляет обучаемого на обучение в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «... по договору ... от ..., а обучаемый выполняет в полном объеме программу бакалавриата ... «Авиастроение» по очно-заочной форме и пределах образовательного стандарта в соответствии с учебными планами (л.д.14).

Договором ... от ..., заключенного Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» и АО «РСК «МиГ», предусмотрено, что исполнитель принимает на себя обязательства по обучению группы студентов в количестве 25 человек по образовательной программе бакалавриата ... «Авиастроение» по очно-заочной форме в пределах образовательного стандарта в соответствии с учебными планами. Полная стоимость обучения по договору составляет на весь период обучения 8 765 000 руб. (л.д.11-13).

Из представленных в материалы дела платежных поручений следует, что АО «РСК «МиГ» выполнило взятые на себя обязательства по оплате обучения в полном объеме (л.д.41-45).

Согласно личной карточке работника, Д выдан диплом ... ..., серия ... ..., год обучения с ... по ... (л.д.16-17).

Из п.2.2.3 договора ... от ... следует, что после завершения обучения и защиты дипломного проекта обучаемый обязан дать согласие на перевод на должность в соответствии с полученной специальностью и оплатой согласно штатному расписанию, проработать на предприятии не менее 3-х лет.

Пунктом 3 данного договора предусмотрено, что обучаемый обязан возместить предприятию средства, исходя из суммы фактически перечисленных средств с учетом индекса инфляции в РФ, затраченные на его профессиональную подготовку (оплата МАИ за подготовку обучаемого, затраты на проведение практик) в случае, в том числе при увольнении по собственному желанию с предприятия до истечения установленного в настоящем договоре срока работы в размере пропорционально неотработанному сроку (л.д.14).

Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Д уволен из АО «РСК «МиГ» ... по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника (л.д.15).

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из указанного следует, что, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность, пройти обучение и отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении, по общему правилу, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Согласно, служебной записке от ... ... затраты за обучение Д в ... согласно платежным документам с ... по ... составили 387 160 руб. (л.д.21).

Из ответа от ... ... следует, что размер затрат на обучение в ... Д по договору ... от ... с учетом индексов потребительских цен за оказываемые услуги в течение периода обучения, а также с учетом отработанного времени с момента защиты до увольнения (с ... по ...) составляет 342 496 руб. (л.д.22).

... между АО «РСК «МиГ» и Д было заключено дополнительное соглашение ... к договору от ... ..., согласно которому, в связи с увольнением с предприятия по собственному желанию, в соответствии с положениями п.3.2 договора от ... ... обучаемый обязуется возместить предприятию расходы на обучение в Московском авиационном институте в размере 342 496 руб. (л.д.18).

Из графика погашения задолженности за обучение в ... по дополнительному соглашению ... к договору ... от ... следует, что Д предоставлена рассрочка с обязательным платежом в размере 9 600 руб. начиная с даты увольнения - ... по ..., последний платеж в размере 6 496 руб. Оплата производится ежемесячно не позднее даты, указанной в графике погашения задолженности. За каждый день просрочки начисляется неустойка в размере 0,03 % от суммы просроченного платежа до момента его погашения. Разовая просрочка платежа, установленного графиком более чем на 3 дня, считается существенным нарушением условий договора и представляет работодателю право в одностороннем порядке прекратить представление рассрочки и обратиться в суд о взыскании всей суммы долга (л.д.19-20).

Указанные выше документы, дополнительное соглашение ... и график погашения задолженности были согласованы сторонами и подписаны как представителем предприятия, так и ответчиком Д, который обязался из выполнить и погасить задолженность.

Однако согласно исковому заявлению и пояснениям стороны истца последняя оплата в счет погашения задолженности произведена Д ... на сумму 9 600 руб. и на дату рассмотрения настоящего дела сумма задолженности составляет 227 296 руб.

Согласно пункту 3.2 договора ... от ... в случае увольнения работника по собственному желанию с предприятия до истечения установленного срока работы обучаемый обязан возместить средства, исходя из суммы фактически перечисленных средств с учетом индекса инфляции в РФ, затраченные на его профессиональную подготовку.

Таким образом, суд считает установленным, что ответчик не выполнил свои обязанности по договору, а именно не отработал по трудовому договору в течение 3 лет после завершения обучения и защиты дипломного проекта, в связи с чем, требования истца о взыскании расходов за обучение, с учетом частичной оплаты задолженности ответчиком, в размере 227 296 руб. основаны на законе и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

     Из платежного поручения ... от ... следует, что за подачу иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 5 473 руб. (л.д.24).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (...) к Д (...) о взыскании задолженности за обучение и судебных расходов, удовлетворить.

Взыскать в пользу ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» с Д, ... года рождения, задолженность за обучение в сумме 227 296 руб. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 473 руб., а итого 232 796 (двести тридцать две тысячи семьсот девяносто шесть) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Полное мотивированное решение суда изготовлено ....

Судья                                                                           Н.А. Невмержицкая