Решение по делу № 2-59/2017 от 29.03.2017

Дело № 2-59/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2017 года                            г. Северо-Курильск

Судья Северо-Курильского районного суда Сахалинской области - Кондратьев Д.М.

    при секретаре – Кулик Э.В.

    с участием зам.прокурора Северо-Курильского района Шатеева Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Северо-Курильского района в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Северо-Курильская БСФ» о признании незаконным бездействия по приведению пунктов 8.6 и 8.7 Положения об оплате труда работников, на момент проверки и обязании привести указанные пункты Положения в соответствие с требованиями ТК РФ,

у с т а н о в и л:

29 марта 2017 года прокурор Северо-Курильского района обратился в Северо-Курильский районный суд с настоящим заявлением. В заявлении указал, что прокурором была проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства РФ и входе проверки было установлено, что пункты 8.6 и 8.7 Положения об оплате труда работников предприятия, утвержденного генеральным директором ОАО «Северо-Курильская БСФ» 30 декабря 2015 года не соответствует требованиям действующего ТК РФ, а именно в части ст. 136 ТК РФ. Просил иск удовлетворить.

В судебном заседании зам.прокурора Северо-Курильского района Шатеев Е.И. заявление поддержал, дал пояснения аналогичные заявлению. Просил иск удовлетворить.

В судебное заседание представитель ОАО «Северо-Курильская БСФ» не явился, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав зам.прокурора Северо-Курильского района, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Так, пунктом 8.6 Положения об оплате труда работников предприятия установлено, что заработная плата выплачивается Работникам в кассе Организации либо перечисляется на указанный Работником счет в банке на условиях, предусмотренных трудовым договором.

Согласно статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По мнению суда, прокурором не приведено доказательств, подтверждающих нарушение каких-либо прав работников предприятия в части перечисления ответчиком на указанный Работником счет в банке на условиях, предусмотренных трудовым договором.

Само по себе указание в Положении об оплате труда слова «Банк» вместо слова «Кредитной организации» не свидетельствует о незаконном бездействии в части приведения указанного подпункта в соответствии с требованиями ТК РФ и не обосновывает возложения обязанности на ответчика привести указанный подпункт Положения в соответствие с требованиями ст. 136 ТК РФ.

Более того, прокурором не приведены доказательства того, что ответчиком перечислялись денежные средства Работникам на счет Банка в нарушение условий трудового договора и без согласия Работников.

Кроме того, согласно норм ФЗ от 02 декабря 1990 года №395-1 «О банках и банковской деятельности», Банк – является Кредитной организацией, имеющей право на осуществление банковских операций.

Также суд, рассматривая требование прокурора о признании незаконным бездействия по приведению пунктов 8.6 и 8.7 Положения об оплате труда работников, на момент проверки, учитывает, что нормы федерального закона, которым была бы предусмотрена обязанность Предприятий и Учреждений приводить в соответствие с Трудовым кодексом локально-нормативные акты предприятия, в том числе и Положение об оплате труда, не имеется. Следовательно, признать такое бездействие Предприятия незаконным нельзя.

По указанным причинам суд находит, что оснований для удовлетворения иска в указанной части не имеется.

Вместе с тем, прокурор просил обязать ответчика привести подпункт 8.7 Положения об оплате труда на Предприятии в соответствие с требованиями ст. 136 ТК РФ.

Суд находит указанное требование подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Так, в силу ст. 8.7 указанного Положения об оплате труда на Предприятии, выплата заработной платы производится два раза в месяц: 15-го и 30-го числа месяца, следующего за расчетным.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, Трудовым Кодексом РФ установлена императивная норма, согласно которой первая часть заработной платы должна быть выплачена до 15 числа расчетного месяца, а вторая часть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Следовательно, статьей 8.7 Положения об оплате труда работников ОАО «Северо-Курильская БСФ», могут быть нарушены права работников на своевременное получение заработной платы и в соответствии с ТК РФ.

Таким образом, ст. 8.7 Положения об оплате труда работников ОАО «Северо-Курильская БСФ» противоречит нормам ТК РФ, а именно ст. 136 ТК РФ, а именно в части установленных сроков выплаты заработной платы.

В соответствии с изложенным, суд считает, что имеются основания для удовлетворения требований прокурора в части.

В силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ОАО «Северо-Курильская БСФ» в доход местного бюджета сумму гос.пошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 8.6 ░ 8.7 ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░ 8.7 ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 6 ░░. 136 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 8.6 ░ 8.7 ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 8.6 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░.░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 12 ░░░ 2017 ░░░░