Решение по делу № 2-107/2016 от 23.08.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2016 года с. Тюхтет

Тюхтетский районный суд Красноярского края под председательством судьи Викторовой Ю.В.,

при секретаре Высоцкой Е.М.,

с участием прокурора Дерменёвой Н.К.,

истца Тихонова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Тюхтетского района Красноярского края к обществу с ограниченной ответственностью «Коммунальщик» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Тюхтетского района Красноярского края, действующий в интересах Тихонова В.А., обратился в суд с иском к ответчику, в котором, ссылаясь на нарушение им требований ч. 1 ст. 129, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации и права работника на оплату его труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 6284 рубля 27 копеек за период его работы с 01 апреля 2016 года по 20 мая 2016 года включительно.

В судебном заседании прокурор, истец исковые требования поддержали полностью по всем приведённым в иске доводам, при этом прокурор указал на то, что в спорный период минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации составлял 6204 рубля, а с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях минимальный размер оплаты труда истца должен был составлять 9926 рублей 40 копеек, однако заработная плата истца в спорный период составила 6978 рублей 76 копеек в месяц, в связи с чем недоначисленная сумма заработной платы за вышеуказанный период составила 6284 рубля 27 копеек, что привело к нарушению его трудовых прав, выразившемуся в том, что он не получил за указанный период гарантированный законом минимальный размер заработной платы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи извещённым о месте и времени судебного разбирательства, о причине неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.

При указанных обстоятельствах неявка представителя ответчика в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не является препятствием для рассмотрения спора по существу.

Выслушав участников судопроизводства, исследовав представленные сторонами доказательства и другие материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу положений ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.ст. 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2016 минимальный размер оплаты труда был установлен в размере 6204 рубля.

Вышеприведённые нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, при этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Таким образом, для истца, работающего в Тюхтетском районе Красноярского края, то есть в местности с особыми климатическими условиями минимальный размер оплаты труда с 01.01.2016 должен был составить 9926 рублей 40 копеек (6204 х на коэффициент 1,6).

Как следует из материалов дела, Тихонов В.А. работал в ООО «Коммунальщик» машинистом (кочегаром) котельной на период отопительного сезона с 15.09.2015 по 20.05.2016, его заработная плата состояла из оклада в размере 4361 рубль 72 копейки, районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 30%.

Истцу за фактически отработанные 168 часов в апреле 2016 года начислено 6978 рублей 76 копеек, за отработанные 120 часов в мае 2016 года начислено 4500 рублей, что ниже указанного минимального размера оплаты труда.

Доказательства, опровергающие выводы суда ответчиком в нарушение ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлены.

Таким образом, с ответчика в пользу работника подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за апрель и май 2016 года, размер которой определятся исходя из расчёта:

за апрель 2016 года в сумме 2947 рублей 64 копейки (9926 рублей 40 копеек : 168 часов норма рабочего времени х 168 отработанных часов – начисленная заработная плата 6978 рублей 76 копеек),

за май 2016 года в сумме 3336 рублей 63 копейки (9926 рублей 40 копеек : 152 часа норма рабочего времени х 120 отработанных часов – начисленная заработная плата 4500 рублей), а всего 6284 рубля 27 копеек.

Кроме того, с ответчика пропорционально удовлетворённой части исковых требований с учётом положений ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск прокурора Тюхтетского района Красноярского края удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Коммунальщик» в пользу Тихонова В.А. 6284 (шесть тысяч двести восемьдесят четыре) рубля 27 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственности «Коммунальщик» в доход бюджета Тюхтетского района Красноярского края государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путём подачи апелляционной жалобы, прокурором апелляционного представления через Тюхтетский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: Ю.В. Викторова