Решение от 08.06.2022 по делу № 8Г-6961/2022 [88-8546/2022] от 30.03.2022

УИД - 39RS0001-01-2020-006341-94

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

№ 88-8546/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Санкт-Петербург                                                   8 июня 2022 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего         Ирышковой Т.В.,

судей                     Лепской К.И., Смирновой О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-911/2021 по иску Клиновского Андрея Леонидовича к ФГУП «Главный радиочастотный центр» о взыскании индексации заработной платы, компенсации за нарушение срока выплат, компенсации морального вреда по кассационной жалобе Клиновского А.Л. на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 7 декабря 2021 г.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Смирновой О.В., выслушав объяснения Клиновского А.Л. и его представителя Огурцова С.В., представителей ФГУП «Главный радиочастотный центр» Баранова А.Н., Калинина В.А., действующих по доверенностям от 1 июня 2021 г., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

Клиновский А.Л. обратился в суд с иском к ФГУП «Главный радиочастотный центр», просил взыскать сумму индексации заработной платы за период с октября 2012 г. по май 2020 г. в размере 2 711 994,8 руб., компенсацию за задержку выплат 1 622 967,38 руб., невыплаченную часть премии за 2019 г. 10 000 руб. с индексацией 6 270 руб., компенсацию за задержку выплаты 2 649,57 руб., невыплаченную часть премии по финансовому результату от коммерческой деятельности за 2019 г. 2 500 руб. с индексацией 1567,5 руб., компенсацию за задержку выплаты 423,56 руб., компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации 9 462,23 руб., 163,63 руб. соответственно, компенсацию морального вреда 100 000 руб.

Решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от 13 мая 2021 г., с учётом определения Ленинградского районного суда г. Калининграда от 6 сентября 2021 г. об исправлении описки, исковые требования Клиновского А.Л. удовлетворены частично, с ответчика в пользу Клиновского А.Л. взысканы индексация заработной платы и иных зависящих от размера заработной платы выплат в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги за период с октября 2019 г. по май 2020 г. в размере 375 839,48 руб., компенсация за задержку выплаты индексации за период по 13 мая 2021 г. 54 393,5 руб., компенсация морального вреда 10 000 руб., с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина 7 802,33 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Калининградского областного суда от 7 декабря 2021 г. решение Ленинградского районного суда г. Калининграда от 13 мая 2021 г. отменено по основанию, предусмотренному статьёй 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – Гражданский процессуальный кодекс), вынесено новое решение, которым исковые требования Клиновского А.Л. удовлетворены частично, с ответчика в пользу Клиновского А.Л. взысканы индексации заработной платы и иных зависящих от размера заработной платы выплат в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги за период с октября 2019 г. по май 2020 г. 24 789,17 руб., денежная компенсация за задержку выплат 390,86 руб., компенсация морального вреда 3 000 руб., с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина 1 255,4 руб.

В кассационной жалобе Клиновского А.Л. ставится вопрос об отмене апелляционного определения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражения на жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены или изменения судебного постановления, предусмотренных статьёй 379.7 Гражданского процессуального кодекса.

Судом апелляционной инстанции при рассмотрении дела установлено, что Клиновский А.Л. работал во ФГУП «Главный радиочастотный центр» в должности директора филиала с 10 февраля 2012 г. на основании заключенного с ним трудового договора от 9 февраля 2012 г. № 16 и соответствующего приказа о приёме на работу.

В трудовом договоре, с учётом дополнительного соглашения от 8 августа 2012 г. № 447, указано, что размер должностного оклада работника составляет 50 000 руб., который по состоянию на 2020 год не изменялся.

Положением об оплате труда ФГУП «Главный радиочастотный центр» предусмотрено, что заработная плата работника состоит из: месячной тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанной за фактически отработанное время в соответствии с данными учёта рабочего времени (табель учёта рабочего времени); компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, иных выплат компенсационного характера); стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных стимулирующих выплат).

Дополнительным соглашением от 14 февраля 2013 г. трудовой договор дополнен пунктом 8.1.2, согласно которому работнику может быть выплачена премия по результатам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения (филиала) и предприятия в целом, при выполнении установленных показателей и условий премирования по итогам работы за учётный период в соответствии с Положением об оплате труда.

Дополнительным соглашением от 13 октября 2014 г. № 224ф к трудовому договору Клиновский А.Л. принят на работу на должность начальника управления по Калининградской области филиала ФГУП «РЧЦ ЦФО» в Северо-Западном федеральном округе, с подтверждением права работника на гарантии и компенсации.

Приказом от 24 октября 2019 г. № 435-вз к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Приказами от 6 ноября 2019 г., 27 ноября 2019 г. Клиновскому А.Л. установлен размер ежемесячной премии за октябрь-ноябрь 2019 г. в размере 0 процентов.

Приказом от 15 апреля 2020 г. № 85-к, с учётом внесённых изменений по причине временной нетрудоспособности истца в период с 16 апреля по 8 мая 2020 г. (приказ от 16 апреля 2020 г. № 107-л/с, от 12 мая 2020 г. № 127-л/с), трудовой договор с Клиновским А.Л. расторгнут в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей на основании подпункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс).

Разрешая спор и частично удовлетворения исковые требования, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 9, 57, 130, 134, 135, 236, 237, 392 Трудового кодекса, пунктом 3.6 Федеральных отраслевых соглашений по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2012-2014 гг., 2015–2017 гг., 2018–2019 гг., утверждённых Министром связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, руководителем Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, и.о. руководителя Федерального агентства связи и председателем Общественной организации «Профсоюз работников связи России» (далее – Федеральные отраслевые соглашения), Положением о премировании работников ФГУП «Главный радиочастотный центр», утверждённого приказом генерального директора от 11 сентября 2017 г. № 134, разъяснениями, содержащимися в пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2), установив отсутствие нормативно-правового регулирования локальными актами ФГУП «Главный радиочастотный центр» порядка индексации заработной платы, исходил из положений Федеральных отраслевых соглашений, возлагающих на работодателя обязанность обеспечить ежегодную индексацию заработной платы и иных зависящих от размера заработной платы выплат в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги за период с октября 2019 г. по май 2020 г. с учётом применения срока исковой давности, исчисляя его периодическими платежами с момента ежемесячной выплаты не индексируемой заработной платы, не усматривая длящегося характера нарушения ввиду неначисления и невыплаты индексации.

В отсутствие установленного на предприятии механизма индексации, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░, ░░░░░░░░░), ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

          ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 25 ░░░░░░░ 2018 ░. № 38-░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░ 2010 ░. № 913-░-░, ░░ 17 ░░░░ 2014 ░. № 1707-░, ░░ 19 ░░░░░░ 2015 ░. № 2618-░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ 2 ░░░░░░ 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ 56 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░. № 2 ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 3 ░░░░░░ 379.7, ░░░░░ 3 ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 6 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 7 ░░░░░░░ 2021 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░