Решение по делу № 2-1562/2019 от 21.01.2019

Дело № 2-1562/22-2019 г. З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

27 марта 2019 г. г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

Председательствующего судьи Муромской С.В.

при секретаре Першиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазаревой Анастасии Вадимовны к ООО «ЭлитСтрой ДТВ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

Истец Лазарева А.В.. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ЭлитСтрой ДТВ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что она работает в должности помощника директора по организационным вопросам о ООО «ЭлитСтрой ДТВ». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата в размере 197215 руб. 81 коп. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 197215 руб. 81 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В процессе рассмотрения дела истец Лазарева А.В. исковые требования увеличила, просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 237235 руб. 81 коп. за период с марта 2018 г. по февраль 2019 г., включая отпускные и оплату больничного листа, а всего 237235 руб. 81 коп.

В судебном заседании истец Лазарева А.В. в судебном заседании исковые требования подержала, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О дате? месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. О причинах неявки не сообщил.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

С ДД.ММ.ГГГГ Лазарева А.В.. работает в ООО «ЭлитСтрой ДТВ» в качестве помощника директора по организационным вопросам.

В судебном заседании установлено, что Лазаревой А.В. не была выплачена заработная плата за период с марта 2018 г. по февраль 2019 г., включая отпускные и оплату больничного листа в размер 1326 руб. 57 коп., а всего 237235 руб. 81 коп., что подтверждается соответствующим расчетом, справкой о задолженности ООО «ЭлитСтрой ДТВ».

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом незаконно от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем прав работника Лазаревой А.В., суд считает, что имеются основания для возложения обязанности на ответчика по возмещению компенсации морального вреда, размер которого с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости оценивает в 10000 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем суд считает необходимыми обратить к немедленному исполнению настоящее решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в течение 3-х месяцев, а именно в размере 60576 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 5572 руб. 36 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ 2018 ░. ░░ ░░░░░░░ 2019 ░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ 237235 ░░░. 81 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10000 ░░░., ░ ░░░░░ 247235 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 81 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ 2019 ░., ░░░░░░ 2019 ░., ░░░░░░░ 2018 ░. ░ ░░░░░ 60576 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5572 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░) ░░░. 36 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

.

░░░░░