Решение по делу № 2-244/2020 от 13.01.2020

№ 2-244/2020

24RS0018-01-2020-000020-04

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 марта 2020 года                         г. Зеленогорск

Судья Зеленогорского городского суда Красноярского края Моисеенкова О.Л.,

при секретаре Игнатьевой А.С.,

с участием ст. помощника прокурора ЗАТО г. Зеленогорска Красноярского края Ермакова А.В.,

представителя потребительского кооператива автомотолюбителей № г. Зеленогорска Красноярского края - председателя кооператива Семеновой Г.В., а так же Упоровой Т.Ю., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора ЗАТО г. Зеленогорска Красноярского края, действующего в интересах Дудоревой Е.М., к потребительскому кооперативу автомотолюбителей № г. Зеленогорска Красноярского края о признании распоряжения об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ЗАТО г. Зеленогорска обратился в суд в интересах Дудоревой Е.М., просил признать незаконным распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ председателя потребительского кооператива автомотолюбителей № Семеновой Г.В. об увольнении Дудоревой Е.М. с ДД.ММ.ГГГГ по «ст. 71 КЗоТа РФ», возложить на ответчика обязанность оформить увольнение Дудоревой Е.М. по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - собственное желание, с внесением соответствующей записи в трудовую книжку работника, взыскать с потребительского кооператива автомотолюбителей № в пользу Дудоревой Е.М. задолженность по заработной плате за период ноябрь-декабрь 2019 в сумме 17 039 рублей 16 коп., взыскать с потребительского кооператива автомотолюбителей № в пользу Дудоревой Е.М. в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что Дудорева Е.М. состояла в трудовых отношениях с кооперативом автомотолюбителей № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Трудоустроена распоряжением работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ по направлению КГКУ «Центр занятости населения ЗАТО г. Зеленогорска», на заявленную организацией вакансию дежурной проходной автоплощадки № г. Зеленогорска, на ставку по должности. Дудоревой Е.М. был установлен сменный график работы, продолжительностью 12 часов: 2 дневные смены - с 07-00 до 19-00 часов; 2 ночные - с 19-00 до 07-00 часов, определен круг должностных обязанностей: охрана поста, открытие - закрытие автоматических ворот на въезде, уборка прилегающей территории от снега и помещения поста (мытье пола). Условия оплаты труда оговорены с Дудоревой Е.М. в устной форме. Величина заработной платы – 18.048 рублей в месяц, аналогичные условия определены заявкой о вакансии, направленной работодателем в орган занятости. При этом работодателем грубо нарушены права Дудоревой Е.М., гарантированные трудовым законодательством. Работодатель при трудоустройстве уклонился от заключения с Дудоревой Е.М. письменного трудового договора. Дудорева Е.М. с локальными нормативными актами, действующими в организации, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, под роспись не ознакомлена. При трудоустройстве письменный трудовой договор с Дудоревой Е.М. не заключен, отдельное соглашение об испытании сторонами так же не заключалось. Вместе с тем, распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ, с которым работник не ознакомлен под роспись, Дудоревой Е.М. установлен испытательный срок 2 месяца. Дудорева Е.М. уволена ДД.ММ.ГГГГ распоряжением председателя Кооператива № Семеновой Г.В. № от ДД.ММ.ГГГГ по ст. 71 ТК РФ, в связи с неудовлетворительным результатом в период испытательного срока. Распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ является незаконным, поскольку условие об испытании при приеме на работу Дудоревой Е.М. не определялось в установленном законом порядке. Запись в трудовую книжку Дудоревой Е.М. выполнена работодателем со ссылкой на «Кодекс законов о труде Российской Федерации», утвержденный Верховным Советом РСФСР ДД.ММ.ГГГГ, который утратил силу с ДД.ММ.ГГГГ. В период трудовой деятельности работодателем нарушены права Дудоревой Е.М. на своевременную и в полном объеме оплату труда. Работодатель не извещал истицу в письменной форме о составных частях заработной платы, за соответствующий период, размерах иных начисленных сумм причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка председателем Кооператива № не утверждена. Дудорева Е.М. имеет третью группу инвалидности и относится к категории наименее защищенных граждан. Действия работодателя, выраженные в уклонении от надлежащего оформления трудовых правоотношений, нарушениях прав работника на оплату труда и порядка увольнения, повлекли потерю Дудоревой Е.М. работы, поставили истицу в трудное материальное положение, причинили моральный вред.

В судебном заседании стороны обратились к суду с мировым соглашением по делу.

Согласно условиям мирового соглашения, ответчик обязался в срок по ДД.ММ.ГГГГ внести в трудовую книжку изменения: увольнение Дудоревой Е.М. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) ДД.ММ.ГГГГ; выплатить Дудоревой Е.М. до ДД.ММ.ГГГГ в счет погашения задолженности по заработной плате 7 500 рублей; истец отказывается от остальных требований.

Условия мирового соглашения отражены в отдельном документе, подписаны сторонами, прокурором и представителем ответчика. Эти условия мирового соглашения также не противоречат закону, не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

    Сторонам разъяснены положения статьи 173 и 221 ГПК РФ, а также последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, на что имеется ссылка в мировом соглашении.

    Заслушав доводы прокурора, сторон и их представителей, изучив мировое соглашение, суд считает правильным его утвердить на вышеуказанных условиях и прекратить производство по делу, поскольку условия мирового соглашения соответствуют установленным по делу обстоятельствам, не противоречат закону, не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 173, 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между Дудоревой Е.М. и потребительским кооперативом автомотолюбителей № г. Зеленогорска Красноярского края, по которому: ответчик обязуется в срок по ДД.ММ.ГГГГ внести в трудовую книжку изменения: увольнение Дудоревой Е.М. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) ДД.ММ.ГГГГ; выплатить Дудоревой Е.М. до ДД.ММ.ГГГГ в счет погашения задолженности по заработной плате 7 500 рублей; истец отказывается от остальных требований.

Производство по делу по иску прокурора ЗАТО г. Зеленогорска Красноярского края, действующего в интересах Дудоревой Е.М., к потребительскому кооперативу автомотолюбителей № г. Зеленогорска Красноярского края о признании распоряжения об увольнении незаконным, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что по своей юридической силе определение об утверждении мирового соглашения не уступает решению суда и в случае необходимости также подлежит принудительному исполнению.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение в апелляционном порядке может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд через Зеленогорский городской суд Красноярского края в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения.

Судья О.Л. Моисеенкова