Решение по делу № 2-3517/2019 от 29.10.2019

Дело № 2-3517/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 декабря 2019 года город Находка

Находкинский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Черновой М.А.,

при секретаре Кувакиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Батраченко Ольге Сергеевне о возмещении расходов, понесенных работодателем на обучение,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что 23.05.2018 между АО «Федеральная пассажирская компания» и Батраченко О.С. был заключен ученический договор № 83 на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии проводника пассажирского вагона, по условиям которого работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии. Пунктом 1.3 договора установлен срок обучения с 23.05.2018 по 15.08.2018. Оплата ученичества (стипендии) установлена в размере 9 489 рублей в месяц, стоимость обучения составила 28 350 рублей за весь срок обучения. Согласно п. 1.6 договора ученик после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной договором профессии в срок до 20.08.2018 заключает трудовой договор с работодателем, по которому он обязан приступить к работе и проработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее двух лет. Истцом обязанность по обучению ответчика, обусловленная договором, выполнена в полном объеме. За счет собственных средств истец произвел обучение ответчика в корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «Федеральная пассажирская компания» на базе пассажирского вагонного депо Владивосток – структурного подразделения Дальневосточного филиала АО «Федеральная пассажирская компания». По окончании профессионального обучения ответчиком получена профессия проводник пассажирского вагона 3 разряда. За период обучения ответчику была выплачена стипендия: в июне 2018 года (за май 2018 года – 3 321 рубль 15 копеек, за июнь 2018 года - 4 518 рублей 60 копеек), в августе 2018 года (за июль 2018 года – 8 264 рубля 43 копейки, за август 2018 года – 6 188 рублей 55 копеек). На основании заявления ответчика и во исполнение требований п. 1.6 договора приказом от 22.08.2018 № 932-Пр Батраченко О.С. с 22.08.2018 была принята на работу на должность проводника пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов Дальневосточного филиала АО «Федеральная пассажирская компания», с ответчиком заключен трудовой договор от 22.08.2018 № 894. На основании заявления ответчика от 02.07.2019 о расторжении трудового договора по собственному желанию с 15.07.2019 приказом работодателя от 09.07.2019 трудовой договор с ответчиком прекращен. По условиям ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после его окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока. Согласно п. 3.3 договора ученик возмещает работодателю расходы, понесенные работодателем на обучение ученика в срок, не позднее одного месяца со дня расторжения договора. 02.07.2019 сторонами было достигнуто соглашение о возмещении дебиторской задолженности, по условиям которого работник обязуется возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. 02.07.2019 Батраченко О.С. представлено заявление об удержании из заработной платы за июнь 2019 года задолженности за обучение в размере 10 000 рублей. При окончательном расчете из заработной платы ответчика были произведены удержания в счет погашения задолженности работника на сумму 10 000 рублей. Однако, остаток задолженности в размере 17 976 рублей ответчиком не внесен до настоящего времени, в связи с чем требования п. 3.2 ученического договора, а также условия соглашения ответчиком не исполнены. В адрес ответчика неоднократно направлялись уведомления о необходимости погашения задолженности перед АО «Федеральная пассажирская компания», однако, мер по погашению имеющейся задолженности ответчиком не предпринято. На основании изложенного истец просит суд взыскать с Батраченко О.С. денежные средства в размере 17 976 рублей в счет возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 719 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела АО «Федеральная пассажирская компания» извещено надлежащим образом, направило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Батраченко О.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещалась в установленном законом порядке по адресу согласно адресным справкам. Судебное извещение было возвращено в суд по истечении срока хранения.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным применить ст. 165.1 ГК РФ, согласно которой сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Согласно п. 68 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ» ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом изложенного суд считает возможным признать причину неявки ответчика неуважительной и в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в ее отсутствие, поскольку полагает возможным разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, исследовав материалы дела и оценив юридически значимые по делу обстоятельства, считает, что исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что 23.05.2018 между АО «Федеральная пассажирская компания» и Батраченко О.С. заключен ученический договор № 83 на профессиональное обучение ученика с целью приобретения им профессии проводника пассажирского вагона, по условиям которого ответчик приняла на себя обязательство пройти обучение и заключить трудовой договор с работодателем, по которому проработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее 2 лет по приобретенной профессии.

Согласно п. 1.5 договора стоимость обучения составляет 28 350 рублей за весь срок обучения. Оплата ученичества (стипендия) составляет 9 489 рублей в месяц (п. 1.4 договора).

Батраченко О.С. была зачислена в учебную группу корпоративного кадрового учебно-методического центра АО «Федеральная пассажирская компания» на базе пассажирского вагонного депо Владивосток – структурного подразделения Дальневосточного филиала АО «Федеральная пассажирская компания», где проходила обучение. После прохождения обучения, 13.04.2016 г. решением квалификационной комиссии Батраченко О.С. был присвоен третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона.

За период обучения ответчику была выплачена стипендия: в июне 2018 года (за май 2018 года – 3 321 рубль 15 копеек, за июнь 2018 года - 4 518 рублей 60 копеек), в августе 2018 года (за июль 2018 года – 8 264 рубля 43 копейки, за август 2018 года – 6 188 рублей 55 копеек).

После прохождения обучения 22.08.2018 между сторонами был заключен трудовой договор № 894, по условиям которого Батраченко О.С. была принята на работу по должности проводник пассажирского вагона 3 разряда в резерв проводников пассажирских вагонов Дальневосточного филиала АО «Федеральная пассажирская компания», работодателем издан приказ о приеме работника на работу от 22.08.2018 № 932Пр.

02.07.2019 Батраченко О.С. обратилась в АО «Федеральная пассажирская компания» с заявлением об увольнении по собственному желанию с 15.07.2019.

Приказом АО «Федеральная пассажирская компания» от 09.07.2019 № 308У трудовой договор с Батраченко О.С. был расторгнут по инициативе работника, ответчик уволена с 15.07.2019 на основании своего заявления по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

02.07.2019 между АО «Федеральная пассажирская компания» и Батраченко О.С. заключено соглашение, по условиям которого ответчик обязуется возместить АО «Федеральная пассажирская компания» дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате расторжения трудового договора. В связи с обучением ответчика истец понес затраты в сумме 27 976 рублей.

На основании заявления Батраченко О.С. из ее заработной платы удержано 10 000 рублей за обучение в корпоративном кадровом учебно-методическом центре – образовательном структурном подразделении АО «Федеральная пассажирская компания».

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Пунктом 3.2 ученического договора, заключенного между истцом и ответчиком, установлено, что ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока, по инициативе ученика или работодателя по основаниям, предусмотренным п. 3, 5 - 7, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Представленный стороной истца расчет о задолженности за обучение Батраченко О.С. ответчиком не оспорен, сомнений в правильности данного расчета у суда не имеется, в связи с чем суд принимает расчет истца.

Поскольку Батраченко О.С. не выполнила принятые на себя обязательства по договору в полном объеме, с нее подлежат взысканию в пользу истца расходы за обучение на общую сумму 17 976 рублей.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика Батраченко О.С. в пользу истца в связи с удовлетворением исковых требований подлежит взысканию сумма уплаченной истцом государственной пошлины в размере 719 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Батраченко Ольге Сергеевне о возмещении расходов, понесенных работодателем на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Батраченко Ольги Сергеевны, ДД.ММ.ГГ. года рождения, уроженки <.........>, в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», ИНН 7708709686, юридический адрес: ул. Маши Порываевой, д. 34, г. Москва, 107078, дата регистрации: 03.12.2009, денежные средства в размере 17 976 рублей в счет возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение, и расходы по оплате государственной пошлины в размере 719 рублей, всего взыскать 18 695 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Находкинский городской суд.

Судья М.А. Чернова

решение в мотивированном виде

принято 16.12.2019