Решение по делу № 2-10796/2022 от 28.10.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2022 года г.Тольятти

Автозаводский районный суд г.Тольятти Самарской области в составе

председательствующего судьи Разумова А.В.,

при секретаре Морозовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10796/2022 по иску Мишанина Андрея Александровича к ООО «СтройТрансСервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мишанин А.А. обратился в Автозаводский районный суд г.Тольятти с иском к ООО «СтройТрансСервис» о взыскании заработной платы, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом Мишаниным А.А. и ответчиком ООО «СТС» был заключен срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определённой работы.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода за вычетом суммы налога составляет 129 867,49 рублей (149 272,49 — 19 405 = 129 867,49). Данная заработная плата начислена, но не выплачена истцу.

На основании вышеизложенного истец просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 129 867,49 руб.

В судебное заседание истец не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о месте, дате и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил.

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела и какой стороне надлежит их доказывать.

Правильное распределение бремени доказывания между сторонами - один из критериев справедливого и беспристрастного рассмотрения дел судом, предусмотренного ст. 6 Европейской Конвенции "О защите прав человека и основных свобод".

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

По общему правилу, предусмотренному ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ).

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В судебном заседании установлено и не оспорено сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом Мишаниным А.А. и ответчиком ООО «СТС» был заключен срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определённой работы, копия договора приложена к материалам дела (л.д.10-12).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца за вычетом суммы налога составляет 129 867,49 рублей (149 272,49 — 19 405 = 129 867,49).

Как указывает истец, данная заработная плата начислена, но не выплачена истцу.

Ответчиком в ходе судебного разбирательства не было представлено доказательств погашения задолженности по заработной плате перед ответчиком при увольнении последнего, а также в последующем до вынесения решения судом.

Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 129 867,49 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 797,35 руб.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Мишанина Андрея Александровича к ООО «СтройТрансСервис» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройТрансСервис» в пользу Мишанина Андрея Александровича невыплаченную заработную плату в размере 129 867,49 руб.

Взыскать с ООО «СтройТрансСервис» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 3 797,35 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти.

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2022 г.

Судья (подпись) А.В. Разумов

Копия верна

Судья

Секретарь

УИД 63RS 0-68

Подлинный документ подшит в материалы

гражданского дела

Автозаводского районного суда <адрес>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2022 года г.Тольятти

Автозаводский районный суд г.Тольятти Самарской области в составе

председательствующего судьи Разумова А.В.,

при секретаре Морозовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10796/2022 по иску Мишанина Андрея Александровича к ООО «СтройТрансСервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мишанин А.А. обратился в Автозаводский районный суд г.Тольятти с иском к ООО «СтройТрансСервис» о взыскании заработной платы, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом Мишаниным А.А. и ответчиком ООО «СТС» был заключен срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определённой работы.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода за вычетом суммы налога составляет 129 867,49 рублей (149 272,49 — 19 405 = 129 867,49). Данная заработная плата начислена, но не выплачена истцу.

На основании вышеизложенного истец просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 129 867,49 руб.

В судебное заседание истец не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о месте, дате и времени рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил.

Суд, исследовав письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела и какой стороне надлежит их доказывать.

Правильное распределение бремени доказывания между сторонами - один из критериев справедливого и беспристрастного рассмотрения дел судом, предусмотренного ст. 6 Европейской Конвенции "О защите прав человека и основных свобод".

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

По общему правилу, предусмотренному ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 ТК РФ).

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В судебном заседании установлено и не оспорено сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом Мишаниным А.А. и ответчиком ООО «СТС» был заключен срочный трудовой договор на период выполнения заведомо определённой работы, копия договора приложена к материалам дела (л.д.10-12).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2022 год от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма дохода истца за вычетом суммы налога составляет 129 867,49 рублей (149 272,49 — 19 405 = 129 867,49).

Как указывает истец, данная заработная плата начислена, но не выплачена истцу.

Ответчиком в ходе судебного разбирательства не было представлено доказательств погашения задолженности по заработной плате перед ответчиком при увольнении последнего, а также в последующем до вынесения решения судом.

Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 129 867,49 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 797,35 руб.

Принимая во внимание изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Мишанина Андрея Александровича к ООО «СтройТрансСервис» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройТрансСервис» в пользу Мишанина Андрея Александровича невыплаченную заработную плату в размере 129 867,49 руб.

Взыскать с ООО «СтройТрансСервис» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 3 797,35 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Самарский областной суд через Автозаводский районный суд г. Тольятти.

Мотивированное решение изготовлено 28.12.2022 г.

Судья (подпись) А.В. Разумов

Копия верна

Судья

Секретарь

УИД 63RS 0-68

Подлинный документ подшит в материалы

гражданского дела

Автозаводского районного суда <адрес>

2-10796/2022

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
Мишанин Андрей Александрович
Ответчики
ООО "СтройТрансСервис"
Суд
Автозаводский районный суд г. Тольятти
Судья
Разумов Андрей Владимирович
Дело на странице суда
avtozavodsky.sam.sudrf.ru
28.10.2022Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
31.10.2022Передача материалов судье
03.11.2022Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
03.11.2022Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
24.11.2022Подготовка дела (собеседование)
24.11.2022Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
21.12.2022Судебное заседание
28.12.2022Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
01.03.2023Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
02.03.2023Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
18.03.2023Копия заочного решения возвратилась невручённой
21.12.2022
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее