Решение от 10.10.2022 по делу № 33-2749/2022 от 10.08.2022

Судья Медведева О.В.                                                               № 33-2749/2022

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 2-593/2022

10 октября 2022 года                                            город Калуга

Судебная коллегия по гражданским делам

Калужского областного суда в составе:

председательствующего Романовой В.В.,

судей Клюевой С.А., Тимохиной Н.А.,

    при секретаре Емельяновой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу Романовой В.В. дело по апелляционной жалобе Ульянова Александра Петровича на решение Обнинского городского суда Калужской области от 20 апреля 2022 года по делу по иску Ульянова Александра Петровича к Государственному бюджетному учреждению Калужской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» о восстановлении трудовых прав,

УСТАНОВИЛА:

1 февраля 2022 года Ульянов А.П. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Калужской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп», просил признать незаконным приказ №183 от 15 ноября 2021 года «Об отстранении от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию», взыскать с ответчика заработную плату за период незаконного отстранения от работы с 16 ноября 2021 года и до дня отмены вышеуказанного приказа из расчета среднего заработка, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., обязать ответчика допустить истца до работы в соответствии с трудовым договором и включить период незаконного отстранения от работы с 16 октября 2021 года по момент его фактического окончания в стаж, необходимый для предоставления отпуска.

В обоснование иска указал, что с 27 ноября 2012 года работает в ГБУ КО «СШОР «Олимп» в должности техника. Приказом №169 от 26 октября 2021 года работодатель, под угрозой отстранения от работы и/или перевода на дистанционный режим работы, потребовал от сотрудников пройти вакцинацию против новой коронавирусной инфекции COVID-19. 16 ноября 2021 года работодатель ознакомил истца с приказом №183 от 15 ноября 2021 года «Об отстранении от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию» и с уведомлением об отстранении истца от работы. При этом истец не предоставлял работодателю в письменной форме своего отказа от профилактических прививок. Полагает, что его должность не предусматривает выполнение работ, перечисленных в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ №825, не связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. В связи с этим указанный приказ истец считает незаконным.

Ульянов А.П. в судебном заседании исковые требования поддержал, за исключением требования о допуске до работы, ввиду того, что допущен работодателем до работы с 9 марта 2022 года. Не оспаривал, что не получал медицинский сертификат о перенесенном заболевании или пройденной вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19, документально подтвержденного медотвода от вакцинации против COVID-19 не имеет.

Представитель Государственного бюджетного учреждения Калужской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» Рыбанов К.В. в судебном заседании исковые требования не признал.

Представитель третьего лица Министерства спорта Калужской области Кузнецова Т.Н. в судебном заседании исковые требования не признала.

Решением Обнинского городского суда Калужской области от 20 апреля 2022 года в удовлетворении исковых требований Ульянова А.П. отказано.

В апелляционной жалобе ставится вопрос об отмене решения суда как не соответствующего требованиям закона и принятии по делу нового решения об удовлетворении иска.

Выслушав представителя третьего лица Министерства спорта Калужской области Костяева С.Д., возражавшего против доводов жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений относительно нее, судебная коллегия приходит к следующему.

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Абзацем 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами (часть 2 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации).

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (часть 3 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации).

При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, главные государственные санитарные врачи и их заместители в субъектах Российской Федерации вправе выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. Это предусмотрено подпунктом 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 30 марта 1999 года     № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Такие полномочия подтверждаются также пунктами 1 и 2 статьи 10 Федерального закона от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и приказом Минздрава России от 21 марта 2014 года № 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» (приложение № 2 «Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям»).

Прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, включена в Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 года № 125н.

В соответствии с подпунктом 1.10 пункта 1 Постановления Главного государственного санитарного врача по Калужской области от 14 октября 2021 года № 17 «О проведении обязательной вакцинации против COVID-19 отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям в Калужской области» работники организаций сферы предоставления услуг отнесены к категории, подлежащей обязательной вакцинации против COVID-19.

Согласно пункту 3 Постановления Главного государственного санитарного врача по Калужской области от 14 октября 2021 года № 17 «О проведении обязательной вакцинации против COVID-19 отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям в Калужской области» пункт 1 данного Постановления не распространяется на лиц, имеющих документально подтвержденные противопоказания к вакцинации против COVID-19 в соответствии с инструкцией по медицинскому применению иммунобиологических лекарственных препаратов, предназначенных для профилактики COVID-19.

Таким образом, отказавшегося от прививки сотрудника, не представившего документы о противопоказаниях к вакцинации или о перенесенном заболевании, вызванном коронавирусной инфекцией, работодатель вправе отстранить от работы без сохранения заработной платы.

Как видно из дела, 27 ноября 2012 года Ульянов А.П. принят на работу к ответчику на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. С 1 ноября 2018 года истец был переведен на должность техника технического отдела. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору ему была поручена дополнительная работа рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий с ежемесячной доплатой в размере 100% от оклада.

Согласно должностной инструкции техника, утвержденной директором ГБУ КО «СШОР «Олимп» от 9 февраля 2021 года, в должностные обязанности Ульянова А.П. входит, в том числе, обеспечение безаварийной эксплуатации, проведение осмотра, плановое обслуживание и ремонт, оборудования и инженерных систем комплекса «Олимп»; поддерживать должного качества лед на ледовой арене; контролировать и поддерживать необходимый уровень реагентов в дозирующих устройствах системы хим.водо.подготовки бассейнов; при выполнении своих служебных обязанностей руководствоваться, в том числе, производственными инструкциями соответствующих технологических участков (ледовая арена, бассейны, вентиляционные, хим.водо.подготовка бассейна, ИТП, РЦПС, кафе, коммуникационные коридоры, подвалы), о чем истец уведомлен под подпись.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 14 марта 2022 года основным видом деятельности Государственного бюджетного учреждения Калужской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» является деятельность спортивных объектов, к дополнительным видам деятельности относятся, в том числе, физкультурно-оздоровительная деятельность и деятельность в области спорта.

Приказом Государственного бюджетного учреждения Калужской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» №169 от 26 октября 2021 года «О проведении вакцинации против COVID-19», в целях исполнения постановления Главного государственного санитарного врача по Калужской области от 14 октября 2021 года № 17, постановления Правительства Калужской области от 17 марта 2020 года № 200 «О введении режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы Калужской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» приказано сотрудникам ГБУ КО СШОР «Олимп», подлежащим вакцинации (за исключением работников имеющих действующие сертификаты о вакцинации, перенесенных заболеваниях COVID-19 за последние 6 месяцев и работников, имеющих документально подтвержденные противопоказания к вакцинации против COVID-19), пройти вакцинацию в сроки, установленные постановлением Главного Государственного Санитарного врача по Калужской области от 14 октября 2021 года № 17; сотрудникам, прошедшим вакцинацию, в срок до 15 ноября 2021 года предоставить инженеру по охране труда сертификат о вакцинации, а в случае противопоказаний – документально подтвержденные медотводы от вакцинации против COVID-19; руководителям отделов довести до сотрудников содержание постановления Главного государственного санитарного врача по Калужской области от 14 октября 2021 года № 17 под личную подпись; отстранить от работы и/или перевести на дистанционный режим работы сотрудников, не имеющих ни одной прививки против COVID-19 с 16 ноября 2021 года, без законченного курса вакцинации с 16 декабря 2021 года на период эпидемиологического неблагополучия (за исключением лиц, имеющих документально подтвержденные противопоказания к вакцинации против COVID-19); руководителям отделов довести для ознакомления настоящий приказ под личную подпись своих сотрудников. С данным приказом истец был ознакомлен.

Приказом Государственного бюджетного учреждения Калужской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» №183 от 15 ноября 2021 года истец был отстранен от работы с 16 ноября 2021 года без сохранения заработной платы до момента предъявления документов о вакцинации, либо справки о медицинском отводе.

16 ноября 2021 года Ульяновым А.П. получено уведомление об отстранении от работы.

Постановлением Главного государственного санитарного врача по Калужской области № 9 от 4 марта 2022 года «О внесении изменений в постановление от 14 октября 2021 года № 17 «О проведении обязательной вакцинации против COVID-19 отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям в калужской области» признан утратившим силу с 4 марта 2022 года п. 2.5 «Отстранить от работы и/или перевести на дистанционный режим работы работников, сотрудников, не имеющих ни одной прививки против COVID-19, с 16.11.2021, без законченного курса вакцинации с 16.12.2021 на период эпидемиологического неблагополучия».

Приказом Государственного бюджетного учреждения Калужской области «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» №37 от 9 марта 2022 года в приказ №183 от 15 ноября 2021 года «Об отстранении от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию» внесены изменения, пу░░░ 1 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ 9 ░░░░░ 2022 ░░░░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2004 ░░░░ № 715 «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░ 1999 ░░░░ № 52-░░ «░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░ 2014 ░░░░ № 125░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░░░ 1998 ░░░░ № 157-░░ «░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 14 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ № 17 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ COVID-19 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (C░VID-19), ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░; ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (C░VID-19) ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░»░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░ 1999 № 825, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2004 ░░░░ № 715 (░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░ 2020 ░░░░ № 66), ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (2019-nCoV) (░░░ ░░ ░░░-10: ░ 34.2) ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ SARS-CoV-2, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ 10 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 30 ░░░░░ 1999 ░░░░ № 52-░░ «░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░; ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░░░ 2013 ░░░░ № 1867-░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17 ░░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░