Дело № 2-4075/2024

УИД: 42RS0005-01-2024-007692-86

Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г.Кемерово «19» ноября 2024 года

Заводский районный суд г.Кемерово Кемеровской области

в составе председательствующего судьи: Агафонова Д.А.

при секретаре: Деменовой А.А.

с участием помощника прокурора Заводского района г.Кемерово Зуева М.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кондратьева Алексея Владимировича к Управлению Министерства внутренних дел России по г.Кемерово о взыскании денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда,

Установил:

Кондратьев А.В. обратился с иском к УМВД России по г.Кемерово о взыскании денежных средств при увольнении, компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел, занимал должность инспектора (ДПС) взвода в составе роты в составе отдельного батальона ДПС ГИБДД Управления МВД России по г.Кемерово.

ДД.ММ.ГГГГ с истцом расторгнут служебный контракт, он уволен с занимаемой должности по выслуге лет с выплатой выходного пособия в размере семи окладов денежного содержания.

При увольнении истцу начислена компенсация за предметы обмундирования – 169177,60 рублей, однако названная сумма при увольнении ему выплачена не в полном объеме, в размере 62584,24 руб.

ДД.ММ.ГГГГ оставшаяся сумма в размере 106594,36 руб. выплачена истцу. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку выплаты в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации составила 6155,53 руб.

В связи с задержкой выплаты истец понес нравственные страдания которые оценивает в 171889,60 руб.

Просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты за форменное обмундирование за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 6155,53 руб., а так же компенсацию морального вреда в размере 171889,60 руб. (л.д. 3-5).

В судебном заседании Кондратьев А.В. заявленные требования поддержал.

<данные изъяты>

Компенсацию морального вреда рассчитывает исходя из размера компенсации за предметы обмундирования 169177,60 руб. и 2712 руб. как четырехкратной стоимости медикаментов.

Представитель ответчика УМВД России по г.Кемерово Дроботова Н.С. заявленные требования не признала. Полагает, что требования истца о взыскании компенсации в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации не правомерны, нарушений прав истца не допущено, вины ответчика в причинении истцу нравственных и физических страданий нет.

Суд, изучив письменные материалы дела, заслушав явившихся лиц, помощника прокурора Заводского района г.Кемерово Зуева М.А., полагавшего необходимым отказать в удовлетворении иска, приходит к следующим выводам.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в п.2.2 определения от 23.10.2014 №2306-О, служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы, направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, проходящих службу в этих органах, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности. Законодатель, определяя правовой статус сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, вправе устанавливать для этой категории граждан особые требования, в том числе к их личным и деловым качествам, и особые обязанности, обусловленные задачами, принципами организации и функционирования органов внутренних дел, а также специфическим характером деятельности указанных лиц (постановление от 06.06.1995 №7-П, определения от 21.12.2004 №460-О, от 16.04.2009 №566-О-О и от 25.11.2010 №1547-О-О).

Определяя службу в органах внутренних дел как особый вид государственной службы, законодателем регламентированы, в том числе условия и порядок прохождения указанной службы, а также вопросы компенсаций и социальных гарантий, связанных с особыми условиями несения данной службы.

Исходя из положений ст.236 и ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для материальной ответственности за задержку причитающихся работнику выплат является нарушение установленного срока их выплаты, а основанием для возложения на работодателя обязанности возместить причиненный работнику моральный вред являются неправомерные действия или бездействие работодателя.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (п.4 ч.1 ст.11).

В соответствии с п.3, п.6 ст.2 Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат; сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и п.4 ч.1 ст.28 Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции».

Из материалов дела следует и установлено судом, приказом от ДД.ММ.ГГГГ с истцом Кондратьевым А.В. расторгнут служебный контракт и он уволен со службы в органах внутренних дел Российской Федерации по п.8 ч.2 ст.82 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с выплатой единовременного пособия.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед истцом имеется задолженность за форменное обмундирование, которая составляет 106594,36 руб.

Материалами дела подтвержден факт выплаты выходного пособия и компенсации за вещевое довольствие.

Согласно ч.2 ст.3 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ч.2 ст.34 Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции», ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата выходного пособия и компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования произведена не в день увольнения.

В то же время, несмотря на установленный факт осуществления оспариваемой выплаты не в день увольнения, правом требовать с работодателя компенсации за нарушение сроков таких выплат истец не обладает, поскольку нормы Трудового кодекса Российской Федерации на спорные правоотношения в данной части не распространяются.

Исходя из положений ст.236, ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для материальной ответственности за задержку причитающихся работнику выплат является нарушение установленного срока их выплаты, а основанием для возложения на работодателя обязанности возместить причиненный работнику моральный вред являются неправомерные действия или бездействие работодателя.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (п. 4 ч. 1 ст. 11).

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрено и п.4 ч.1 ст.28 Федерального закона от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции».

Порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, определены Федеральным законом от 30.11.2011 №342-ФЗ, Федеральным законом от 19.07.2011 №247-ФЗ и принятым в соответствии с этим законом Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.03.2021 №181.

Согласно п.5.4 Порядка, обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации выплата денежного довольствия производится увольняемому сотруднику в последний день службы.

Согласно ч.8 ст.89 Федеральный закон от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В силу ч.7 ст.3 Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Частью 3 ст.69 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрено, что сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Порядок выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования утверждены Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 10.01.2013 №8.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел, действующее законодательство устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей, а предусмотренные ч.3 ст.69 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ и ч.7 ст.3 Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ денежная компенсация и единовременное пособие не являются формой оплаты за труд и не входят в состав денежного довольствия, выплачиваемого увольняемому сотруднику в последний день службы.

Указанными нормативно-правовыми актами ответственность органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за несвоевременную выплату денежного довольствия и иных выплат сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении сотрудника органа внутренних дел, не установлена.

Статьей 11 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами.

Согласно ч.1 ст.3 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным Федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 №3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 №247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Из изложенного следует, что порядок и условия выплаты денежного довольствия и иных выплат, гарантированных сотрудникам органов внутренних дел, в том числе при увольнении их со службы в органах внутренних дел, урегулированы специальным законодательством - Федеральным законом от 30.11.2011 №342-ФЗ, Федеральным законом от 19.07.2011 №247-ФЗ и принятым в соответствии с этим законом Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, которыми не предусмотрена выплата компенсации в случае не выплаты в день увольнения причитающихся сотруднику денежных средств.

Возможность возложения обязанности на работодателя компенсировать работнику причиненный моральный вред законом поставлена в зависимость от установления факта нарушения работодателем трудовых прав истца. Таких нарушений судом не установлено.

Оснований полагать, что действиями либо бездействием ответчика истцу причинены нравственные страдания, у суда не имеется. Доказательств, что истец не имел возможности приобрести лекарственные средства по вине ответчика, в ходе рассмотрения дела не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд считает заявленные требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Доводы истца о том, что на спорные правоотношения распространяется действие трудового законодательства, основаны на неправильном толковании вышеприведенных норм материального права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ (░░░░░░░) ░.░. ░░░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 19.11.2024

░░░░░ ░░░░░:

2-4075/2024

Категория:
Гражданские
Истцы
Кондратьев Алексей Владимирович
Ответчики
Управление МВД России по городу Кемерово
Суд
Заводский районный суд г. Кемерово
Дело на сайте суда
zavodskiy.kmr.sudrf.ru
15.10.2024Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
15.10.2024Передача материалов судье
18.10.2024Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
18.10.2024Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
06.11.2024Подготовка дела (собеседование)
06.11.2024Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
14.11.2024Судебное заседание
19.11.2024Судебное заседание
19.11.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
25.11.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
19.11.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее